培訓(xùn)學(xué)校聘用教師合同范本2024年

培訓(xùn)學(xué)校聘用教師合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：（培訓(xùn)學(xué)校全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師一職的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)學(xué)校的教師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行課程的教授及相關(guān)教學(xué)活動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)研討活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方在合同期間的薪酬，由基本工資、課時費、獎金等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方在合同期間的福利待遇，按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，執(zhí)行相應(yīng)的教學(xué)工作，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源，進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為人民幣____元。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：（培訓(xùn)學(xué)校全稱）乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.教學(xué)計劃和大綱

5.薪酬制度

6.福利待遇規(guī)定

7.社會保險繳納證明

8.甲方教育教學(xué)資源資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方的資源進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動，視為違約。

3.乙方未按甲方規(guī)定的時間和教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。

4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。

5.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。

6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。

3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行教學(xué)任務(wù)。

解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)其他教師代替或調(diào)整教學(xué)計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討薪酬，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金和賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的培訓(xùn)學(xué)