2024年農(nóng)民工勞動合同參考范文（二篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞動合同參考范文甲方性質(zhì)地址乙方性別出生年月現(xiàn)住址身份證號碼為明確雙方勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為期限類型，自（具體日期）起，至（具體日期）止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（具體崗位）工作，乙方的主要工作任務(wù)為（具體任務(wù)）。2.甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，對乙方的工種或崗位進行調(diào)換。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.如甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或乙方已經(jīng)過專門培訓并取得相應(yīng)資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過八小時，如因工作需要延長工作時間，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下，每日延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，同時應(yīng)保障乙方身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，確保乙方每周至少休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，每月至少支付一次，也可通過銀行發(fā)放。2.甲方支付工資報酬的周期為（具體周期），支付時間為（具體時間），支付標準為（具體標準）。3.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣淖畹凸べY標準。4.甲方安排乙方在法定工作時間以外工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為（具體基數(shù)）。5.若非乙方原因?qū)е乱曳酵９?，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)并按時足額繳費。雙方解除或終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷以及在職期間因工、非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險的待遇等，均按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，并確保其符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除按照法定條件辦理勞動合同的終止與解除，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其他事項（請在此處詳細列明雙方約定的其他事項，并確保不違反國家有關(guān)法律、法規(guī)。）2024年農(nóng)民工勞動合同參考范文（二）一、合同解除與終止第一條：在聽取工會或職工意見，并向勞動行政部門報告后，可依法解除合同。第二條：當乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項及第十四條終止或解除合同：1.患職業(yè)病或因工作受傷，經(jīng)鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負傷，尚在醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距離法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5.復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，待乙方完成手頭業(yè)務(wù)并清理完所涉?zhèn)鶛?quán)債務(wù)后，甲方可解除合同。第四條：在以下情形之一下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方強迫勞動且侵害乙方合法人身權(quán)利的；3.甲方未能按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.甲方違反國家規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同，并應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。二、違反勞動合同的責任第七條至第三十七條（內(nèi)容同原文，但刪除具體數(shù)字，保留條款結(jié)構(gòu)）三、其他約定第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。第三十九條：甲方以下規(guī)章制度_____對合同當事人雙方具有約束力。第四十條：本合同未盡事宜，按國家及當?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一