2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)標準樣本（2篇）

第9頁共9頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)標準樣本經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，內(nèi)容如下：1.通過系統(tǒng)深入的政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識學習、培訓及考核，顯著提升了全院職工的業(yè)務(wù)能力和文明素養(yǎng)，積極倡導(dǎo)并引導(dǎo)大家樹立終身學習的理念，增強大局觀念、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。2.舉辦多樣化職工文體活動。某年，工會緊密圍繞醫(yī)院核心工作，以豐富職工文化生活為目標，積極策劃并執(zhí)行了系列健康向上、形式多樣的職工文體活動。包括女職工風采手工作品展示、____月-讀書月活動、多地考察、上海世博會參觀、羽毛球比賽、演講征文比賽、國慶聯(lián)誼會等，均取得顯著成效，不僅增強了醫(yī)院職工的凝聚力，也提升了醫(yī)院的整體形象。同時，工會還組織參與了多項社會公益活動，如為社區(qū)群眾提供義診服務(wù)等。3.強化職工活動陣地建設(shè)。在新醫(yī)院的建設(shè)過程中，院工會積極建議并推動工會陣地的加強建設(shè)，以構(gòu)建職工滿意的職工之家?，F(xiàn)已建成職工活動室、圖書閱覽室等設(shè)施，為工會和職工的文化生活提供了有力保障。八、突出工會工作特色1.為慶祝3〃8國際勞動婦女節(jié)____周年，特別策劃了女職工風采手工作品展示活動，有效激發(fā)了女職工的自主創(chuàng)新能力，豐富了她們的業(yè)余生活，弘揚了傳統(tǒng)藝術(shù)文化，提升了她們的自信心和自強精神。2.針對新職工的加入和崗前培訓，工會與人事科緊密配合，組織了為期半個月的教育培訓，旨在幫助新職工快速融入醫(yī)院大家庭，了解醫(yī)院歷史與文化，適應(yīng)新崗位和新環(huán)境。同時，也為老職工提供了業(yè)務(wù)提升和技能學習的機會。3.舉辦國慶聯(lián)誼會，熱烈歡迎新職工的加入，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及新老職工積極參與，共同慶祝祖國____歲生日，展現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的和諧與團結(jié)。九、某年工會工作總結(jié)及下年工作規(guī)劃過去一年，在衛(wèi)生工會聯(lián)合會、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下，全院職工的共同努力下，工會工作取得了一定成績。但我們也認識到存在的不足之處，如工會干部均為兼職，工作力量稍顯不足；未能如期召開職代會等。下年，我院工會將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標，進一步加強工會自身建設(shè)、醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設(shè)等工作。具體工作規(guī)劃包括加強民主管理、強化工會自身建設(shè)、加大職工隊伍建設(shè)力度、積極創(chuàng)建職工之家以及做好工會經(jīng)費的使用和管理等，全面提升工會工作水平，為醫(yī)院的發(fā)展和穩(wěn)定作出新的貢獻。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)標準樣本（二）一、____工會工作概況（一）持續(xù)強化醫(yī)院工會組織制度基礎(chǔ)建設(shè)____工會以規(guī)范化建設(shè)為著力點，不斷深化組織建設(shè)和思想作風建設(shè)，構(gòu)建學習型、服務(wù)型、規(guī)范化的工會工作機制。我們持續(xù)強化內(nèi)部管理，組織工會干部深入學習工會法律法規(guī)和管理知識，以提升其問題發(fā)現(xiàn)、分析和解決的能力。我們積極籌措并嚴格管理工會經(jīng)費，委托醫(yī)院財務(wù)科協(xié)同管理，并設(shè)立專用賬戶，嚴格審批使用流程。同時，我們加強了職工代表大會制度的規(guī)范化建設(shè)，修訂了醫(yī)院工會條例和工會章程，并加強了工會會員備案管理，確保會費按期交納。（二）深入開展職工素質(zhì)教育，豐富職工文化生活我們緊密結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)，重視法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范教育，同時注重業(yè)務(wù)知識教育和創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識、服務(wù)意識的提升。我們組織開展了豐富多彩的文體活動，成立了多個職工俱樂部，吸納了眾多會員職工，有計劃、有組織地開展各類文體活動。我們成功舉辦了多場座談會、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動以及各類球類比賽等，充分展現(xiàn)了醫(yī)院文化的和諧融洽和積極向上。（三）切實維護職工合法權(quán)益，積極為職工排憂解難我們嚴格監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運行機制，確保辦事流程和重點、熱點問題公開透明，切實維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對于職工關(guān)心的人事、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點問題，我們選派工會會員代表參與監(jiān)督，確保公開標準、流程的公正性。同時，我們及時慰問傷、病、困難職工，幫助他們解決家庭生活、子女上學等方面的困難。我們堅持每年為職工進行健康查體，加強職工健康檔案管理。（四）積極倡導(dǎo)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)活動我們引導(dǎo)職工立足本職，注重細節(jié)服務(wù)，積極建功立業(yè)，取得了顯著成效。____期間，醫(yī)院工會榮獲了多項榮譽，包括“全市工會財務(wù)工作先進集體”稱號；多個科室和個人也在各類競賽活動中獲得表彰。二、____工會重點工作規(guī)劃（一）深入推進工會規(guī)范化建設(shè)我們將繼續(xù)加強制度管理，規(guī)范工會運行機制，依法履行工會職責。同時，我們將充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強職工的凝聚力。此外，我們還將關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。（二）積極為加快醫(yī)院發(fā)展貢獻力量我們將引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實增強“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”。我們將廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。