2024年大學生個人實習總結(jié)經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁2024年大學生個人實習總結(jié)經(jīng)典版一、生產(chǎn)實力與榮譽：航天華科機加分廠擁有____余臺設備，能夠高效處理車、銑、刨、磨、鉗等大批量業(yè)務。其生產(chǎn)的機械式銑床動力進給器（powerfeed）備受用戶青睞，而水泥攪拌機已成功出口至美國等地，分廠年度產(chǎn)值已占據(jù)公司總產(chǎn)值的一半。作為公司自主研發(fā)的核心產(chǎn)品，銑床動力進給器在國內(nèi)市場占有率居首，進給器分廠配備國內(nèi)先進的生產(chǎn)線和設備，月生產(chǎn)能力穩(wěn)定在____臺以上。經(jīng)過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，電子產(chǎn)品生產(chǎn)已成為公司新的增長點。公司現(xiàn)擁有兩條電子產(chǎn)品生產(chǎn)線，配備精密儀器儀表____余臺，其中貼片生產(chǎn)線月產(chǎn)能可達____萬片。電子分廠生產(chǎn)的ABS汽車防抱制動系統(tǒng)已成為公司新的經(jīng)濟增長引擎。近年來，航天華科屢獲殊榮。____年，榮獲陜西省產(chǎn)學研聯(lián)合會、陜西省經(jīng)貿(mào)委、陜西科學技術廳等六部委聯(lián)合頒發(fā)的“陜西省產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)工程先進單位”稱號；____年，榮獲寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會頒發(fā)的“技術創(chuàng)新先進單位”稱號；____年，榮獲寶雞市地稅局高新區(qū)分局頒發(fā)的“誠信納稅戶”稱號。二、實習內(nèi)容：本人在人力資源管理專業(yè)背景下，于公司進行人力資源實習。實習期間，配合人力資源部門工作，深入了解公司人力資源管理體制，并參與相關建議的調(diào)查。通過實踐，熟悉業(yè)務流程，提升工作意識，強化責任感。三、實習成果：經(jīng)過一個多月的實習，本人已基本掌握公司工作流程，具備獨立完成工作的能力。同時，樹立了團隊合作意識，增強了與同事間的協(xié)作能力，改善了時間管理習慣，提高了解決問題的能力，能夠全面考慮問題，并與他人進行有效溝通。四、問題與建議：1.明確內(nèi)部分工：在當前人才競爭激烈的市場環(huán)境下，公司缺乏專門的人力資源管理部門將嚴重影響內(nèi)部管理效率和員工積極性。建議公司盡快設立人力資源部，以規(guī)范員工職稱評定、薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放等事務。2.主動調(diào)研與管理：人力資源部門應主動深入員工群體，了解員工需求，避免僅憑員工反饋和主觀臆斷進行職務劃分和薪酬管理。3.明確人力資源管理目標：公司應充分調(diào)動員工積極性，擴展企業(yè)人力資本。通過優(yōu)化員工發(fā)展空間、提供自我實現(xiàn)機會、調(diào)整薪酬福利和人際關系，激發(fā)員工潛力，實現(xiàn)企業(yè)目標。4.更新管理理念：公司應從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變，注重人的價值和發(fā)展，強調(diào)激勵和培訓，提高員工主動性和創(chuàng)造性。5.構(gòu)建多元化薪酬分配機制：公司應建立更加科學、合理的薪酬體系，強調(diào)其激勵性和調(diào)節(jié)性，特別是針對關鍵崗位和管理、技術、知識等人力資本給予合理的薪酬傾斜。五、實習心得：通過實習，我深刻認識到工作并非想象中那般簡單，它需要我們具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和高度的責任感。這次實習經(jīng)歷讓我更加珍惜校園時光，也為我未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。2024年大學生個人實習總結(jié)經(jīng)典版（二）前言一、實習目的二、實習時間____年____月____日至____年____月____日三、實習地點深圳市____棟____室四、實習單位深圳市____有限公司實習部門：采購部五、實習主要內(nèi)容（一）深圳市____有限公司概述本公司專業(yè)從事大功率LED照明燈具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品涵蓋工程（商業(yè)）戶外和室內(nèi)照明、家居照明以及各類工業(yè)照明。我們堅持人本理念，將產(chǎn)品質(zhì)量視為生命，致力于滿足客戶需求。憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)，本公司榮獲多項國家專利，產(chǎn)品暢銷歐美、東南亞及中東等地，深受國內(nèi)外客戶信賴。（二）公司宗旨鑒于當前電力緊張及能源匱乏的全球背景，公司秉持綠色照明、節(jié)能減排的宗旨，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)節(jié)能型照明燈具。我們深知照明亮化是城市繁榮的象征，因此，在滿足人們對光的需求的同時，我們積極推廣大功率LED照明燈具，力求為國家與人民作出積極貢獻。（三）實習內(nèi)容在實習期間，本人擔任采購經(jīng)理一職，負責采購部的日常管理工作。具體職責包括制定采購計劃、培訓采購人員、制定績效考核與激勵機制、監(jiān)督與管理采購人員、分析供應商與市場行情、控制采購成本、學習公司采購業(yè)務流程以及與各部門、財務部的溝通協(xié)調(diào)工作。采購部對于公司成本控制及利潤實現(xiàn)具有舉足輕重的地位，因此，我致力于通過條理化的工作、合理的安排、采購業(yè)務的熟悉以及科學的管理手段，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。六、實習總結(jié)與體會（一）實習工作總結(jié)在實習階段，我主要負責采購工作的實施與督導以及采購部門的日常管理。在會議準備與傳達、制定采購任務、考核采購人員績效、解決員工工作困難等方面取得了一定成效。然而，在產(chǎn)品知識、管理能力、采購業(yè)務熟悉度、談判能力、關系協(xié)調(diào)能力以及制定員工激勵政策等方面仍需進一步學習與提升。此外，在辦公自動化方面，我雖已能熟練處理文字錄入、文件處理、復印、傳真、公文處理等工作，但在報表制定等方面仍有待加強。（二）畢業(yè)實習體會與收獲通過此次實習，我深刻認識到正確的人生觀和價值觀對于個人及團隊的重要性。作為領導者，應為員工樹立標桿，關心員工生活與工作，解決員工困難，實現(xiàn)人性化管理。同時，我認識到以下幾點對于提升個人及團隊效率至關重要：一是加強領導與部門間的協(xié)調(diào)工作；二是深入基層調(diào)查研究，及時向領導反饋并提出合理建議；三是監(jiān)督各項決議、制度、辦法的執(zhí)行情況，確保決策的科學性與實效性。此次實習將成為我今后職業(yè)生涯的良好開端。2024年大學生個人實習總結(jié)經(jīng)典版（三）我原本打算由學校來安排實習，但轉(zhuǎn)念一想，自我嘗試尋找也是一種鍛煉，若無果再尋求學校的幫助。于是，我開始自行在互聯(lián)網(wǎng)上搜索旅行社，并逐一進行咨詢。最終，國泰商務旅行社位于解放南路的分部接納了我作為實習生，從____月二十日起，我開始了實習工作。作為實習生，我對業(yè)務一無所知，旅行社的工作人員也沒有給我安排具體任務，只是讓我在一旁觀察。我理解他們的運營模式并非大型、分工明確的機構(gòu)，每個人都需要承擔多種職責。由于工作瑣碎且難以教授，我便靜心觀察他們?nèi)绾谓哟蛻?，如何應對各種問題，并將這些知識默默記在心中。第二天，我已具備初步接待的能力，但由于人員充足，加上他們對我可能的不放心，我沒有得到實踐的機會。在此期間，我看到員工們還需負責打掃衛(wèi)生，如拖地燒水等，于是我在空閑時主動協(xié)助整理資料和打掃，以表達我對他們接納我實習的感激之情，即使我無法做更多，也希望能留下良好的印象。中秋節(jié)后的一天，店里只剩下我一個人，其他人都有事外出。恰逢有客人前來咨詢，我意識到這是一個展示自我的機會，不能讓客人無所適從。我向客人坦誠我是一名實習生，剛來不久，目前店里有人外出，我對業(yè)務了解有限，但我會盡我所能回答他們的問題?？腿艘患胰谟媱澢巴本?，詢問了價格、交通方式、住宿標準、用餐和在北京的用車等事項。得益于之前的學習，我給出了大致的解答。客人比較了幾種不同價格的套餐后決定成行。但由于權(quán)限問題，我不敢擅自簽訂合同或涉及財務，便請客人稍等，準備聯(lián)系負責人。這時，其中一位工作人員及時返回，順利與客人簽訂了合同。自那以后，他們開始向我介紹一些旅游線路的報價，以及常見問題，讓我在他們不在時負責接待和接聽電話。盡管如此，我還是感到非常高興。在實習期間，我也會與宿舍中在其他旅行社實習的同學交流，通過傾聽他們的工作經(jīng)驗和見解，以彌補我在業(yè)務接觸上的不足。我發(fā)現(xiàn)許多旅行社使用的線路宣傳單都是相同的，這可能是行業(yè)間的合作與資源共享，但每個旅行社的報價都有所不同。我所在的旅行社可能更側(cè)重于團隊旅游，對散客的重視程度不高，我認為這是需要改進的地方。有一次，一家七口人想去世博，我給出了最低價，但他們希望價格能再低一些，我解釋說這已是最低，再低我就無法決定了。他們給了我名片，讓我如果可以的話就聯(lián)系他們，我答應了。當旅行社的員工回來后，我向他們說明情況，詢問是否需要回復客戶。然而，他們表示不需要回復，讓我別管此事。我認為這種做法欠妥，無論交易是否能達成，都應該向客戶解釋原因，而不是漠不關心。實習現(xiàn)已結(jié)束，我不能說我已精