雇傭合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

?合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】工作，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同1.雙方同意提前【提前通知期限】天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有欺詐、虛假陳述等行為。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，接受相關(guān)調(diào)查，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性。如有虛假陳述，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.確保合同雙方具備完全民事行為能力。解決辦法：合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)出示有效身份證件，以證明其具備完全民事行為能力。如合同一方為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，需由其法定代理人代為簽訂。3.注意合同條款的完整性和明確性，避免出現(xiàn)模糊不清、含糊其辭的表述。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查，確保條款明確、清晰。如有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。合同簽訂后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)。4.注意保密條款的履行，避免泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.注意合同的履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式。雙方可在合同中約定履行地點(diǎn)為甲方所在地，爭(zhēng)議解決方式為提交甲方所在地人民法院訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭合同中提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方（Employee）：指雇傭合同中提供勞動(dòng)力并接受報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家法律規(guī)定和用人單位規(guī)定，享有的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。11.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.個(gè)人與個(gè)人之間的勞動(dòng)合同。3.各類企事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)派遣公司與其他用人單位之間的勞動(dòng)合同。5.其他需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)力提供與接受關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。2.培訓(xùn)條款：如乙方需接受培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)期間的工資待遇。3.調(diào)動(dòng)條款：如乙方需調(diào)動(dòng)至其他崗位，雙方可約定調(diào)動(dòng)后的工資、福利等事項(xiàng)。4.離職條款：明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，如離職證明、工資結(jié)算等。5.競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在解除或終止合同后不得在