2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文在____年中，內(nèi)五科全體護(hù)理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層和護(hù)理部的指導(dǎo)下，以及各科室的協(xié)助下，保持高度的協(xié)作和積極主動(dòng)性。我們以堅(jiān)韌不拔的精神和高度的責(zé)任心，面對(duì)神經(jīng)內(nèi)科的特殊工作性質(zhì)，緊密?chē)@醫(yī)院的核心任務(wù)，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，成功完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。為了未來(lái)的提升，現(xiàn)將____年的工作總結(jié)如下：一、我們深入學(xué)習(xí)了____和____，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，傳承了____的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們始終秉持“以患者為中心”的服務(wù)理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，以____的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為，不斷提升道德修養(yǎng)，積極開(kāi)展自我批評(píng)。二、全科護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，小事講風(fēng)格，大事講原則。我們分工明確，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服人員短缺和護(hù)理任務(wù)繁重的困難。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，確保護(hù)理操作的準(zhǔn)確無(wú)誤，為患者提供安全的護(hù)理服務(wù)。三、我們注重提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力，定期組織專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和考試，強(qiáng)化三基培訓(xùn)。通過(guò)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和討論，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)個(gè)人和科室發(fā)展的信心。我們積極參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平。四、我們注重服務(wù)細(xì)節(jié)，以提高患者滿意度為目標(biāo)。我們推行微笑服務(wù)，規(guī)范護(hù)理人員的行為，積極收集患者反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)健康教育，增強(qiáng)患者的自我保健意識(shí)。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了患者的肯定和贊揚(yáng)。五、我們加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度?？剖叶ㄆ谶M(jìn)行空氣培養(yǎng)和紫外線消毒，確保治療環(huán)境的安全。我們妥善處理一次性用品，定期檢查并督促相關(guān)工作，有效預(yù)防了院內(nèi)感染的發(fā)生。時(shí)光荏苒，自____月份擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)已近一年。在這一年中，我嚴(yán)格要求自己，積極參與科室管理，推動(dòng)創(chuàng)新，協(xié)助科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好的醫(yī)護(hù)溝通氛圍，增強(qiáng)了科室的凝聚力。我致力于激發(fā)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作熱情，為醫(yī)生和護(hù)士創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境，也為患者打造溫馨、安全的住院體驗(yàn)?；仡欉^(guò)去，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，但展望未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2024年內(nèi)科護(hù)士年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）時(shí)間的流逝令人不覺(jué)，我已在醫(yī)院工作滿一年。初次到來(lái)，我對(duì)這里的一切都感到陌生，由于缺乏在本院的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我在與同事、患者及家屬的交流中顯得技巧不足、主動(dòng)性欠缺，這可能與我內(nèi)向的性格有關(guān)。初期，我的導(dǎo)師就指出我不善言辭，面對(duì)同事和患者，我只能以微笑作為回應(yīng)。我早已明白，無(wú)論身處何種角色，有效的人際溝通至關(guān)重要，它能避免誤解和錯(cuò)誤，無(wú)論我們面對(duì)的是領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、同事、患者還是家屬。與同事溝通得當(dāng)，能節(jié)省大量時(shí)間，防止不必要的錯(cuò)誤發(fā)生；與患者及家屬建立良好的溝通，可以避免沖突和抱怨，促進(jìn)護(hù)理工作的順利進(jìn)行，患者的配合對(duì)病情的恢復(fù)大有裨益，同時(shí)也使我們的工作更為輕松……溝通的重要性不言而喻，無(wú)論從事何種職業(yè)，都需要與他人交流互動(dòng)。事實(shí)上，只要我們能夠?qū)崿F(xiàn)與患者及家屬的有效溝通，就能避免早晨頻繁的輸液、打針、換藥、拔針等打擾，以及患者長(zhǎng)時(shí)間住院卻不知主治醫(yī)生是誰(shuí)、藥物作用何在，甚至不清楚病情是好轉(zhuǎn)還是惡化的狀況。這些情況可能導(dǎo)致不必要的醫(yī)療糾紛或交接班錯(cuò)誤，我認(rèn)為這些問(wèn)題的根源在于溝通不足。因此，我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握更多的溝通技巧和策略，尤其是對(duì)于我們護(hù)理人員，我們需要重點(diǎn)提升與患者及家屬之間的溝通。在工作間隙，我們可以多去病房走動(dòng)，與患者隨意交談，無(wú)論是閑聊還是其他，但必須確保不泄露患者不應(yīng)知的信息。在我實(shí)習(xí)的科室，老師們?cè)谶@方面做得很好，她們會(huì)在交接班前的空閑時(shí)間親自巡視病房，向患者問(wèn)候，每天如此。這并不是刻意的表演，一個(gè)真誠(chéng)的微笑，一句關(guān)心的問(wèn)候就足以拉近彼此的距離。溝通并非僅限于言語(yǔ)，它可以是微笑、問(wèn)候，也可以是傾聽(tīng)，只要我們能與各方建立和諧的關(guān)系，任何方式都可以達(dá)到效果。這只是我個(gè)人的一些見(jiàn)解，我正在逐步學(xué)