2024年保姆勞動合同標準范文（二篇）

第2頁共2頁2024年保姆勞動合同標準范文甲方：_____身份證明編號：_____乙方：_____身份證明編號：_____籍貫：_____鑒于甲乙雙方近期的協商，甲方同意雇傭乙方為私人保姆，主要負責甲方子女(_____)的照管工作。為保障雙方權益，防止不必要的爭議，雙方同意簽訂本協議，具體內容如下：一、乙方作為甲方的私人保姆乙方的主要職責是看護甲方子女(_____)，雙方應秉持誠信，互相提供必要的個人信息，禁止任何虛假或欺騙行為。二、工作時間與地點乙方的工作時間為每周一至周六的_____至_____，每周有一天的休息時間（周日）。如遇緊急情況無法正常工作，乙方需提前_____個工作日向甲方申請，每月請假天數不得超過____天，請假期間不支付工資。若在乙方正常休息日甲方要求加班，需經乙方同意，甲方應支付等同于請假扣除的工資的加班費，乙方的工資將在每月結算時相應增減。乙方的工作地點為甲方的住所。三、薪酬待遇甲方將按月支付乙方工資，每月為____元。甲方有權根據乙方工作表現適當調整工資。此外，乙方在中秋節(jié)和春節(jié)期間可享受節(jié)日福利。甲方將提供午餐或支付相應的午餐費用。四、乙方職責乙方必須確保甲方孩子的安全、健康，確保飲食和用品的衛(wèi)生，不得對孩子進行體罰或引導其進行不利于身心健康的活動。五、乙方應尊重甲方的財物乙方在工作期間應珍惜資源，不得私拿或亂放物品，保持工作環(huán)境的整潔。六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待訪客或進行賭博、嬉戲等非工作相關的娛樂活動。七、在確保甲方孩子健康和安全的前提下乙方可以適時帶孩子外出活動。八、協議效力本協議一式____份，甲乙雙方在簽署后各持____份，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。甲方簽字：_____乙方簽字：_____聯系電話：_____聯系電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年保姆勞動合同標準范文（二）甲方：_____身份證明編號：_____乙方：_____身份證明編號：_____鑒于甲方有家政服務的需求，現經雙方友好協商，達成以下協議：1.乙方的主要職責包括：照看兒童，家務勞動，烹飪，清潔工作。2.甲方將按月支付乙方工資，試用期為____元，試用期后為____元/月。甲方應確保及時足額支付，乙方不得無故要求提高薪酬。若乙方工作表現令甲方滿意，甲方在乙方工作滿一年后有權給予適當的獎勵。（特別說明：甲方對額外獎勵具有全權決定權，乙方無權干涉。）3.甲方將為乙方提供免費的正常食宿，并保證公平對待，不歧視、不虐待乙方，尊重乙方的人格和勞動。乙方應尊重甲方家庭的生活習慣，不得對服務對象進行虐待。4.為保障甲方家庭成員的人身安全和財產安全，乙方同意自愿將身份證交由甲方保管。乙方工作期滿后，甲方應立即歸還身份證。未經甲方許可，乙方不得帶外人參觀或留宿。5.乙方應敬業(yè)工作，勤奮、有責任心、有愛心、講衛(wèi)生，主動承擔更多責任，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不得私自翻動甲方的物品，不得參與甲方家庭糾紛。如違反規(guī)定私自外出，由此產生的后果由乙方自行承擔，甲方有權扣除當月工資。7.如乙方因特殊原因（如家庭急事、親屬生病等）需暫時離崗，應事先征得甲方同意并報備給賽花家政服務公司，辦理請假或終止合同手續(xù)。未經許可擅自離崗，甲方有權扣除當月工資。8.乙方必須全心全意保障兒童的安全，不得虐待兒童，不得對兒童進行恐嚇，應盡可能保持耐心。乙方不得與他人（如其他家政人員、保安等）隨意討論甲方的家庭情況。9.若乙方在工作中突發(fā)急病或受傷，應采取必要措施進行救治。因工作導致的傷害，甲方應適當承擔乙方的醫(yī)療和醫(yī)藥費用。乙方因普通疾病（如感冒、發(fā)燒等）需要就醫(yī)，費用由乙方自行承擔。10.未經合理理由，協議期內任何一方不得單方面解除協議。如有違約，違約方應承擔相應責任并進行經濟補償。否則，違約方將被扣除當月工資；若一方確有合理理由需終止協議，應提前10天通知對方，并妥善處理相關事宜。11.若在協議執(zhí)行中遇到未預見的問題，甲乙雙方應以積極解決、友好協商的態(tài)度處理。12.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。有效期為一年，如有需要，雙方可選擇續(xù)約。甲方簽名：_____