2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版（2篇）

第3頁共3頁2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版在____年上半年，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的廣泛關(guān)心與支持，人事行政部緊扣理順工作、協(xié)調(diào)管理、全心服務(wù)等核心任務(wù)，不斷加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮其在公司運營中的樞紐作用，連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方。經(jīng)過全體成員的共同努力，我們圓滿完成了各項既定工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年的工作情況作如下匯報：一、項目申報1.順利完成____重工____年度工作報告及____年度工作總結(jié)的編制與上報工作。2.編制并按時提交了____年度省級企業(yè)技術(shù)中心匯報材料至相關(guān)部門。3.完成了____重工所需資料的上報工作，包括合同統(tǒng)計表、月度管理報告等。同時，成功申報了____年誠信企業(yè)的相關(guān)材料（共123頁），并榮獲證書及獎牌。此外，在____年____月，我們榮獲了____區(qū)首屆區(qū)長質(zhì)量獎，并領(lǐng)取了相應(yīng)的證書及獎牌。二、規(guī)章制度建設(shè)1.編制了《人事行政部管理制度匯編》的初稿，并正在編制相關(guān)記錄表格。2.初步建立了人事行政部的崗位職責分工和考核機制，并在部門內(nèi)部進行了試運行。三、人力資源工作1.在____年上半年，人事行政部參與了____次招聘會，張貼了____余份招聘廣告于周邊縣市、村莊，并通過與專職學校、派遣機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道合作，成功招聘員工____人，涵蓋了生產(chǎn)一線、銷售、售后服務(wù)、食堂、供應(yīng)內(nèi)勤和技術(shù)研發(fā)等多個崗位。同時，對新員工進行了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。2.辦理了新員工入職____人次，員工離職____人次，完成了新入職員工培訓(xùn)____人次，并簽訂了勞動合同____人次。3.辦理了員工社保新增____人次，離職退保____人次，女職工生育津貼____人次，以及團體意外險人員變更____人次。四、行政事務(wù)1.完成了____年作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作。2.完成了營業(yè)執(zhí)照及機構(gòu)代碼證的年檢工作。3.成功完成了____年3C認證的相關(guān)工作，包括部門協(xié)調(diào)、材料整理、來人接待以及不符合項的改進等。4.在____市質(zhì)監(jiān)局備案了環(huán)衛(wèi)部的____項產(chǎn)品設(shè)備企業(yè)標準，并在____省檢測院進行了產(chǎn)品設(shè)備的監(jiān)測，取得了相應(yīng)的企業(yè)標準報告書及產(chǎn)品監(jiān)測報告。5.完成了____臺特種設(shè)備（行吊）的監(jiān)測年檢工作，____名廠內(nèi)機動車駕駛員證件的復(fù)審工作，____臺廠內(nèi)機動車的監(jiān)測工作，以及____名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審工作。6.鑒于公司新建辦公樓手續(xù)欠缺的問題，我們積極與市消防、市規(guī)劃局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)了____次建筑相關(guān)事宜，有效避免了潛在處罰，成效顯著。7.在____月份，租賃了____鎮(zhèn)員工宿舍一套，解決了員工的住宿問題，并制定了相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度，為公司引進人才、穩(wěn)定員工提供了有力的后勤支持。8.針對630變壓器無功盤損壞導(dǎo)致的供電問題，我們及時維修，并積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜，降低了公司的經(jīng)濟損失。9.上半年，食堂共招聘了____名員工，并制定了完善的食堂管理制度，加強了對食堂的管理。目前，食堂共有____名工作人員，分工明確，基本保障了員工的就餐需求。五、車輛管理上半年，公司車輛共出車____次，售后車輛進行了____次保養(yǎng)維修。同時，我們編制了《車輛管理制度》，以加強對公司車輛的管理。2024年人事上半年工作總結(jié)經(jīng)典版（二）四、績效與薪酬管理1、采用等級評估法的績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位要求三個方面進行系統(tǒng)評估。2、實施人員工資成本的有效控制。五、行政管理1、嚴格遵循公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，確保上下溝通的順暢，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，反饋信息。協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，進行綜合協(xié)調(diào)工作，并對各項計劃（周月報、OA日記）進行督辦和檢查，全力支持總經(jīng)理的日常運營工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定并完善公司規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行。3、強化與員工的溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，確保規(guī)章制度在溝通中得到遵循，確保違規(guī)行為有據(jù)可查。通過這種方式，我們已經(jīng)取得了顯著的成效，并持續(xù)提升行政工作的質(zhì)量。4、負責公司所有來往快遞、信函的處理、收發(fā)、登記和傳閱工作。嚴格管理公司文件的起草、審核、傳遞、催辦和檢查，確保文件管理的有序進行。5、監(jiān)督、檢查和管理方面：每日對公司環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全和紀律進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的異常情況及時處理。通過檢查，對違紀、違規(guī)行為進行及時通報，加強公司管理，提升行政服務(wù)質(zhì)量。全面、準確地了解和掌握各部門工作進展，分析存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便做出正確的決策。6、負責辦公物資的采購、庫存管理，控制成本，確保辦公用品的出、入庫管理工作規(guī)范，設(shè)備使用有登記，維護工作到位。7、收集并更新票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等服務(wù)信息，確保公司能快速、便捷地獲取所需服務(wù)。8、安排、記錄和整理公司會議，編制并發(fā)布會議紀要，根據(jù)會議決定發(fā)布相關(guān)文件。9、熱情接待來訪客人，認真聽取并處理客人提出的問題、建議，堅持按工作要求進行接待。10、對司機和公司車輛進行有效監(jiān)督，審核司機的報銷單據(jù)，對異常情況進行及時處理。11、建立并執(zhí)行員工宿舍管理制度，統(tǒng)一管理，與員工簽訂入住協(xié)議。12、規(guī)范公司行政表格的管理。13、高效完成上級交辦的其他任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成。____年工作規(guī)劃根據(jù)上半年的工作計劃，結(jié)合公司的實際運營情況和未來發(fā)展趨勢，行政人事部計劃在下半年重點開展以下工作，全面推行目標管理：1、在確保日常管理工作的基礎(chǔ)上，行政人事部將著重加強以下方面的工作。2、強化行政管理的監(jiān)督力度，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，使其更符合實際工作需求。3、深化人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴格控制勞動用工，以崗位需求為導(dǎo)向，合理配置人力資源。為招聘與薪資、績效考核提供準確依據(jù)。4、計劃增加____個職位，以滿足公司的人才需求。5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如行政管理、考勤、員工宿舍管理等，確保公司運營的規(guī)范性。6、有效控制人員流動率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系和糾紛，維護員工合法權(quán)益和公司形象。7、加強內(nèi)部人才的培養(yǎng)和開發(fā)，弘揚公司文化和傳統(tǒng)，影響每一位員工。8、強化辦公室管理，確保辦公環(huán)境整潔，提升公司安全管理標準。五、工作建議行政人事部的工作對公司的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定至關(guān)重要，需