餐飲服務(wù)人員2024年度標準勞動合同模板

餐飲服務(wù)人員2024年度標準勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同的有效期2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險5.2甲方應(yīng)提供乙方規(guī)定的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同規(guī)定8.2乙方違反合同規(guī)定第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)10.2合同的簽訂地點和日期第十一條：附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的其他相關(guān)資料第十二條：簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字第十三條：合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期：乙方在本合同生效后，享有一個月試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，主要負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、送餐、清潔等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲門店，具體門店地址由甲方指定。3.3乙方的工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方的營業(yè)時間，并根據(jù)甲方的工作需要進行輪班制工作。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3加班工資：乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定計算，并按甲方制定的加班工資標準支付。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按甲方制定的員工福利政策執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)按照中國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方應(yīng)提供乙方規(guī)定的福利待遇：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品，并根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的福利政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同規(guī)定：如甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標準為甲方應(yīng)支付乙方的工資、社會保險等費用總和的20%。8.2乙方違反合同規(guī)定：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方上一個月的工資的20%。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，解決合同爭議。第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。對本合同的解釋，雙方應(yīng)遵循公平原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。10.2合同的簽訂地點和日期：本合同于2024年1月1日在甲方總部簽訂。第十一條：附件11.1乙方個人簡歷：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。11.2甲方提供的其他相關(guān)資料：甲方應(yīng)提供乙方的崗位說明書、員工手冊等與乙方工作相關(guān)的資料。第十二條：簽字蓋章12.1甲方代表簽字：甲方授權(quán)的代表應(yīng)在合同上簽字，并加蓋甲方公章。12.2乙方簽字：乙方本人應(yīng)在合同上簽字，以表明乙方已充分理解并同意本合同的條款。第十三條：合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同遺失，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)盡量詳盡，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。甲方應(yīng)確保乙方的崗位職責(zé)明確，以便乙方了解自己的工作職責(zé)和期望。附件3：員工手冊詳細要求：員工手冊應(yīng)包含甲方公司的規(guī)章制度、員工福利政策、勞動保護措施等信息。乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守員工手冊中的規(guī)定。附件4：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，以證明甲方已按照中國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。附件5：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違約金的標準等信息。甲方應(yīng)確保乙方充分理解并遵守保密協(xié)議的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同規(guī)定：示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標準為甲方應(yīng)支付乙方的工資的20%。2.乙方違反合同規(guī)定：示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方上一個月的工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險：根據(jù)中國法律規(guī)定，甲方應(yīng)依法