輔警聘用期限及職責(zé)說(shuō)明（2024年版）

輔警聘用期限及職責(zé)說(shuō)明（2024年版）本合同目錄一覽1.1輔警聘用期限1.2輔警職責(zé)說(shuō)明2.1輔警工作時(shí)間2.2輔警休息休假3.1輔警培訓(xùn)與考核3.2輔警晉升與晉級(jí)4.1輔警薪酬待遇4.2輔警福利待遇5.1輔警紀(jì)律要求5.2輔警違規(guī)處理6.1輔警合同解除與終止6.2輔警離職后事項(xiàng)7.1輔警社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.2輔警個(gè)人所得稅8.1輔警勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.2輔警合同糾紛解決9.1輔警保密事項(xiàng)9.2輔警隱私保護(hù)10.1輔警合同的簽訂與生效10.2輔警合同的變更與解除11.1輔警合同的終止與注銷11.2輔警合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1輔警的權(quán)益保障12.2輔警的法律責(zé)任13.1輔警的申訴與投訴13.2輔警權(quán)益侵害的救濟(jì)14.1輔警合同的違約責(zé)任14.2輔警合同的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1輔警聘用期限1.1.1聘用起始日期：自雙方簽訂本合同之日起。1.1.2聘用結(jié)束日期：本合同約定的聘用期限屆滿之日。1.1.3聘用期限延長(zhǎng)：雙方同意延長(zhǎng)聘用期限的，應(yīng)簽訂書(shū)面extensionletter，并明確延長(zhǎng)后的聘用期限。1.2輔警職責(zé)說(shuō)明1.2.1協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)工作。1.2.2維護(hù)社會(huì)治安，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2.3協(xié)助開(kāi)展交通安全管理工作。1.2.4協(xié)助開(kāi)展消防工作。1.2.5協(xié)助開(kāi)展禁毒工作。1.2.6協(xié)助開(kāi)展案件偵查工作。1.2.7協(xié)助開(kāi)展國(guó)家安全保衛(wèi)工作。1.2.8協(xié)助開(kāi)展其他與警務(wù)相關(guān)的工作。2.1輔警工作時(shí)間2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.1.2加班工作時(shí)間：因工作需要，輔警在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班的，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.1.3輪班制度：輔警實(shí)行輪班制度，包括日班、夜班、節(jié)假日班等。2.2輔警休息休假2.2.1休息休假時(shí)間：輔警按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假時(shí)間執(zhí)行。2.2.2帶薪年休假：輔警工作滿一年，享受帶薪年休假。2.2.3節(jié)假日加班：輔警在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.1輔警培訓(xùn)與考核3.1.1培訓(xùn)：用人單位應(yīng)定期組織輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.1.2考核：用人單位應(yīng)定期對(duì)輔警的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為輔警晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.2輔警晉升與晉級(jí)3.2.1晉升：輔警根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以晉升為更高職級(jí)的輔警。3.2.2晉級(jí)：輔警根據(jù)工作年限和業(yè)務(wù)能力，可以晉升級(jí)別的輔警。4.1輔警薪酬待遇4.1.1基本工資：輔警的月基本工資按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2績(jī)效工資：輔警的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.1.3加班工資：輔警加班的，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.2輔警福利待遇4.2.1五險(xiǎn)一金：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2工作服：用人單位應(yīng)免費(fèi)為輔警提供統(tǒng)一的工作服。4.2.3健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織輔警進(jìn)行健康檢查。4.2.4其他福利待遇：按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.1輔警社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.1.4工傷保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。8.1.5生育保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。8.1.6住房公積金：用人單位應(yīng)依法為輔警繳納住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定享受住房公積金待遇。8.2輔警個(gè)人所得稅8.2.1輔警應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，用人單位應(yīng)代扣代繳。8.2.2輔警享受稅收優(yōu)惠政策，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.1輔警勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1.1輔警與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2輔警合同糾紛解決9.2.1輔警與用人單位之間發(fā)生的合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。10.1輔警保密事項(xiàng)10.1.1輔警應(yīng)保守國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和用人單位的商業(yè)秘密。10.1.2輔警不得泄露在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的個(gè)人隱私信息。10.2輔警隱私保護(hù)10.2.1用人單位不得侵犯輔警的隱私權(quán)，不得非法收集、使用輔警個(gè)人信息。10.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)輔警的個(gè)人信息安全。11.1輔警合同的簽訂與生效11.1.1輔警合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2輔警合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2輔警合同的變更與解除11.2.1輔警合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2.2用人單位單方面解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1輔警合同的終止與注銷12.1.1輔警合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。12.1.2輔警死亡或者被宣告失蹤的，合同自行注銷。12.2輔警合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.2.1輔警合同的權(quán)利義務(wù)依法繼承。12.2.2輔警合同的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方同意，并書(shū)面確認(rèn)。13.1輔警的權(quán)益保障13.1.1輔警享有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。13.1.2用人單位應(yīng)依法保障輔警的權(quán)益，不得侵犯輔警的合法權(quán)益。13.2輔警的法律責(zé)任13.2.1輔警違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2輔警在工作中造成他人損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。14.1輔警的申訴與投訴14.1.1輔警對(duì)用人單位的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或投訴。14.1.2輔警對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向用人單位提出申訴或投訴。14.2輔警權(quán)益侵害的救濟(jì)14.2.1輔警權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求用人單位糾正。14.2.2輔警權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的，有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：輔警聘用合同范本詳細(xì)要求：本附件為輔警聘用合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括但不限于合同期限、職責(zé)說(shuō)明、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)考核、薪酬待遇、福利待遇、紀(jì)律要求、違約處理等條款。2.附件二：輔警工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的工作職責(zé)，包括但不限于協(xié)助執(zhí)行警務(wù)、維護(hù)社會(huì)治安、交通安全管理、消防工作、禁毒工作、案件偵查、國(guó)家安全保衛(wèi)、其他與警務(wù)相關(guān)的工作等。3.附件三：輔警工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班工作時(shí)間、輪班制度等。4.附件四：輔警薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。5.附件五：輔警福利待遇一覽表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、工作服、健康檢查等其他福利待遇。6.附件六：輔警培訓(xùn)考核方案詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核等。7.附件七：輔警晉升晉級(jí)制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的晉升晉級(jí)制度，包括晉升條件、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等。8.附件八：輔警離職后事項(xiàng)處理指南詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警離職后的有關(guān)事項(xiàng)處理，包括離職手續(xù)、離職后待遇等。9.附件九：輔警社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇。10.附件十：輔警個(gè)人所得稅繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列舉輔警個(gè)人所得稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。11.附件十一：輔警勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序和辦法。12.附件十二：輔警合同糾紛解決指南詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警合同糾紛的解決途徑和處理方法。13.附件十三：輔警保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。14.附件十四：輔警隱私保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)規(guī)定輔警的隱私保護(hù)義務(wù)和隱私保護(hù)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔警未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。2.輔警違反合同中的保密義務(wù)的，視為違約。示例說(shuō)明：輔警泄露了國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密或用人單位的商業(yè)秘密。3.輔警違反合同中的隱私保護(hù)義務(wù)的，視為違約。示例說(shuō)明：輔警非法收集、使用或泄露他人的個(gè)人信息。4.用人單位未按合同約定支付輔警薪酬待遇的，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)足額支付輔警的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.用人單位未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未提供免費(fèi)工作服、健康檢查等福利待遇。6.用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未按規(guī)定組織輔警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或晉升晉級(jí)。7.用人單位未按合同約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的，視為違約。示例說(shuō)明：用人單位未依法為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.輔警：指在公安機(jī)關(guān)協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)的非人民警察身份的人員。應(yīng)用：本合同中的輔警指在用人單位協(xié)助執(zhí)行警務(wù)的工作人員。2.聘用期限：指輔警與用人單位簽訂合同約定的合同期限。應(yīng)用：本合同中的聘用期限為雙方約定的合同起始日期至合同終止日期。3.