建筑工程技術(shù)員聘用合同范本2024年

建筑工程技術(shù)員聘用合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：聘用方與技術(shù)員2.1聘用方信息2.2技術(shù)員信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用條件3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排5.2休假制度5.3加班與調(diào)休第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八章：合同變更、續(xù)簽與終止8.1合同變更條件與程序8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與方式第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟10.3爭議解決費(fèi)用第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同的解釋權(quán)11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1聘用方簽字12.2技術(shù)員簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)第十三章：附件13.1附件清單13.2附件的法律效力13.3附件的保管與使用合同編號______建筑工程技術(shù)員聘用合同范本（2024年）第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與技術(shù)員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與技術(shù)員之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作紀(jì)律等。1.3定義與解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語和名詞，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。第二章：聘用方與技術(shù)員2.1聘用方信息聘用方名稱：______聘用方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2技術(shù)員信息技術(shù)員姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對技術(shù)員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，技術(shù)員有義務(wù)按照聘用方的要求完成工作任務(wù)。2.3.1聘用方權(quán)利與義務(wù)聘用方應(yīng)為技術(shù)員提供必要的工作條件和安全保障。2.3.2技術(shù)員權(quán)利與義務(wù)技術(shù)員有權(quán)獲得約定的薪酬和福利，并有義務(wù)遵守聘用方的工作紀(jì)律。第三章：聘用條件3.1聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作內(nèi)容技術(shù)員的工作內(nèi)容包括但不限于工程勘察、設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督等。3.3工作地點(diǎn)技術(shù)員的工作地點(diǎn)為______。3.3.1工作地點(diǎn)變更如因工作需要變更工作地點(diǎn)，聘用方應(yīng)提前通知技術(shù)員。第四章：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)技術(shù)員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月的______日為支付日。4.3福利待遇技術(shù)員享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和聘用方提供的其他福利。4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)為技術(shù)員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.3.2其他福利聘用方可根據(jù)實(shí)際情況為技術(shù)員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五章：工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間安排技術(shù)員的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。5.2休假制度技術(shù)員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。5.3加班與調(diào)休技術(shù)員加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。5.3.1加班費(fèi)計(jì)算加班費(fèi)按照國家規(guī)定和聘用方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。5.3.2調(diào)休安排技術(shù)員的調(diào)休應(yīng)根據(jù)工作需要和聘用方的安排進(jìn)行。第六章：工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求技術(shù)員應(yīng)遵守聘用方的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和效率。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為技術(shù)員薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。6.3.1考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果應(yīng)在考核周期結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)通知技術(shù)員。6.3.2考核結(jié)果異議技術(shù)員對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知后的7個(gè)工作日內(nèi)向聘用方提出復(fù)核。第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬技術(shù)員在聘用期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2保密義務(wù)技術(shù)員應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密期限保密期限為自保密信息知悉之日起至相關(guān)信息公開或被普遍知曉后兩年。7.3.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、客戶資料等。7.3.2違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章：合同變更、續(xù)簽與終止8.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.1變更條件合同變更需基于工作需要或法律法規(guī)的變更。8.1.2變更程序變更應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。8.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2.1續(xù)簽條件技術(shù)員在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且雙方均有續(xù)簽意愿。8.2.2續(xù)簽程序續(xù)簽應(yīng)提前30天以書面形式提出，并簽訂新的聘用合同。8.3合同終止條件合同可在以下情況下終止：合同期滿、一方提出解除、一方嚴(yán)重違約等。8.3.1終止通知一方提出終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。8.3.2終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定終止后的責(zé)任。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。9.3.1違約金違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。9.3.2賠償程序受害方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為之日起30日內(nèi)提出賠償要求。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.3.1費(fèi)用范圍包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。10.3.2費(fèi)用支付敗訴方應(yīng)在判決或裁決生效后的15個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋合同內(nèi)容。11.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.3.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過______方式送達(dá)對方。第十二章：簽字欄12.1聘用方簽字聘用方代表（簽字）：______聘用方蓋章：______12.2技術(shù)員簽字技術(shù)員（簽字）：______12.3簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：___