重體力識別評估管理辦法

XXX有限公司資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請聯(lián)系。重體力識別評估管理辦法1.目的規(guī)范公司重體力勞動作業(yè)，防止和減少因為重體力勞動造成的人身傷害，特制定本作業(yè)指導(dǎo)書。2.范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有重體力勞動的管理。3.術(shù)語定義3.1.重體力勞動：按照《體力勞動強度分級》（GB3869-1997）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第三級以上體力勞動。3.2.第三級體力勞動：勞動強度指數(shù)大于20小于25的體力勞動，即指8小時工作日平均耗能為7310.2千焦耳/人，勞動時間率為73%，凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于重強度的勞動。3.3.第四級體力勞動：勞動強度指數(shù)＞25，即指8小時日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強度的勞動。4.權(quán)責(zé)4.1各部門4.1.1依規(guī)定對重體力勞動做好現(xiàn)場作業(yè)管制。4.1.2定期對重體力勞動者進(jìn)行統(tǒng)計。4.1.3其它管理事項之配合。4.2管理部4.2.1負(fù)責(zé)公司工作崗位勞動等級的評定。4.2.2負(fù)責(zé)重體力勞動者相關(guān)的培訓(xùn)。4.2.3督導(dǎo)有關(guān)部門按程序執(zhí)行。4.2.3重體力勞動現(xiàn)場之安全檢查。4.2.5制（修）定本辦法相關(guān)文件。5.內(nèi)容5.1重體力勞動識別評估5.1.1為識別重體力勞動，公司采用定量評估方法對公司的各崗位勞動進(jìn)行識別，過度性體力勞動的識別方法。引進(jìn)七個要素：姿勢(Gesture)、動作(Motion)、重量(Weight)、持續(xù)性(Continuity)、工作時間(Time)、行走距離(Distance)和物理因素(Physics)。（后面將用每個單詞的第一個字母來代替各個要素）1)引入分?jǐn)?shù)對要素進(jìn)行量化，目的是為了后期的乘積考慮：序號姿勢（G）分?jǐn)?shù)舉例1坐1轉(zhuǎn)架、排片、擦片、鍍膜、檢驗人員2站2開料、鐳雕、激光人員、清洗人員3走動3搬運工、清潔工*

站的區(qū)域有防疲勞腳墊，評分等同“坐”序號動作（M）分?jǐn)?shù)舉例1只用上肢1轉(zhuǎn)架、絲印、鍍膜、檢驗人員2上肢/下肢彎腰/扭轉(zhuǎn)，包括其中任何兩個動作2開料、鐳雕、激光、清洗3上肢/下肢彎腰/扭轉(zhuǎn)，包括其中任何三個動作3搬運工*

這里的“扭轉(zhuǎn)”是指身體轉(zhuǎn)動超過180度的情況序號重量（W）分?jǐn)?shù)舉例1<1KG1轉(zhuǎn)架、排片、貼合、檢驗人員、開料鐳雕人員21－10KG2清洗、退鍍3〉10KG3搬運工*

上述情況為不借助工具（比如小推車、電動葫蘆等）的情況下序號持續(xù)性（C）分?jǐn)?shù)舉例1<1分鐘1轉(zhuǎn)架、檢驗21分鐘－1小時2把貨物從一個車間搬運到另一個車間3〉1小時3無序號工作時間（T）分?jǐn)?shù)舉例1<4小時1不包括中途休息時間，比如抽煙、上廁所24－8小時2包括中途休息時間，比如抽煙、上廁所3〉8小時3包括中途休息時間，比如抽煙、上廁所序號行走距離（D）分?jǐn)?shù)舉例1<100米1排片、擦片、絲印、鍍膜、檢驗、激光2100米－1000米2無3〉1000米3搬運工*

上述指的是因為工作而行走的累計距離序號物理因素（P）分?jǐn)?shù)舉例1耳/鼻/眼/皮膚1一般員工，如清潔工、包裝工2耳/鼻/眼/皮膚2接觸噪音的工人/接觸化學(xué)品的工人/外觀檢查員2）過度性體力勞動總分＝G*M*W*C*T*D*P序號總分風(fēng)險等級改善期限1〉200高一個月之內(nèi)2100－200中半年之內(nèi)3<100低維持現(xiàn)狀5.2重體力勞動崗位的控制措施5.2.1根據(jù)評價等級制定相應(yīng)的控制措施，