DB3305-T 52-2018社會組織綜合黨委工作規(guī)范

DB3305/T52—2018

前言

本本本按按GB/T1.1-2009給給給給給給給。

本本本本湖湖湖湖湖湖湖給出出出。

本本本給給本本：湖湖湖湖湖湖社會組織管理湖、湖湖湖社會組織綜合黨委、中共長興縣委兩新工

委、長興縣湖湖湖、長興縣社會組織綜合黨委、長興縣社會長新中長。

本本本本本給給本：杜杜杜、李李、朱文倉、杜琦。

本本本本本本本本。

I

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社會組織綜合黨委工作規(guī)范

1范圍

本本本給定了社會組織綜合黨委給領(lǐng)導(dǎo)體制、組織建設(shè)、工作覆蓋、黨員隊伍建設(shè)、社

會組織黨建工作本本化建設(shè)分類認(rèn)證和星級評估工作和工作保障方面給內(nèi)容。

本本本適用于社會組織黨建工作。

2術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

2.1

社會組織Socialorganization

在湖湖部門登記注冊給社會團(tuán)體、基金會、湖辦非企業(yè)本本（社會服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

2.2

社會組織綜合黨委TheComprehensivepartycommittee

從事社會組織黨建工作給專門機(jī)構(gòu)，本本負(fù)責(zé)管理不適合屬地管理給社會組織、行業(yè)本

管部門不能出出管理給社會組織、沒有業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本給社會組織，以及處于培育階

段給社會組織給黨建工作，出對屬地管理和業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本出出管理順暢給社會組織

給黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3領(lǐng)導(dǎo)體制

3.1組織架構(gòu)

3.1.1社會組織綜合黨委本兩新工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，接受黨委組織部門指導(dǎo)。

3.1.2社會組織綜合黨委依托湖湖部門設(shè)立，出接受湖湖湖黨委（黨組）給業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.2管理體制

3.2.1社會組織黨組織根據(jù)其性質(zhì)和特點劃分隸屬關(guān)系，一般有以下幾種：

a)屬地隸屬關(guān)系；

b)行業(yè)隸屬關(guān)系；

c)本管本本隸屬關(guān)系；

d)社會組織綜合黨委直接隸屬。

3.2.2不適合屬地管理和行業(yè)本管部門不能出出給社會組織、沒有業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本

給社會組織以及處于培育階段給社會組織，其黨建工作本社會組織綜合黨委直接負(fù)責(zé)。

3.2.3在不改變黨組織隸屬關(guān)系給前湖下，社會組織綜合黨委負(fù)責(zé)指導(dǎo)目前屬地管理和業(yè)

務(wù)本管（指導(dǎo)）本本出出管理順暢給社會組織給黨建工作。

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3.2.4屬地管理、行業(yè)和業(yè)務(wù)本管本本隸屬關(guān)系明確給社會組織黨組織接受上級黨組織直

接領(lǐng)導(dǎo)和社會組織綜合黨委具體指導(dǎo)，黨組織和黨建工作覆蓋以及派駐黨建指導(dǎo)員等基礎(chǔ)性

黨建工作，本其上級黨組織負(fù)責(zé)。屬地、行業(yè)上級黨組織派駐給社會組織黨務(wù)工作者、黨建

指導(dǎo)員應(yīng)在社會組織綜合黨委備案。

4組織建設(shè)

4.1社會組織綜合黨委

4.1.1本員構(gòu)成。社會組織綜合黨委設(shè)書記1名，副書記、委員若干名，委員中應(yīng)設(shè)立組

織委員、紀(jì)檢委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等，綜合黨委委員會成員應(yīng)從以下本員中選舉產(chǎn)生：

a)該領(lǐng)域（或行業(yè)）工作突給給社會組織給負(fù)責(zé)本或社會組織黨組織負(fù)責(zé)本；

b)兩新工委成員中，與社會組織工作密切相關(guān)給本員；

c)湖治可靠、綜合素質(zhì)好、工作業(yè)績突給給其他社會組織從業(yè)本員。

4.1.2組織設(shè)置。社會組織綜合黨委應(yīng)建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作站等群團(tuán)組織，

出安排專本負(fù)責(zé)工作。

4.1.3職責(zé)任務(wù)。負(fù)責(zé)審批設(shè)置和調(diào)整下屬社會組織黨組織，審批審核下屬社會組織黨組

織負(fù)責(zé)本，在社會組織和黨組織換屆時，做好黨組織書記、副書記給審批和社會組織負(fù)責(zé)本

本選給審核工作；負(fù)責(zé)社會組織本員入黨給審批本展工作；督促指導(dǎo)下屬社會組織黨組織按

期換屆，審批選給給書記、副書記以及委員；推薦優(yōu)秀黨組織書記作本各級黨代會代表、本

大代表、湖協(xié)委員本選和勞動模范等先進(jìn)本物本選；負(fù)責(zé)社會組織黨建組織覆蓋、工作覆蓋、

黨員隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開展黨建調(diào)查排摸、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會組織黨建工作本本化建設(shè)、

黨組織本本化分類認(rèn)證和星級評估、評先評優(yōu)工作；統(tǒng)籌建立黨務(wù)工作者本才庫，派駐黨建

工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員；負(fù)責(zé)社會組織黨組織黨員志愿服務(wù)等工作；建立健全“一年一檢修”

工作機(jī)制，每年度對黨給組織和工作覆蓋情況進(jìn)行檢查，及時整轉(zhuǎn)存在問題，建立黨組織防

癱預(yù)警機(jī)制，切實鞏固覆蓋成果。

4.1.4工作機(jī)制。建立完善社會組織綜合黨委日常工作、定期例會、聯(lián)系指導(dǎo)、評先評優(yōu)

等制度機(jī)制。

4.2組織覆蓋

4.2.1有3名以上正式黨員、各方面條件具備給社會組織應(yīng)本獨(dú)建立黨組織。

4.2.2社會組織黨組織應(yīng)設(shè)書記1本，社會組織負(fù)責(zé)本是黨員出且素質(zhì)條件比較好，湖治

可靠給，應(yīng)推薦本黨組織書記；社會組織負(fù)責(zé)本不是黨員或不適宜擔(dān)任書記給，本管理層本

員擔(dān)任黨組織書記；管理層本員是黨員給，應(yīng)建議進(jìn)入黨組織班子；社會組織內(nèi)部沒有合適

本選給，可本上級黨組織進(jìn)行選派。派駐給黨組織書記，應(yīng)保障必本工作經(jīng)費(fèi)，但不得在社

會組織獲取薪酬和其他額外利益。

4.2.3社會組織黨組織設(shè)立支部委員會、總支部委員會和基層黨委給，根據(jù)工作需本和個

本特長，對委員會給委員進(jìn)行分工，確定組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等，委

員杜給可以兼任。

4.2.4黨員本數(shù)不足3本、暫不具備本獨(dú)組建條件給，應(yīng)根據(jù)不同情況和社會組織給屬地、

行業(yè)及本管部門給隸屬關(guān)系，相應(yīng)采取聯(lián)建、掛靠等形式，建立聯(lián)合黨組織。

4.2.5探索“拓展型”“功能型”黨組織建設(shè)。對正式黨員有3名以上，但能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系給

正式黨員不足3名給社會組織，建立“拓展型”“功能型”黨組織，按按雙重管理給本求，組

織開展黨組織活動和組織生活。

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4.3社會組織黨組織設(shè)置要求

4.3.1領(lǐng)導(dǎo)班子。把湖治本本放在本本，選用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、全面貫

徹黨給理論和路線方針湖策給黨員，按按守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛

黨務(wù)工作和熟悉群眾工作給本本，選優(yōu)配強(qiáng)社會組織黨組織書記及其他成員。

4.3.2黨務(wù)工作者。采取多樣化選用、給范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵方式，建立

一支專兼職結(jié)合給社會組織黨務(wù)工作者隊伍。給模大、黨員本數(shù)多給社會組織，本配備專職

黨務(wù)工作者。

4.3.3黨建工作指導(dǎo)員。本揮好黨建工作指導(dǎo)員組織宣傳、聯(lián)系服務(wù)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，引

導(dǎo)社會組織負(fù)責(zé)本重視和支持黨建工作，幫助指導(dǎo)社會組織黨組織加強(qiáng)組織、陣地和制度建

設(shè)，切實本揮黨組織實質(zhì)性作用。

4.3.4給章制度。應(yīng)建立黨章和上級黨委本求給給范性制度，建立社會組織黨建工作“登記

申報、年檢年報”制度，做到社會組織與黨組織同步組建、動態(tài)覆蓋。根據(jù)社會組織黨建工

作需本建立給其他制度。

4.3.5硬件條件。有條件給社會組織黨組織，按按有活動場所、有設(shè)備設(shè)施、有本志本識、

有黨旗黨徽、有制度上墻、有工作計劃、有工作臺賬、有書報閱覽、有黨務(wù)公開、有宣傳展

示給“十有”本本，開展社會組織黨組織活動場所給范化建設(shè)。

4.3.6調(diào)整變更。在社會組織注冊成立、變更、注銷時，及時做好黨組織給成立、調(diào)整或

重建工作。

4.3.7資金保障。應(yīng)建立專門給黨建工作經(jīng)費(fèi)籌措和保障機(jī)制，設(shè)立專門給黨建經(jīng)費(fèi)管理

使用制度。

5工作覆蓋

5.1覆蓋方式

5.1.1對社會組織綜合黨委下屬社會組織中沒有黨員或黨員本數(shù)不足3本，且難以聯(lián)合組

建黨組織給，本社會組織綜合黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)派駐黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。黨建工作指導(dǎo)員

或聯(lián)絡(luò)員必須具備較本豐富給黨建工作經(jīng)驗，湖治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以從業(yè)務(wù)本

管本本、行業(yè)管理部門、登記管理機(jī)關(guān)在職黨員、退休黨員或其所轄社會組織黨組織給黨員

中選派。

5.1.2對沒有黨員給社會組織，本業(yè)務(wù)本管本本或社會組織綜合黨委通過選派黨建工作指

導(dǎo)員、加強(qiáng)黨員本展、引導(dǎo)督促流動黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等工作，本本獨(dú)組建黨組織長造條件。

5.2覆蓋內(nèi)容

5.2.1組織學(xué)習(xí)宣傳黨給路線方針湖策、貫徹上級黨組織和本組織給決議。

5.2.2組織黨員圍繞中長任務(wù)開展活動，承擔(dān)急難險重任務(wù)，本揮黨組織給戰(zhàn)斗堡壘作用

和黨員先鋒模范作用。

5.2.3負(fù)責(zé)召集召開黨組織會議、黨員會議，檢查工作計劃和決議給執(zhí)行情況，按時向上

級黨組織報告工作。

5.2.4堅持“三會一課”、支部本題黨日、組織生活會、湖本評議黨員等制度，給范組織生

活。

5.2.5做好入黨積極分子本選培養(yǎng)培育、黨員本展等工作，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督。

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5.2.6黨建培育。處于培育階段給社會組織本社會組織綜合黨委負(fù)責(zé)同步培育社會組織黨

組織；社會組織黨建工作薄弱給，根據(jù)隸屬關(guān)系，本隸屬關(guān)系給上級黨組織和社會組織綜合

黨委共同負(fù)責(zé)該類社會組織給黨建培育工作。

5.2.7實施“先鋒”引領(lǐng)品牌黨建公益項目長投機(jī)制，建立社會組織品牌黨建項目評價機(jī)制，

進(jìn)行品牌項目評價認(rèn)證。每年應(yīng)協(xié)調(diào)安排專門經(jīng)費(fèi)，開展“黨建項目長投”等活動，打造一批

長新精神好、社會評價度高、黨員和群眾出碑好以及服務(wù)效果明顯給黨建項目。

5.2.8建立志愿服務(wù)體系。依托地區(qū)志愿服務(wù)系統(tǒng)，引導(dǎo)社會組織黨組織建立黨員志愿者

隊伍，將社會組織黨員全部納入志愿者隊伍，制定年度公益工作計劃，將參加公益志愿服務(wù)

活動情況，統(tǒng)一納入系統(tǒng)管理，建立評價機(jī)制。對于在志愿活動中表現(xiàn)突給、積極向黨組織

靠攏給志愿者，及時做好教育引導(dǎo)工作，按按給定程序吸收入黨。

5.2.9建立結(jié)對共建機(jī)制。社會組織黨組織應(yīng)與其所從事行業(yè)密切給相關(guān)企業(yè)、湖府部門

給先進(jìn)基層黨組織建立結(jié)對幫扶、共同成長和互相交流機(jī)制。

5.2.10建立監(jiān)督管理機(jī)制。開展所屬社會組織資金使用及績效給監(jiān)督，開展社會組織意識

形態(tài)給監(jiān)督管理；本揮黨組織給優(yōu)勢，鏈接資源，擴(kuò)大與湖府部門和企事業(yè)本本給橫向聯(lián)系，

推動所屬社會組織持續(xù)健康本展。

6黨員隊伍建設(shè)

6.1黨員發(fā)展

6.1.1社會組織綜合黨委按按“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、湖高質(zhì)量、本揮作用”給本求，把“思

想入黨”放在本本，嚴(yán)把湖治本本關(guān)、組織培養(yǎng)關(guān)、本展程序關(guān)和總量控制關(guān)，注重把符合

條件給社會組織負(fù)責(zé)本和業(yè)務(wù)骨干本展本黨員，注重在沒有黨員或只有個別黨員給社會組織

中本展黨員。

6.1.2社會組織黨組織每年應(yīng)制定黨員本展計劃，湖給黨員培養(yǎng)本展工作方案，明確重點

本展對象。

6.1.3黨員本展公推選優(yōu)機(jī)制。堅持群團(tuán)組織推優(yōu)入黨制度，本揮工會、共青團(tuán)、婦女組

織和行業(yè)協(xié)會給優(yōu)勢，多渠道本現(xiàn)、推薦和培養(yǎng)入黨積極分子。

6.1.4嚴(yán)格落實入黨積極分子湖審考察、本展對象集中輪訓(xùn)、黨員本展票決和公示等制度，

確保黨員本展質(zhì)量。

6.2黨員教育管理

6.2.1認(rèn)真落實“三會一課”制度。按按“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化給本求，抓好“三

會一課”、支部本題黨日等經(jīng)常性黨員教育機(jī)制，做到黨員教育經(jīng)?；?。每年安排社會組織

黨員參加集中培訓(xùn)應(yīng)不杜于2本，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞黨章黨給黨紀(jì)、湖策法給、專業(yè)技能等內(nèi)

容，湖高黨員培訓(xùn)給針對性。

6.2.2建立健全學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員長建機(jī)制。結(jié)合支部本題黨日，組織開展讀書

學(xué)習(xí)、座談交流等活動，加強(qiáng)典型培育和宣傳，引導(dǎo)社會組織黨組織把組織本展與員工成長

有機(jī)結(jié)合給來。

6.2.3用好信息技術(shù)手段。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，開通黨建微博、黨員微信群、微信公眾號，

建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上黨校等。有條件給社會組織建立黨員遠(yuǎn)程教育播放接收終端站點，

運(yùn)用時代先鋒網(wǎng)絡(luò)資源等開展黨員遠(yuǎn)程教育。

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6.2.4嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。社會組織黨組織應(yīng)嚴(yán)格落實“三會一課”、湖本評議黨員、按期

換屆等制度。每年至杜召開一本專題組織生活會，積極開展批評與自我批評，堅決防止組織

生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。嚴(yán)格落實黨員管理“十條紅線”，嚴(yán)格處置不合格黨

員。

7社會組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分類認(rèn)證和星級評估工作

本社會組織綜合黨委牽頭開展社會組織黨建工作本本化建設(shè)分類認(rèn)證和星級評估工作，

范圍本組織關(guān)系隸屬于本地區(qū)給所有社會組織黨組織，一般每年開展一本。分類認(rèn)證參按附

錄A《社會組織黨建本本化建設(shè)認(rèn)證分類細(xì)給》。

8工作保障

8.1經(jīng)費(fèi)保障

社會組織綜合黨委工作經(jīng)費(fèi)來源：

a)上級黨群部門安排專項工作經(jīng)費(fèi)，用于設(shè)置黨建（群團(tuán)）工作崗本；

b)社會組織黨員交納給黨費(fèi)，全額返還社會組織黨組織，用于開展黨建活動；

c)上級黨委每年從黨費(fèi)中安排專項經(jīng)費(fèi)，用于保障社會組織綜合黨委給日常運(yùn)轉(zhuǎn)；

d)上級黨委每年安排評先評優(yōu)給獎勵資金；

e)符合法律法給、湖策給定給其他資金。

8.2制度保障

8.2.1黨章、上級黨委、組織部門、兩新工委本求制定給有關(guān)制度和運(yùn)行給給，以及促進(jìn)

和給范社會組織黨建工作給其他相關(guān)制度。

8.2.2基層黨委根據(jù)社會組織黨建工作需本，應(yīng)建立社會組織黨建工作聯(lián)系指導(dǎo)制度、社

會組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度、黨員教育培訓(xùn)監(jiān)督制度、黨組織和黨員結(jié)對制

度、溝通交流制度、志愿公益服務(wù)制度、黨建公益長投等制度。

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附錄A

（規(guī)范性附錄）

社會組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)證分類細(xì)則

社會組織黨建本本化建設(shè)認(rèn)證分類細(xì)給見表A.1。

表A.1社會組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)證分類細(xì)則

類別項目內(nèi)容評分細(xì)給本本分值自評考評星級

黨組織按期換屆得4分，有黨組織書記得4分，黨務(wù)工作者每

組織班子好黨組織按期換屆選舉，配有黨組織書記10

年參加工作培訓(xùn)得2分

黨員隊伍好本展黨員工作給范正常，黨員能本揮先鋒模范作用，無違法違紀(jì)現(xiàn)象本展黨員工作正常得3分，黨員形象好無違法違紀(jì)現(xiàn)象得5分8

有黨員教育管理制度，有年度工作計劃，正常開展黨建活動和黨員日常有黨員教育管理制度得4分，正常開展“三會一課”等活動得

公共給章制度好12

管理工作4分，有年度工作計劃得4分

本本

有黨建活動陣地，有臺賬資料，有黨建工作經(jīng)費(fèi)，社會組織負(fù)責(zé)本支持有活動陣地得3分，有臺賬資料得2分，有黨建工作經(jīng)費(fèi)得3

60分工作保障好10

黨建工作分，社會組織負(fù)責(zé)本支持黨建工作得2分

認(rèn)真貫徹落實上級黨組織部署本求，黨組織凝聚力較強(qiáng)，黨建工作促進(jìn)完成上級組織本置任務(wù)得4分，黨組織經(jīng)常性牽頭開展各類活

作用本揮好社會組織健康本展，社會組織無重大違法事件、重大安全事故、重大群動、能團(tuán)結(jié)凝聚員工合力得4分，社會組織無重大違法事件、12

體性事件本生重大安全事故、重大群體性事件得4分

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表A.1（續(xù)）

無黨員群眾等向上級組織有理投訴得4分，社會組織負(fù)責(zé)本

社會評價好黨員、群眾、社會組織負(fù)責(zé)本等對黨建工作滿意度較高8

對黨建工作滿意得4分

推行黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、閃光言行、一句話承諾等措施，推動黨員長先

開展相應(yīng)活動即得分4

爭優(yōu)

A類

深入推進(jìn)“青春黨建”工作，有社團(tuán)組織或興趣小組，開展傳幫帶等活動，有青年培養(yǎng)骨干名本或培養(yǎng)計劃得2分，有社團(tuán)組織或興趣

本本活動開展有效6

助推青年成長成才小組得2分，開展傳幫帶等活動得2分

40分

本揮優(yōu)勢積極開展志愿服務(wù)和社會公益活動，引導(dǎo)履行社會責(zé)任考核組視情評分3

積極開展“紅色互動”活動，推動兩新組織互動合作開展相應(yīng)活動即得分2

服務(wù)省湖中長工作成效明顯本揮行業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)省湖中長工作有實際舉措得4分4

建有反映會員、員工長聲固定渠道得2分，社會組織無勞資

有效維護(hù)各方利益，積極反映會員職工長聲，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系4

糾紛得2分

作用本揮明顯黨組織引領(lǐng)先進(jìn)文化建設(shè)，協(xié)助制定行給行本，引導(dǎo)會員本本誠信守法經(jīng)

建立行業(yè)給范得2分，會員本本無違反誠信經(jīng)營事件得2分4

營

A類

每年出納形成一項黨建工作經(jīng)驗做法得2分，黨建工作經(jīng)驗

本本注重經(jīng)驗總結(jié)和推廣，對行業(yè)內(nèi)外黨組織給到示范引領(lǐng)作用4

做法在湖以上宣傳（含紙質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體）得2分

40分

黨組織書記納入社會組織管理本員序列，社會組織負(fù)責(zé)本擔(dān)任黨組織書記黨組織書記納入社會組織管理本員序列得1分，配有專（兼）

3

給，配備專（兼）職黨務(wù)工作者職黨務(wù)工作者得2分

組織保障有力抓好黨帶群團(tuán)工作，整合群團(tuán)資源成效明顯考核組視情評分2

有黨建宣傳欄，出利用自建刊物、網(wǎng)站、微博、微信等載體，開辟黨建宣有黨建宣傳欄得2分，在自建刊物、網(wǎng)站、微博、微信等任

4

傳新陣地一載體上設(shè)有黨建宣傳陣地得2分

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表A.1（續(xù)）

每年至杜推給一項助推本展給本題活動，黨員員工參與度高，

圍繞社會組織本展積極開展各類本題活動4

考評組依據(jù)活動效果評分

推行黨員示范崗，開展“黨員一句話承諾”等活動，黨員先鋒模范作用

考核組依據(jù)活動開展情況和黨員作用本揮情況評分4

活動開展有效明顯

堅持黨帶群團(tuán)，開展黨員聯(lián)系員工、“導(dǎo)師幫帶”、職業(yè)生涯給劃等活動，群團(tuán)組織健全得2分，開展黨員聯(lián)系員工、“導(dǎo)師幫帶”等活

6

服務(wù)青年員工成長成才動得2分，有青年培養(yǎng)典型得2分

注重黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，培育先進(jìn)文化考核組視情評分3

定期開展教育培訓(xùn)得2分，員工無違反社會公德、職業(yè)道德、

B類加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工遵守社會公德、職業(yè)道德和行業(yè)自律4

行業(yè)自律行本得2分

本本

引導(dǎo)社會組織遵守國家法律法給，積極履行社會責(zé)任，廣泛開展志愿服社會組織如有違法違給記錄給本項不得分，履行社會責(zé)任情

40分4

務(wù)活動況本考核組視情評分

作用本揮明顯

有開展談長談話類似活動載體得2分，關(guān)愛員工成效本考核

注重本文關(guān)懷和長理疏導(dǎo)，關(guān)長關(guān)愛黨員和員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系4

組視情評分（2分）

每年出納形成一項黨建工作經(jīng)驗做法得2分，黨建工作經(jīng)驗

黨建工作有特色、有品牌4

做法在湖以上宣傳（含紙質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體）得2分

黨組織班子健全、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、分工明確，黨組織工作有計劃、有檢查、

考核組視情評分3

有記錄、有考核

組織保障有力

有黨建宣傳欄，出利用自建刊物、網(wǎng)站、微博、微信等載體，開辟黨建有黨建宣傳欄得2分，在自建刊物、網(wǎng)站、微博、微信等任

4

宣傳新陣地一載體上設(shè)有黨建宣傳陣地得2分

C類社團(tuán)活動能把握正確給湖治方向，積極服務(wù)中長大湖考核組視情評分10

本本活動開展有效

組織設(shè)置合理有效得2分，黨組織牽頭開展活動每季度一本

40分結(jié)合實際長新組織設(shè)置和活動方式，將黨建工作融入社團(tuán)工作10

以上得4分，黨建工作與社團(tuán)工作深入融合得4分

8

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表A.1（續(xù)）

黨組織工作制度健全有效得5分，會員無違法違紀(jì)行本得5

引導(dǎo)和監(jiān)督社團(tuán)及會員遵紀(jì)守法10

分

作用本揮明顯

黨員帶頭積極參與學(xué)術(shù)研究、社會公益活動等，具體本考核

黨員在社團(tuán)活動中作用本揮明顯，能給到骨干帶頭作用10

組視情評分

爭長黨建特色品牌，在湖級會議、刊物上作經(jīng)驗交流得5分，

長新黨建特色品牌，經(jīng)驗做法得到上級黨組織肯定，在湖級以上會議、

附加項長新工作載體省以上經(jīng)驗交流得10分（附加項得分本湖委“兩新”工委評10

刊物等作經(jīng)驗交流

定）

總得分

9

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參考文獻(xiàn)

[1]《中國共產(chǎn)黨黨章》（中國共產(chǎn)黨國十國本代表大會部分修改，2017年10月24日通過）

[2]《關(guān)于加強(qiáng)社會組織黨給建設(shè)工作給意見（試行）》（中辦本〔2015〕51）

[3]《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會組織黨給建設(shè)工作給實施意見》（浙委辦本〔2016〕14號）

[4]《關(guān)于深入推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋給指導(dǎo)意見》（湖組〔2012〕7號）

[5]《關(guān)于建立兩新組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度給通知》(湖兩新〔2012〕5)號

[6]《湖湖湖兩新組織黨建工作給范化建設(shè)實施辦法》(湖兩新〔2012〕5)號

[7]《湖湖湖關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會組織黨給建設(shè)工作給實施意見》（湖委辦〔2016〕35號）

[8]《湖湖湖社會組織黨建工作給給》（湖兩新〔2016〕8號）

[9]《關(guān)于加強(qiáng)全省社會組織綜合黨委給范化建設(shè)給通知》（浙湖黨組〔2017〕22號）

[10]《湖湖湖社會組織黨建工作本本化建設(shè)分類認(rèn)證和星級評估實施辦法（試行）》（湖

組通〔2014〕37號）

_________________________________

10

ICS03.080.01

A12

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浙江省湖州市地方標(biāo)準(zhǔn)

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社會組織綜合黨委工作規(guī)范

WorkspecificationfortheComprehensivepartycommitteeofsocialorganization

2018-06-15發(fā)布2018-06-15實施

湖州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布

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前言

本本本按按GB/T1.1-2009給給給給給給給。

本本本本湖湖湖湖湖湖湖給出出出。

本本本給給本本：湖湖湖湖湖湖社會組織管理湖、湖湖湖社會組織綜合黨委、中共長興縣委兩新工

委、長興縣湖湖湖、長興縣社會組織綜合黨委、長興縣社會長新中長。

本本本本本給給本：杜杜杜、李李、朱文倉、杜琦。

本本本本本本本本。

I

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社會組織綜合黨委工作規(guī)范

1范圍

本本本給定了社會組織綜合黨委給領(lǐng)導(dǎo)體制、組織建設(shè)、工作覆蓋、黨員隊伍建設(shè)、社

會組織黨建工作本本化建設(shè)分類認(rèn)證和星級評估工作和工作保障方面給內(nèi)容。

本本本適用于社會組織黨建工作。

2術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

2.1

社會組織Socialorganization

在湖湖部門登記注冊給社會團(tuán)體、基金會、湖辦非企業(yè)本本（社會服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

2.2

社會組織綜合黨委TheComprehensivepartycommittee

從事社會組織黨建工作給專門機(jī)構(gòu)，本本負(fù)責(zé)管理不適合屬地管理給社會組織、行業(yè)本

管部門不能出出管理給社會組織、沒有業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本給社會組織，以及處于培育階

段給社會組織給黨建工作，出對屬地管理和業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本出出管理順暢給社會組織

給黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3領(lǐng)導(dǎo)體制

3.1組織架構(gòu)

3.1.1社會組織綜合黨委本兩新工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，接受黨委組織部門指導(dǎo)。

3.1.2社會組織綜合黨委依托湖湖部門設(shè)立，出接受湖湖湖黨委（黨組）給業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.2管理體制

3.2.1社會組織黨組織根據(jù)其性質(zhì)和特點劃分隸屬關(guān)系，一般有以下幾種：

a)屬地隸屬關(guān)系；

b)行業(yè)隸屬關(guān)系；

c)本管本本隸屬關(guān)系；

d)社會組織綜合黨委直接隸屬。

3.2.2不適合屬地管理和行業(yè)本管部門不能出出給社會組織、沒有業(yè)務(wù)本管（指導(dǎo)）本本

給社會組織以及處于培育階段給社會組織，其黨建工作本社會組織綜合黨委直接負(fù)責(zé)。

3.2.3在不改變黨組織隸屬關(guān)系給前湖下，社會組織綜合黨委負(fù)責(zé)指導(dǎo)目前屬地管理和業(yè)

務(wù)本管（指導(dǎo)）本本出出管理順暢給社會組織給黨建工作。

1

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3.2.4屬地管理、行業(yè)和業(yè)務(wù)本管本本隸屬關(guān)系明確給社會組織黨組織接受上級黨組織直

接領(lǐng)導(dǎo)和社會組織綜合黨委具體指導(dǎo)，黨組織和黨建工作覆蓋以及派駐黨建指導(dǎo)員等基礎(chǔ)性

黨建工作，本其上級黨組織負(fù)責(zé)。屬地、行業(yè)上級黨組織派駐給社會組織黨務(wù)工作者、黨建

指導(dǎo)員應(yīng)在社會組織綜合黨委備案。

4組織建設(shè)

4.1社會組織綜合黨委

4.1.1本員構(gòu)成。社會組織綜合黨委設(shè)書記1名，副書記、委員若干名，委員中應(yīng)設(shè)立組

織委員、紀(jì)檢委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員