2024年單位勞動合同樣本（二篇）

第8頁共8頁2024年單位勞動合同樣本以下是按照嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格對提供的內(nèi)容進(jìn)行改寫后的結(jié)果：一、承租方必須嚴(yán)格遵循合同規(guī)定，不得以任何方式擅自冒用中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院或其下屬單位的正式名稱，包括但不限于“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院”、“中國農(nóng)科院”、“農(nóng)科院”、“中農(nóng)科”、“caas”等，以及所有中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬研究所的名稱。任何可能侵犯中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院名譽(yù)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)的行為，如將上述名稱用于公司簡介、宣傳資料、網(wǎng)站、技術(shù)資料、公司地址、名片、產(chǎn)品包裝等，或以口頭形式或默許方式使用，均被視為違約行為。二、在承租期內(nèi)，乙方需于每年年檢后一個月內(nèi)，向甲方提供書面年檢合格證明文件以作備案。若年檢未合格，則合同自動終止，承租期以起租日至年檢未合格日為準(zhǔn)。三、乙方對承租房屋進(jìn)行裝修、裝飾或添置新物時，需提前向甲方提交裝修、裝飾計(jì)劃和方案，待甲方書面同意后方可進(jìn)行。乙方需承擔(dān)施工過程中的所有相關(guān)安全問題。若乙方擅自進(jìn)行裝修、裝飾或添置新物，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)原狀或賠償損失。除可移動的家具和裝飾物外，其他一切改建、增建的固定物自安裝之日起即歸甲方所有。四、乙方利用承租房屋自設(shè)燈箱、戶外牌時，需自行承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。如發(fā)生安全責(zé)任事故，全部由乙方承擔(dān)。五、乙方在承租房屋及場地內(nèi)不得從事任何違法活動，包括但不限于生產(chǎn)、銷售假冒偽劣商品，非法生產(chǎn)、加工、儲存、經(jīng)營危險物質(zhì)，存放違禁物品等。乙方需嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，對所租賃房屋的防火、防盜負(fù)安全責(zé)任。因乙方原因造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。六、乙方若違反上述規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償由此給農(nóng)科院造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名稱權(quán)和名譽(yù)權(quán)等無形財(cái)產(chǎn)損失。七、合同終止條款：(一)在合同執(zhí)行期間，乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)終止合同，收回房屋及租賃物，并不負(fù)違約和賠償責(zé)任，乙方所付租金及保證金不予退還：1.侵犯中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院及下屬單位名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。2.以簽約公司正式名稱之外名義經(jīng)營所租場所。3.未經(jīng)甲方書面同意，擅自將所租房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、承包或以其他形式給第三人使用。4.擅自改變所租房間的用途、房屋主體結(jié)構(gòu)、私搭亂建、室外占地經(jīng)營等或從事非法經(jīng)營活動，損害公共利益。5.拖欠租金及應(yīng)繳費(fèi)用達(dá)一定天數(shù)以上。6.違反治安管理規(guī)定的。7.違反本合同其他相關(guān)規(guī)定的。(二)合同終止時，乙方應(yīng)將所租房間及設(shè)備完好地交還甲方（合理的自然損耗除外），雙方驗(yàn)收認(rèn)可后在《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》上簽字蓋章，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)搬離。八、免責(zé)條款：因發(fā)生地震、颶風(fēng)、暴雨、市政規(guī)劃建設(shè)及其他不可抗力導(dǎo)致無法正常履行合同的，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。九、違約責(zé)任：甲、乙雙方任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或者違反國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)按本合同及法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。在本合同期內(nèi)，除非本合同另有規(guī)定，甲、乙雙方不得單方面終止合同。任何一方違反本規(guī)定將按約定支付違約金。十、爭議解決：甲、乙雙方在本合同履行中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向本合同標(biāo)的物所在地法院提起訴訟。十一、合同生效：本合同一式多份，雙方各執(zhí)一份，甲方上級備案一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。十二、入戶前乙方應(yīng)履行以下程序：a.提交企業(yè)執(zhí)照復(fù)印件b.提交法人身份證復(fù)印件c.提交機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件d.簽訂安全防火協(xié)議甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：________________年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同樣本（二）甲方：

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乙方：

_____法定代表人：_____身份證號：_____住所地：住址：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____借方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時通知乙方;乙方確認(rèn)所填寫本人郵編、地址作為甲方向乙方送達(dá)各類通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達(dá)地址，應(yīng)及時向甲方發(fā)出正式的書面變更通知，在甲方正式收到乙方的書面變更通知之日前，本送達(dá)地址依然有效。乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限借乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇下列第種合同期限類型：1.固定期限勞動合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月。2.無固定期限勞動合同。乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件的，根據(jù)乙方的意愿，合同期限自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作崗位及工作地點(diǎn)借方派遣乙方在(用工單位)崗位從事工作，工作地點(diǎn)為省市行政區(qū)劃內(nèi)。如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，崗變薪變。第三條乙方的待遇1.乙方的勞動報酬按用工單位的考勤和計(jì)酬辦法執(zhí)行。乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，實(shí)行與用工單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法。2.乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險待遇。3.乙方的工作時間、勞動保護(hù)、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.鑒于勞務(wù)派遣工作的性質(zhì)，乙方的工資、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、時間等標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)簽約時乙方的個人實(shí)際情況及工作崗位的要求確定;如在本合同有效期內(nèi)，乙方的個人實(shí)際情況發(fā)生變化，包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況，甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，為乙方提供就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)乙方的計(jì)生管理工作。2.按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險的有關(guān)事宜(退休和40、50人員除外)。3.為乙方工作調(diào)動和求職提供方便。4.作為用人單位負(fù)責(zé)和用工單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的各種事宜。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方與勞動合同相關(guān)的基本情況，保證所提供個人有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性;如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書。2.乙方必須與原單位解除勞動合同或有原單位允許自謀職業(yè)的證明。3.乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療卡、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。4.認(rèn)真遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。5.保質(zhì)保量地完成所承擔(dān)的工作,盡職盡責(zé),獲取用工單位的滿意。6.乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天書面告知甲方，或以一個月工資代替通知。7.遵守計(jì)劃生育政策，即時將婚育情況如實(shí)告知甲方。8.乙方應(yīng)對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負(fù)全責(zé);因乙方原因?qū)е录追交蛴霉挝皇艿狡渌谌剿髻r的,乙方應(yīng)對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。9.乙方被用工單位退回甲方的，乙方應(yīng)在接到退回通知后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動關(guān)系，造成的損失由乙方承擔(dān)。第六條勞動合同的解除(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的，或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：(1)違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的;(2)乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的;(3)乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為;(4)乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間累計(jì)曠工3天/年(含3天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的;(5)乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書面警告又犯同樣錯誤的;(6)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的,(7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的;(8)乙方兼職或直營任何業(yè)務(wù)并對甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的;(9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;(10)乙方無法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的;(11)提供虛假休假證明的;(12)國家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或者給甲方或用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。4.乙方非因法定或本合同約定原因，主動提出不能為用工單位提供正常勞動的。5.因乙方提供虛假信息和材料，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導(dǎo)致本合同無效的。6.依法被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。7.因戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使合同無法履行的。因上述情況解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前____日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐?，本合同終止。(四)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。第七條因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償用工單位損失，甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。第八條乙方遇工傷時，應(yīng)在十二小時內(nèi)通知甲方及用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認(rèn)定及賠償;乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進(jìn)行操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對乙方進(jìn)行處罰并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù)，維護(hù)甲方和用工單位的合法權(quán)益。第十條其他事項(xiàng)1.如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作，應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù);因特殊情況不能及時辦理者，也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系;因未及時辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。2.因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報到：(1)乙方不能準(zhǔn)時報到的，視為曠工;(2)甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。3.乙方因事或因病休假的，應(yīng)提交書面請假單，并經(jīng)甲方或用工單位書面批準(zhǔn)、備案后方可休假，否則視為曠工。4.如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金;服務(wù)期跨越本合同期限的，本勞動合同期限自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時終止。第十一條本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及其他組織。第十二條乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔(dān);乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)