2024年社會(huì)工作機(jī)構(gòu)聘用合同制員工協(xié)議

2024年社會(huì)工作機(jī)構(gòu)聘用合同制員工協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指2024年社會(huì)工作機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指被甲方聘用的合同制員工。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行社會(huì)工作職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)的社會(huì)服務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方享有按照甲方規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：合同終止和解除9.1在合同期限屆滿(mǎn)前，甲方或乙方可以書(shū)面形式提前通知對(duì)方終止或解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十三條：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3社會(huì)工作：指甲方根據(jù)法律法規(guī)和社會(huì)需求，為弱勢(shì)群體、困難群體提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)和支持的活動(dòng)。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非甲乙雙方另有約定，否則在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行社會(huì)工作職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)的社會(huì)服務(wù)。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作、政策研究、項(xiàng)目實(shí)施等。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方享有按照甲方規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并在合同中予以明確。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。7.2甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和專(zhuān)業(yè)水平。7.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持乙方參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和職業(yè)技能鑒定，提升個(gè)人能力。7.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等信息予以保密，不得泄露給第三方。8.2乙方應(yīng)確保未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等信息公開(kāi)使用或披露給任何第三方。8.3乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條：合同終止和解除9.1在合同期限屆滿(mǎn)前，甲方或乙方可以書(shū)面形式提前通知對(duì)方終止或解除合同。9.2甲方解除合同的，應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。10.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十三條：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的任何條款的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方社會(huì)工作機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的歷史、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)信息。附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)具體列舉乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作目標(biāo)等內(nèi)容。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、津貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、保險(xiǎn)待遇等信息。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃具體說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、職業(yè)發(fā)展路徑等信息。附件七：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)工作：指在社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中，以專(zhuān)業(yè)的理念和方法，為弱勢(shì)群體、困難群體提供服務(wù)和支持的活動(dòng)。2.合同制員工：指按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并享有相應(yīng)待遇的員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社