材料范文之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經驗材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經驗材料【篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會匯報材料】迎市總檢查匯報材料各位領導、同志們：首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府、工會向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的各位表示熱烈歡迎。下面我就鎮(zhèn)工會建設情況向各位做以匯報，懇請各位領導、同志們對我鎮(zhèn)工會工作提出寶貴的意見和建議。一、xxx鎮(zhèn)基本情況xxx鎮(zhèn)位于xxx縣中部，距縣城北7公里。全鎮(zhèn)轄10個行政村、101個居民組，總面積152平方公里，人口12900人，境內礦產資源豐富，是一個典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導產業(yè)，2006年全年國內生產總值達到15億元，財政收入1.1億元，農民人均收入達到4500元，綜合實力位居全省百強行列。二、鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設基本情況近年來，我鎮(zhèn)工會在縣總工會的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，結合鎮(zhèn)情，立足實際，大膽探索，勇于實踐，摸索出了一條“以黨委支持為依托，以完善制度為基礎，以四項工作為著力點，以建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化工會為目標”的工會規(guī)范化建設新路子，使工會職能得到了切實履行，作用得到了充分發(fā)揮，工作取得了明顯成效。1、成立了由黨委、政府負責同志及有關職能部門參與的一年一次的聯(lián)席會議制度，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視和支持工會工作，把工會工作列入重要議事日程，定期聽取工會工作情況匯報，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題。全鎮(zhèn)形成了黨委、政府高度重視，企業(yè)大力支持，職工廣泛參與，各方積極配合，工會各項工作正常開展的良好格局。2、建立了由黨政分管領導任組長的建會、建制、建家、廠務公開、勞動競賽、幫扶活動等重點工作領導小組，成員單位責任明確，建立健全議事制度，辦公機構設施齊全，人員經費落實到位。3、工會工作納入鎮(zhèn)黨委整體工作目標管理，堅持以黨建促工建，以黨建帶工建。在全鎮(zhèn)凡是建立黨組織的企業(yè)，全部成立工會組織；在安排黨組織工作的同時，充分考慮安排工會工作；在督促檢查黨組織工作時，也把工會工作作為一項重要工作一并督促檢查。4、從人力、財力等方面支持工會工作。鎮(zhèn)黨委、政府為加強鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設，一是調整了面積為260平方米的辦公場所。鎮(zhèn)財政撥付?？?萬余元，為鎮(zhèn)工會配備了電腦、辦公桌、檔案柜、圖書資料、自動麻將機、象棋、軍棋、跳棋、籃球欄、乒乓臺案子等辦公和活動用品。二是配備了四名專職工作人員，組成了一個強有力的工作班子，使鎮(zhèn)工會由過去的一個人負責，變成現(xiàn)在的一套班子工作，為開展工會工作提供了堅強的力量。三是設立工會活動場地，制作了牌子，配備了器材，為工會開展各項活動提供了保證。三、“百日建會”活動以來基本情況暨縣總工會會議之后，我鎮(zhèn)工會迅速在全鎮(zhèn)各企業(yè)中廣泛的開展“百日建會”活動。1、成立了以黨委副書記王躍紅同志為組長，鎮(zhèn)工會、企業(yè)辦、工商所、國稅所、文化站等部門為成員的領導小組，具體協(xié)調和負責“百日建會”活動。2、制定目標，根據(jù)縣總工會安排和部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，通過開展非公有制企業(yè)的“建會百日行動”，是我鎮(zhèn)各企業(yè)工會要達到“三清二促二提高”的目的，力爭是我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建會率達到98%以上，建會企業(yè)職工入會率98%以上，全鎮(zhèn)新發(fā)展工會會員500人以上。3、加強宣傳，為了使該項工作取得預期效果，我們通過出動宣傳車、散發(fā)傳單、書寫標語等不同形式營造濃厚的氛圍，基本達到企業(yè)職工人人皆知、人人明白。4、召開企業(yè)主動員會，為了使“建會百日行動”在各企業(yè)中順利開展，我們專題將各企業(yè)主召集到鎮(zhèn)政府召開動員會，會議上書記、鎮(zhèn)長從不同角度多方位的對此項活動的重要性進行了闡述和講解，極大的調動了各企業(yè)主的積極性，為“百日建會”工作的開展，奠定了堅實的基礎。通過以上的措施的開展，今年我鎮(zhèn)工會共發(fā)展新建工會8個，發(fā)展工會會員975人，超額完成縣總工會分配給我鎮(zhèn)工會的任務。四、企業(yè)規(guī)范化建設情況隨著近年來工業(yè)形勢的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)原有企業(yè)規(guī)模不斷擴大，又新建復活了一批企業(yè)，全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)急劇增加，落后工會的建設工作以遠遠不能滿足新形勢發(fā)展的需要，因此，我鎮(zhèn)工會從鄉(xiāng)工會聯(lián)合會一切工作以維護職工利益為出發(fā)點，關心職工生活，努力做好對困難職工群眾的幫扶工作，切實維護職工的合法權益。設立鄉(xiāng)困難職工幫扶中心。明確了幫扶中心履行困難幫扶、信訪接待、法律援助和就業(yè)幫扶等四項職能，實行“一站式、窗口式”服務。幫扶中心與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)勞動保障站同心協(xié)作，努力解決困難職工生活、就業(yè)、勞動關系協(xié)調等難題和問題，促進企業(yè)、社會的穩(wěn)定和諧。做好技能培訓工作。積極為廣大職工群眾提供了急需的科技知識、技能培訓、項目支持和資金扶持等多種服務。今年3—5月份，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與勞動保障站聯(lián)合在集中村舉辦花卉園藝班和草坪建植班3期，參加培訓農民180余人。5—8月份，在鋪口工業(yè)園區(qū)內舉辦電焊班一期，培訓職工群眾43人。5—7月份，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與縣婦聯(lián)為加強婦女技能，在壩陽村舉辦電動縫紉班3期，參加培訓的婦女300余人。培訓未結束，就有30多名婦女被縣制衣廠提前錄用。今年以來，已為金大地水泥廠、晟泰木業(yè)等企業(yè)提供了急需的電焊等技術人才160多人。深入開展送溫暖活動。春節(jié)、“三八”、“五一”、“七一”等重要節(jié)日期間，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織開展了慰問勞動模范、農民工和困難職工活動，為他們送去了慰問品、慰問金，讓困難職工真正感受到了黨的關懷和社會的溫暖。發(fā)動轄區(qū)內各工會積極開展“金秋助學”活動，今年為考取大學的困難學生送去助學金近萬元。創(chuàng)新完善救助機制。為實現(xiàn)我鄉(xiāng)幫扶工作由節(jié)日集中救助向經常性扶助轉變，由普通錢物救助向鼓勵和幫助改變就業(yè)觀念謀求自主創(chuàng)業(yè)轉變，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會采取資金、技術、信息等方面為困難職工、農民工提供服務。幫助供銷社下崗職工王希平建立銷售門面實現(xiàn)再就業(yè)，扶持集中村返鄉(xiāng)農民工謝雙平發(fā)展野豬養(yǎng)殖，每年出欄野豬50頭以上。在救助機制的引領下，下崗職工和返鄉(xiāng)農民工發(fā)展烤煙140畝，發(fā)展金秋梨600畝，楊梅700多畝。加大安全生產檢查力度。企業(yè)安全生產，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產，不容絲毫麻痹大意。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會每星期派專人到各企業(yè)督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低。全面推行集體合同制度。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與勞動保障站、司法所聯(lián)合開展《勞動合同法》的宣傳活動，于3月份舉辦了一期由企業(yè)管理者、工會干部、職工代表40多人參加的《勞動合同法》培訓班，幫助職工和經營者準確掌握各項法律條款，指導和幫助非公企業(yè)職工和農民工與用工單位簽訂勞動合同。截止8月底，全鄉(xiāng)工會聯(lián)合會推行了集體合同制度，覆蓋職工1400余人。同時開展的工資協(xié)商工作進展順利，已簽訂工資協(xié)議19份，覆蓋職工800余人。在過去的一年里，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實較好，企業(yè)勞動關系和諧，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。豐富職工精神文化生活。圍繞豐富職工文化生活和業(yè)余生活這一目標，結合深入開展的“改陋習、樹新風、塑形象，都當文明鋪口人”的主題教育活動，積極推廣企業(yè)職工業(yè)余文化技術夜校做法，分別組織參加了登飛山，海南考察行，電影放映下企業(yè)，職工群眾聯(lián)合演出等活動，掀起了企業(yè)職工文化生活的高潮。通過一系列寓教于樂的活動，開闊了職工的視野，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的集體榮譽感，提高了基層工會的凝聚力。靖州苗族侗族自治縣總工會2010年9月8日【篇三：xx鎮(zhèn)總工會先進事跡材料】xx鎮(zhèn)工會工作總結近幾年來，xx鎮(zhèn)工會在忻城縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委的正確領導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、縣總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點,按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出了積極貢獻。一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行在推進工會組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認識，加強領導，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。一是建立黨委議工會制度。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發(fā)有關工會工作的重要文件；在黨委會等有關會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動月”、“五五普法”“五〃一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢服務、法制宣教講座等形式進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實保障人民群眾的權益。二是多方保證鎮(zhèn)工會工作經費。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會設立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機等辦公設備，職工活動有場所，有必要的活動設施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥20000元以上作為工會辦公活動經費并列入年度財政預算，并為完善“工會之家”建設，配備各種文體器材，為工會自身建設提供了一個開闊的發(fā)展平臺。二、建章立制、規(guī)范組織建設，把工會工作落到實處目前，xx鎮(zhèn)共設有基層工會委員會34個，其中黨政機關工會組織1個，事業(yè)單位工會組織6個，企業(yè)工會組織15個，村級工會組織12個，會員達1928余人，今年新增工會3個，新增會員75人。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎性工作來抓。一是強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。xx鎮(zhèn)工會及基層工會按照相關法定程序組建工會，成立相應的工會工作班子，鎮(zhèn)人大主席蒙云同志任xx鎮(zhèn)工會主任，并進行了必要的登記、報批工作。所有工會干部的調整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關規(guī)定。二是配齊工會領導班子，形成堅強有力的領導集體。及時督促和指導各基層工會組織做好工會干部配備工作，按上級工會工作要求，xx鎮(zhèn)工會配有專職工會干部1名，會員41人；積極完成上級工會下達的工會組建和會員發(fā)展任務，實現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內機關和公有制企事業(yè)單位工會組建率和職工入會率均達100％，非公有制企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達90％以上；積極推進村（社區(qū)）工會組織和基層工會聯(lián)合會建設，發(fā)展農民工會員1486人；所有基層工會社團法人登記均符合社團法人資格條件，并定期公告；各基層工會均配有工會經審會和女職工組織，配備有工會經審人員和女職工干部；積極開展“四好”工會女職工組織建設活動，促進工會女職工組織在組織建設、履行職責、服務能力、作用發(fā)揮方面有更大的提高；積極組織鎮(zhèn)工會干部深入基層調查研究，密切聯(lián)系職工群眾。三是抓好“職工之家”的規(guī)范建設。建立健全工會組織，做到有班子、有場所、有機構、有制度、有檔案、有牌子、有印章、有設施、有經費、有任務、有活動。實行上墻制度，包括工會班子概況、工會工作制度、崗位職責和目標任務等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。建立檔案臺帳制度，做到有臺帳、有會員分冊，并將基礎信息錄入電腦，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。實行目標責任制度，根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結合本鎮(zhèn)實際，提出具體的工作目標、任務和要求，并進行目標分解，納入年終考核，做到年初有計劃、年終有檢查總結。四是扎實開展各類教育培訓工作。制定有工會干部年度培訓計劃，采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。積極完成上級工會下達的調訓任務，新當選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內全部完成崗位培訓，新當選的基層工會主席、副主席在一年內參加縣級以上工會舉辦的業(yè)務培訓班。三、發(fā)揮職能、履行職責，切實發(fā)揮工會作用一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設。從本單位實際出發(fā)，從職工最關心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業(yè)單位負責人廉潔自律等情況實施公開，每年開展一次督查考評活動，全面推動廠務公開工作深入開展。二是建立和完善平等協(xié)商機制。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進一步推進平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的建設，把職工關心的熱點，單位發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效性，切實保障單位職工特別是女職工的合法權益。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。認真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，指導企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機制。全面推行企業(yè)勞動安全生產“一法三卡”活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員，按時上報季度事故報表，及時依法參加事故調查處理，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護廣大職工的生命權和健康權。四、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務水平。一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。建立完善困難職工幫扶制度，建立健全困難職工檔案并實行動態(tài)管理，把特困職工家庭納入最低生活保障范圍，建立困難職工幫扶工作站。關心困難職工生產生活，切實為困難職工和農民工做好事、辦實事、解難事，兩年來共慰問困難職工21人。積極開展“金秋助學”活動，為困難職工、特困農民工子女捐資助學13人，資金2萬元，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。二是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農民工就業(yè)和再就業(yè)工作，努力打造職工再就業(yè)培訓基地，2010年以來，積極開展電腦、電焊等職工就業(yè)培訓和農民工技能培訓，推薦就業(yè)200多人，提高職工（農民工）的就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。三是構建和諧的勞資關系。把創(chuàng)建和諧的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系作為工會工作重點，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》。在會員中廣泛開展廣西職工醫(yī)療互助保障活動，鎮(zhèn)政府機關工會42名會員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國家有關規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費，各企業(yè)均沒有拖欠職工工資行為。四是狠抓職工來信來訪工作。建立健全了信訪工作制度，認真做好了職工的來信來訪登記、辦理、答復等具體工作，保證職工（農民工）利益訴求渠道暢通，對職工反映的意見和建議，積極主動地協(xié)調有關部門給予解決處理，力求盡快解決好職工關心的熱點問題，及時化解矛盾，切實維護職工的合法權益。五、積極溝通、幫扶基層，充分發(fā)揮基層工會組織作用xx鎮(zhèn)工會通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系，保護職工合法權益，促進經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中其他組織所無法替代的作用。鎮(zhèn)工會干部經常深入基層指導，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。發(fā)揮鎮(zhèn)工會職責，及時解決基層工會依法行使民主權利受妨礙、進行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資集體協(xié)議，積極做好轄區(qū)內企業(yè)職工的各項社會保障工作，關心企業(yè)職工依法享有的各種福利，切實維護廣大職工和工會干部的合法權益。六、增加活力、加強民主，不斷加強建設工會自身建設。一是深入持久地開展建設職工之家活動。按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。根據(jù)上級工會的部署和要求，在非公有制企業(yè)中積極開展以“雙愛雙評”和