2024年南京市勞動(dòng)合同范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年南京市勞動(dòng)合同范文用人單位：_____勞動(dòng)者：_____用人單位名稱(chēng)：_____(以下稱(chēng)“甲方”)住所：_____通訊地址：_____郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____勞動(dòng)者姓名：_____(以下稱(chēng)“乙方”)身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____郵政編碼：□□□□□□戶(hù)籍所在地：_____郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：_____(固定電話(huà))_____(移動(dòng)電話(huà))緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話(huà)：_____甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類(lèi)型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_____)。A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(個(gè)月)。B.無(wú)固定期限，自____年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月，試用期工資為：_____。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方從事_____工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：__________________________________________________________________________________________________________________;(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_____)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_____)。A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：_____。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)。B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。C.其他工資形式：__________。(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日起至____年____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用____元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日起至____年____月____日或者_(dá)____。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)____，地域?yàn)開(kāi)____。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____，支付方式為_(kāi)____。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金____元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。(六)甲、乙雙方另行約定條款：____________________。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：(簽字蓋章)_____乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：_____簽訂日期：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_____鑒證編號(hào)：_____鑒證日期：_____改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年南京市勞動(dòng)合同范文（二）單價(jià)為_(kāi)___元。甲方在確定和調(diào)整勞動(dòng)定額時(shí)，應(yīng)確保本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成既定任務(wù)。若勞動(dòng)定額超過(guò)法定工作時(shí)間，則應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式時(shí)：甲方需根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位以及本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方需每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。合同履行期間，乙方應(yīng)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。若甲方安排乙方從事的工作屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。(2)甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(3)甲方及其管理人員有責(zé)任確保乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不視為違反本合同。對(duì)于危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(4)若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。對(duì)于乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)確保其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間工資待遇為_(kāi)___元/月。(2)培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件。(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)依法保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保密范圍、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制區(qū)域及期限均明確約定。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件。(4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：____________________________________________________________八、在合同履行過(guò)程中，若甲方發(fā)生名稱(chēng)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響本合同的繼續(xù)履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。若涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書(shū)面形式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格遵循法定條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。若甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，將按《勞動(dòng)合同法》第四十八條處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，于乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、對(duì)于本合同未盡事宜，如法律法規(guī)有明確規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行；如法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商一致，可變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解