物業(yè)管理公司聘用合同

物業(yè)管理公司聘用合同甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘方）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方作為物業(yè)管理公司，需要聘請專業(yè)人才提供物業(yè)管理服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限聘用合同。1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域。第四條工作時間4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，加班應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方的月工資為_______元。5.2甲方應(yīng)于每月的第_______日前支付乙方上月工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)采用書面形式。第十條合同的解除10.1雙方可依法解除本合同。10.2解除合同的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马棧凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的終止11.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。11.2合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂合同。第十二條違約責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2因違反合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第十六條保密協(xié)議16.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。16.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十七條知識產(chǎn)權(quán)17.1乙方在任職期間因執(zhí)行工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。18.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力。第十九條工作交接19.1勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作交接。19.2乙方應(yīng)保證交接工作的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。第二十條健康與安全20.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。20.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。第二十一條通訊與聯(lián)絡(luò)21.1乙方應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如有變更應(yīng)及時通知甲方。21.2甲方應(yīng)通過乙方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行必要的工作聯(lián)絡(luò)和通知。第二十二條合同的解釋22.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十三條附加條款23.1雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中增加附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十四條合同的修改和補(bǔ)充24.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十五條法律適用25.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條通知與送達(dá)26.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。26.2任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方。第二十七條合同份數(shù)27.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條合同附件28.1本合同的附件包括但不限于乙方的個人簡歷、資格證書、健康證明等。28.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十九條特別條款29.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德和行為規(guī)范。29.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三十條合同的終止與續(xù)簽30.1合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。30.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動合同；如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前書面通知對方。第三十一條合同的解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償31.1乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。31.2甲方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十二條合同的解除與違約責(zé)任32.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。32.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）：_______乙方（簽