2024版用工合同協(xié)議書范本

2024版用工合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動者）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本用工合同協(xié)議書。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限合同/無固定期限合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位工作，履行_______等職責(zé)。2.2工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，依法享有法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。8.2符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定情形的，可以解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)保密責(zé)任。12.2保密期限為勞動合同終止后_______年內(nèi)。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)技能。第十四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十五條合同續(xù)簽15.1合同期滿前_______個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽勞動合同進(jìn)行協(xié)商。15.2符合續(xù)簽條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。第十六條附件16.1本合同附件包括但不限于：16.1.1乙方身份證復(fù)印件。16.1.2乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件。16.1.3甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。第十七條違約行為及認(rèn)定17.1違約行為包括但不限于：17.1.1甲方未按時支付勞動報酬。17.1.2乙方未履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方正常運營。17.1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。17.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十八條法律名詞及解釋18.1本合同中的法律名詞按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。18.2對于合同中未明確解釋的名詞，按照通常的法律解釋和行業(yè)習(xí)慣理解。第十九條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法19.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決遇到的問題。19.2如遇不可抗力或特殊情況，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，共同商討解決方案。第二十條所有應(yīng)用場景20.1本合同適用于以下場景：20.1.1全職工作。20.1.2兼職工作。20.1.3臨時工作。20.1.4項目工作。第二十一條合同生效條件21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2本合同的修改、補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。第二十二條通知與送達(dá)22.1雙方因履行合同需要相互通知的事項，應(yīng)