2024酒店員工勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等有關(guān)信息。2.乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供真實(shí)、有效的身份證明和其他相關(guān)資料。解決辦法：雙方應(yīng)主動(dòng)提供身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，并承諾所提供信息的真實(shí)性。如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、政策規(guī)定。如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸，應(yīng)立即修改，并以書面形式通知乙方。3.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不得拖欠。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前向乙方說明，并盡快支付。4.注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.注意事項(xiàng)：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金或賠償金。解決辦法：雙方按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)違約金或賠償金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更或者解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在生育、疾病、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)等情況下提供一定程度經(jīng)濟(jì)保障的制度。6.保密義務(wù)：是指雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。7.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.賠償金：是指因一方違約行為，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間確立、變更或者解除勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過____個(gè)月。試用期間，乙方享有工資、福利等權(quán)益。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方工作需要。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等權(quán)益。3.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。調(diào)動(dòng)前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并明確調(diào)動(dòng)后的工資、福利等事項(xiàng)。4.休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。具體休假規(guī)定，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確乙方在合同終止后一定期