2024年簡易臨時勞動合同參考樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年簡易臨時勞動合同參考樣本____社會保險福利待遇及合同相關(guān)條款________第六條社會保險福利待遇____1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)規(guī)定，按時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用。具體為：甲方每月承擔(dān)XX元，乙方承擔(dān)XX元。乙方應(yīng)繳部分，由甲方按月從其當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用將隨同轉(zhuǎn)移，并合并計算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或在工作期間因工負(fù)傷，其待遇應(yīng)與合同制工人相同。對于因工負(fù)傷的情況，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)確定其傷殘等級。若乙方完全喪失勞動能力，將享受與合同制工人同等的待遇；若部分喪失勞動能力，企業(yè)應(yīng)為其安排力所能及的工作。合同期滿時，根據(jù)乙方的傷殘等級，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的具體辦法進(jìn)行處理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷時，其醫(yī)療期最長不超過XX個月。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)享受與合同制工人同等的待遇。傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，且醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除勞動合同的，企業(yè)將一次性發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XX元。若乙方在醫(yī)療期內(nèi)不幸去世，甲方應(yīng)發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)XX元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)XX元。4.乙方在甲方連續(xù)工作一年以上，并在重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方安排探親假。服務(wù)每滿一年，乙方享有XX天的假期。此外，乙方在婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排相應(yīng)假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的部分，經(jīng)批準(zhǔn)后可按事假處理。____第七條合同的變更、終止與解除____1.因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿即終止執(zhí)行，并需辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要且乙方同意繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后，雙方可重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能復(fù)工的；-依據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予辭退的；-甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：-經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣且無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；-不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；-不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；-經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?.在合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不得解除合同：-合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；-患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；-患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；-女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.任何一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但依據(jù)本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.若乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，則勞動合同自動解除。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房的，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房問題，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的住房補(bǔ)貼。2.甲方若自辦食堂，則按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂且乙方需在外就餐的，所需管理費(fèi)由甲方承擔(dān)。此外，甲方應(yīng)給予乙方每月XX元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)向乙方發(fā)放各類補(bǔ)貼共計XX元。4.除國家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），甲方有權(quán)解除合同。5.除國家規(guī)定外，在特定情況下（此處需具體說明），乙方有權(quán)解除合同。6.對于實(shí)行計件工資制的員工，其月工資結(jié)算辦法應(yīng)明確如下（此處需具體說明）。7.其他需雙方約定的事項(xiàng)（此處可列出其他未盡事宜）。____第九條違約責(zé)任____任何一方違反勞動合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任大小和造成的后果追究其違約金XX元和賠償金XX元。____第十條爭議處理____因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除2024年簡易臨時勞動合同參考樣本（二）甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____________。其它福利待遇約定如下：_____________________________。第六條勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：____________________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：______________________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年簡易臨時勞動合同參考樣本（三）甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方負(fù)責(zé)人（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特此簽訂本協(xié)議。____第一條協(xié)議期限____本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條勞動崗位____甲方安排乙方從事_____工作，乙方需按照甲方要求完成分配的生產(chǎn)任務(wù)。____第三條勞動報酬____甲方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及乙方的工作崗位，向其支付勞動報酬。勞動報酬將于辭職當(dāng)日結(jié)算完畢，確保無拖欠現(xiàn)象。____第四條工作時間和休假____一、甲方實(shí)行每日工作時間不超過八小時的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長工作時間或安排加班，但須符合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)。____第五條勞動紀(jì)律____一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。三、乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因或從事與工作相關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作而遭受事故傷害的，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定。____第六條本協(xié)議的解除、變更、終止____一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議內(nèi)容可進(jìn)行變更或解除。二、本協(xié)議期滿時，將自動終止。甲方（公章）：_____