2024年全日制勞動(dòng)合同參考樣本（四篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年全日制勞動(dòng)合同參考樣本本合同對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的變更、解除、終止及相關(guān)事項(xiàng)作出以下嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的規(guī)定：一、勞動(dòng)合同的變更當(dāng)雙方無(wú)法就勞動(dòng)合同的變更進(jìn)行協(xié)商或達(dá)成協(xié)議的，將依照相關(guān)法律法規(guī)處理。二、勞動(dòng)合同的解除在以下情況下，甲方不得依照本合同相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；2.乙方在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；4.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞動(dòng)合同的終止在以下情況下，本合同將終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4.甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月；5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止。四、工作移交本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。五、保密協(xié)議乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償。六、違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。雙方可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。八、其他約定事項(xiàng)雙方確認(rèn)，本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類(lèi)文書(shū)、文件的送達(dá)地。如有變更，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，由未告知方承擔(dān)相應(yīng)法律后果。乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他相關(guān)文書(shū)的有效簽名。乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類(lèi)通知，都是本合同的有效組成部分。甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制勞動(dòng)合同參考樣本（二）根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)法規(guī)條例，甲方?jīng)Q定招用乙方并采用非全日制用工形式。在雙方充分協(xié)商并達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____乙方信息：姓名：_____身份證號(hào)：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方需按照甲方規(guī)定，在甲方處每日工作指定小時(shí)數(shù)。二、根據(jù)甲方工作需要，乙方將在指定崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為_(kāi)____。乙方需按照甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，高效完成工作任務(wù)。三、雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，并確保支付的小時(shí)工資不低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。若乙方在法定休假日工作，甲方應(yīng)支付不低于約定小時(shí)工資300%的報(bào)酬。五、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、合同期內(nèi)，若甲方未依約支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，或乙方無(wú)法勝任合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，任一方均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。七、甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。八、其他需約定事項(xiàng)：_____九、雙方因履行合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法規(guī)和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽名或蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動(dòng)合同參考樣本（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行改寫(xiě)如下：一、教育培訓(xùn)甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的全面教育和培訓(xùn)，以確保乙方在思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能方面均有所提高。乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真完成甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。二、勞動(dòng)合同的履行與變更第十二條甲方須按照合同約定，為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件及工作崗位，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)切實(shí)履行勞動(dòng)職責(zé)，親自完成本合同所規(guī)定的工作任務(wù)。第十三條雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。三、勞動(dòng)合同的解除第十四條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可予以解除。第十五條乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方，方可解除合同。第十六條若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（具體情形按原文補(bǔ)充）四、勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。（二）以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。五、工作內(nèi)容與勞動(dòng)條件第二條甲方聘用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作，乙方持有上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。第三條甲方須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)日，對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全教育，并組織書(shū)面考試?？荚嚱Y(jié)果應(yīng)妥善保存于施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格者不得參與現(xiàn)場(chǎng)施工。對(duì)于從事特殊工種的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其取得相應(yīng)操作證書(shū)后方可上崗。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。六、工資保險(xiǎn)待遇（具體條款按原文補(bǔ)充）七、勞動(dòng)紀(jì)律與解除條件（具體條款按原文補(bǔ)充）八、其他約定（具體條款按原文補(bǔ)充）九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及相關(guān)文件，作為本勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、地方規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，另____份留乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動(dòng)合同參考樣本（四）第二十二條勞動(dòng)者有以下情況的，用人單位不得解除其聘用資格：(一)不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，存在營(yíng)私舞弊行為，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十五條有以下情況之一的，用人單位不得依據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同：(一)勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條本合同在以下情況之一時(shí)終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同中約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)的;(四)乙方退休、退職、死亡的。如甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可終止。第二十七條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情況之一的，且不屬于第二十二條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定的情況，本合同期限順延至以下情況消失：(一)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第三十條有以下情況之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的;(三)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的;(四)甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的;(五)甲方依據(jù)本合同第二十六條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定終止本合同的;(六)符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條上述所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十二條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方要求解除本合同，應(yīng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___，支付方式為_(kāi)___。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)___