機(jī)關(guān)全面效能建設(shè)整改方案

-PAGE4-XX縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)全面效能建設(shè)整改方案縣效能辦：按照省、市有關(guān)文件要求及縣全面效能建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和安排，縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展動(dòng)員學(xué)習(xí)、征求意見、查擺問題等環(huán)節(jié)工作，采取單位和個(gè)人自查、召開座談會(huì)、公開舉報(bào)電話、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開民主評(píng)議會(huì)等多種形式，積極查擺本單位工作人員在組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等方面存在突出問題，及時(shí)對(duì)收回的調(diào)查表反映的問題進(jìn)行梳理匯總和反饋，就存在的突出問題進(jìn)行研究。現(xiàn)根據(jù)有關(guān)工作要求，特制定整改方案。一、總體思路堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為主題，以提升效能為核心，以落實(shí)任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，努力做到人人講效能、事事高效率，在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、富民強(qiáng)縣中充分發(fā)揮人大及其常委會(huì)的作用。二、目標(biāo)要求堅(jiān)持以改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)工作效能為目標(biāo)，著力改進(jìn)規(guī)范提升縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作，著力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)代表、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)和工作水平，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部職工積極作為、廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力形成人人講效能、處處講效能、事事講效能的工作局面，提高人大依法行使職權(quán)的實(shí)效，提升人大機(jī)關(guān)形象。三、存在問題1、監(jiān)督工作效能方面。全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法較為單一、力度不大；對(duì)政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；在監(jiān)督工作的跟蹤問效上不夠積極主動(dòng)。2、代表工作效能方面。在進(jìn)一步密切聯(lián)系代表、提高為代表服務(wù)的水平、充分發(fā)揮代表作用上還有一定差距；為代表提出高水平高質(zhì)量的建議、批評(píng)和意見的服務(wù)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；代表建議、批評(píng)和意見督辦工作的力度還需要進(jìn)一步加大。3、機(jī)關(guān)工作效能方面。機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，思想方法上缺乏創(chuàng)新和開拓意識(shí)，責(zé)任心、事業(yè)心有待提高；部分同志工作不夠主動(dòng)，節(jié)奏緩慢，成效不高；干部結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步優(yōu)化和加強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部的內(nèi)部輪崗沒有形成制度，外部交流較少；在調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性方面仍需進(jìn)一步完善激勵(lì)約束機(jī)制；有些規(guī)章、制度落實(shí)不夠，機(jī)關(guān)運(yùn)行效率需進(jìn)一步提高。四、整改措施在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)對(duì)照機(jī)關(guān)全面效能建設(shè)的目標(biāo)和要求，制定以下具體整改措施。（一）創(chuàng)新監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效1、建立會(huì)前學(xué)法制度。根據(jù)縣人大常委會(huì)年度工作要點(diǎn)，對(duì)于列入會(huì)議審議的議題，認(rèn)真組織開展會(huì)前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)依法審議的針對(duì)性。2、建立和完善會(huì)前視察調(diào)研制度。凡涉及常委會(huì)會(huì)議審議的議不高，工作能力不強(qiáng)，辦事拖拉，缺乏效率意識(shí)，不能按要求完成日常工作，不積極主動(dòng)解決工作中的問題等行為。工作紀(jì)律方面，重點(diǎn)整治紀(jì)律渙散、有令不行、有禁不止、自由散漫、擅離職守、服務(wù)意識(shí)差等行為；堅(jiān)決杜絕工作時(shí)間在網(wǎng)上玩游戲、看電影、聊天、炒股、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；堅(jiān)決治理遲到、早退、工作時(shí)間辦私事和不遵守會(huì)議紀(jì)律等現(xiàn)象。