2024清潔工勞動合同范本樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事清潔工工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)甲方場所的日常清潔工作；2.遵守甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；3.乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付；3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應(yīng)當(dāng)如實提供本人社會保險資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照約定解除勞動合同。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系人及乙方身份證號碼等。2.明確勞動合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前多久協(xié)商一致。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作地點，以及甲方對乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。4.規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度，確保符合勞動法規(guī)定。5.明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。6.規(guī)定甲方的社會保險繳納義務(wù)，以及乙方應(yīng)當(dāng)提供的個人信息和配合義務(wù)。7.規(guī)定甲方的勞動保護(hù)義務(wù)和職業(yè)健康檢查。8.明確合同解除和終止的條件和通知期限，以及違約責(zé)任。9.如有其他未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，按約定提供勞動力的一方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而從用人單位獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障勞動者的人身安全和健康。7.職業(yè)健康檢查：是指用人單位定期對勞動者進(jìn)行的身體檢查，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。9.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧，應(yīng)采取友好協(xié)商的方式解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間簽訂的清潔工勞動合同。2.適用于臨時工、兼職清潔工等類似崗位的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。3.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方財產(chǎn)，如因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在工作期間，若發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.乙方同意在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工