新鄭勞動(dòng)合同協(xié)議書范本_第1頁
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文檔簡介

新鄭勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

甲方(用人單位):_____________________

地址:_________________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):___________

聯(lián)系電話:____________________________

乙方(勞動(dòng)者):______________________

身份證號(hào)碼:___________________________

家庭住址:____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2若雙方同意續(xù)簽合同,應(yīng)于合同期滿前____天內(nèi)書面通知對(duì)方,并重新簽訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________________崗位工作,具體職責(zé)為_________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度,按時(shí)足額支付乙方工資,不得無故拖欠。

4.2乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元,工資支付日為每月的第______日。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。

7.2甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行批評(píng)教育或依法處理。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。

8.2符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,一方可以解除本合同。

8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1___________________________________________________。

11.2___________________________________________________。

第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_______________

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