2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書樣例范本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書樣例范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（接受勞務(wù)派遣的單位）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件與資格3.2派遣人員的招聘與選拔3.3派遣人員的培訓(xùn)與管理第四章：合同期限與派遣期限4.1合同的生效與終止4.2派遣期限的確定與變更4.3合同續(xù)簽與解除第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1派遣人員的工作內(nèi)容5.2工作條件與環(huán)境5.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第六章：薪酬與福利6.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3其他福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理與責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任8.2違約賠償與處理第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2協(xié)商解決程序9.3法律途徑第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3其他約定第十一章：簽字頁11.1甲方代表簽字11.2乙方代表簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）與乙方（接受勞務(wù)派遣的單位）之間的合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方派遣至乙方的勞務(wù)人員。所有派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并接受乙方的管理。1.3合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（接受勞務(wù)派遣的單位）信息乙方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)和管理派遣人員，確保派遣人員符合乙方要求。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)提供派遣人員的工作條件和環(huán)境，支付派遣人員的薪酬和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件與資格派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格，符合乙方的崗位要求。3.2派遣人員的招聘與選拔甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，通過公開、公平、公正的方式招聘和選拔派遣人員。3.3派遣人員的培訓(xùn)與管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。第四章：合同期限與派遣期限4.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日。合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2派遣期限的確定與變更派遣期限根據(jù)乙方的實(shí)際需求確定，并在合同中明確。派遣期限的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.3合同續(xù)簽與解除合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。第五章：工作內(nèi)容與工作條件5.1派遣人員的工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)。5.2工作條件與環(huán)境乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員的安全和健康。5.3工作地點(diǎn)與時(shí)間派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)，工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。第六章：薪酬與福利6.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保派遣人員的合法權(quán)益。6.3其他福利待遇派遣人員享有乙方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員的職業(yè)健康。7.2職業(yè)健康檢查派遣人員應(yīng)定期接受職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)作為派遣人員健康檔案的一部分。7.3事故處理與責(zé)任發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)事宜。合同編號______第八章：違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定提供合格的派遣人員，或未履行管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，或未履行管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約賠償與處理違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。8.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)的證明。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2協(xié)商解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)書面通知對方，并說明協(xié)商未果的原因。9.3法律途徑雙方均可在協(xié)商不成的情況下，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。10.2合同的修改與補(bǔ)充合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3其他約定10.3.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。10.3.2通知與送達(dá)合同履行過程中的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。送達(dá)地址以合同中載明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第十一章：簽