銷售團隊人員勞動合約書（2024年版）

銷售團隊人員勞動合約書（2024年版）本合同目錄一覽1.合約主體及合約期限1.1合約主體1.2合約期限2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3提成制度4.4社會保險4.5福利待遇5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任8.1勞動者違約8.2用人單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1合同的修改與補充10.2通知與送達10.3法律適用10.4合同的生效與終止11.附件11.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表11.2附件二：績效考核辦法11.3附件三：保密協(xié)議范本11.4附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)文件12.簽署頁12.1用人單位簽署12.2勞動者簽署13.合同生效日期14.合同份數(shù)及留存方式第一部分：合同如下：1.合約主體及合約期限1.1合約主體1.2合約期限本勞動合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【具體職位名稱】工作，主要職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。2.2工作地點乙方的日常工作地點為【工作地點】。3.工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周【工作日】天，每天【工作小時】小時。3.2加班工作時間乙方按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，加班應(yīng)獲得甲方支付的加班費。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為【人民幣金額】。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3提成制度乙方按照甲方規(guī)定的提成制度，可以獲得銷售提成。4.4社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。5.2終止勞動合同的情形本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意的，勞動合同終止。5.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方解除或者終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本勞動合同解除或者終止之日起計算，持續(xù)【保密期限】年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約乙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2用人單位違約甲方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的修改與補充本勞動合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2通知與送達雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)合同履行的事宜。10.3法律適用本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.4合同的生效與終止本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。11.附件11.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表11.2附件二：績效考核辦法11.3附件三：保密協(xié)議范本11.4附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)文件12.簽署頁12.1用人單位簽署12.2勞動者簽署13.合同生效日期本勞動合同自雙方簽署之日起生效。14.合同份數(shù)及留存方式本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、提成制度等各項薪資組成部分的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含保密協(xié)議的正式文本，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的主要條款。附件四：其他相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含與本勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露了屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。未按時提供勞動的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付遲到罰款或者解除勞動合同。其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：雙方在合同履行過程中，如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動合同：指勞動