2024合同管理工作證明模板分享

2024合同管理，工作證明模板分享合同名稱：工作證明模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：姓名：________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________家庭住址：______________鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)服務，乙方愿意為甲方提供相應的服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本工作證明合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______職務，從事_______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第二條工作期限2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行_______工作制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，支付乙方工資。乙方的月工資為_______元。4.2甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度進行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；8.2.4乙方因犯罪被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________[注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的個人簡歷或工作履歷；12.2.2乙方的學歷、職稱證書復印件；12.2.3乙方的身份證復印件；12.2.4甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；12.2.5甲方的組織機構代碼證復印件；12.2.6雙方認為有必要的其他文件或材料。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時支付乙方工資或加班費；13.1.2乙方未按約定完成工作任務或工作標準；13.1.3乙方違反甲方的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；13.1.4甲方未為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護或勞動條件；13.1.5乙方未經甲方同意擅自離職。13.2違約行為的認定應由雙方協(xié)商確定，或由有關勞動爭議仲裁機構或法院依法認定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定解釋。14.2特殊名詞解釋如下：14.2.1勞動報酬：指甲方根據乙方的工作性質、工作量和工作質量支付給乙方的工資、獎金、津貼和補貼等；14.2.2社會保險：指根據國家規(guī)定，甲方為乙方參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；14.2.3勞動紀律：指甲方制定的，要求乙方遵守的工作時間、工作秩序、工作態(tài)度等方面的規(guī)定。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。15.3調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十六條所有應用場景16.1本合同適用于以下場景：16.1.1甲方為乙方提供全職或兼職工作；16.1.2甲方為乙方提供臨時性、項目性或季節(jié)性工作；16.1.3甲方為乙方提供顧問、咨詢或其他專業(yè)服務；16.1.4甲方與乙方建立合作關系，共同完成特定項目或任務。16.2本合同不適用于以下情形：16.2.1甲方與乙方之間不存在勞動關系的合作或服務；16.2.2甲方與乙方之間的合作關系不涉及勞動報酬或社會保險。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條合同的修改和補充18.1本合同的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方協(xié)商一致后簽字蓋章確認。第十九條通知和送達19.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應以書面形式進行。19.2通知可以采用郵寄、電子郵件、傳真或其他雙方認可的方式送達。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二十一條附則21.1本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。21.2本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：_____