2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”），并共同遵守。一、合同期限與工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)完成指定的崗位工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間：第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為____小時(shí)。第四條：工作時(shí)間具體安排為中午____點(diǎn)至____點(diǎn)，下午____點(diǎn)至____點(diǎn)。第五條：甲方將為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條：乙方在完成合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方將每月支付乙方基本工資____元。正式上崗后，乙方每月享有____天休息日，全勤獎(jiǎng)____元，工齡獎(jiǎng)每年____元。四、規(guī)章制度：第七條：乙方如有遲到、脫崗超過____分鐘以上的情況，將按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一次遲到將扣除____元。月累計(jì)____次，按____處理，一次扣除三天工資并加扣____元。連續(xù)曠工或月累計(jì)____次以上，甲方有權(quán)給予開除處理；對(duì)于開除處理的員工，甲方將不予退還已支付的工資。第八條：甲乙雙方在簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）一、工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）的實(shí)際需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)至其他適宜地點(diǎn)。二、工作時(shí)間第四條甲方將依法確保乙方享有休息權(quán)利。第五條在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第六條乙方未請(qǐng)假擅自離崗視為曠工，甲方有權(quán)從乙方每月基本工資中扣除相應(yīng)金額。三、工資組成第七條乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資由基本工資、績效工資和崗位工資三部分組成，合成本月應(yīng)付工資。其中，試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元。第八條甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月____日前發(fā)放至乙方指定賬戶。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定，將依照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方將按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)第十一條甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方共同防范違章作業(yè)，減少事故發(fā)生，降低職業(yè)危害。第十二條甲方將根據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需求，按照國家勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜公開的信息，如因違反此規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失，乙方將獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十五條甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止第十六條甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止將依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條任何一方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。甲方在解除勞動(dòng)合同滿三十日前將出具相關(guān)證明，乙方在此期間應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)。第十八條在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接手續(xù)造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)第十九條甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第二十二條乙方應(yīng)承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并與甲方簽署崗位職責(zé)協(xié)議書，自簽訂之日起生效。八、勞動(dòng)爭議處理及其他第二十三條如有以下情形之一，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十四條當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項(xiàng)的約定要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對(duì)方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十六條乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條如有以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____