2024年勞務協(xié)議樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務協(xié)議樣本甲方：_____有限公司法定代表人：________乙方：_____身份證號：_____聯(lián)系地址：_____；聯(lián)系方式：_____緊急聯(lián)系人：_____緊急聯(lián)系人手機號碼：_____甲乙雙方，在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上，達成以下協(xié)議，共同遵守：一、用工形式：確定為非全日制用工形式。二、工作時間：具體安排為每天____小時，每周____天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況調(diào)整；如需調(diào)整工作時間，甲方將提前1天通知乙方。三、乙方需按照甲方要求，按時工作并打上下班卡，不得無故遲到、早退或缺勤。四、勞動報酬為____元/小時，甲方將每月____日結(jié)算乙方勞動報酬。五、甲方支付乙方的勞動報酬中已包含乙方的社會保險費用。六、乙方應按約定時間足時工作，并完成規(guī)定工作量。若乙方實際工作時間達到約定時間，甲方將按雙方約定時間計發(fā)乙方報酬；若乙方實際工作不足約定時間，則按實際工作時間計發(fā)報酬。七、乙方若需延長工作時間，應經(jīng)甲方書面認可；未經(jīng)甲方認可而擅自延長工作時間的，甲方將不予支付相應勞動報酬。八、甲方為乙方提供安全工作條件。若非甲方責任導致的乙方工傷或乙方在路途中出現(xiàn)的事故，均由乙方自行承擔全部責任。九、乙方不得將危險、違禁物品攜帶或存放到甲方任何場所（包括門店、辦公室等）。因此導致的事故，乙方將承擔全部責任。十、乙方不得攜帶貴重物品到甲方。乙方應妥善保管自己的財物，若出現(xiàn)財物遺失或損毀，將由乙方自行承擔責任。十一、若雙方需終止本協(xié)議，應提前1天通知對方。在此情況下，雙方均無需承擔任何違約責任，甲方亦不支付違約金和補償金。若乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)不予結(jié)算乙方尚未結(jié)算的報酬。十二、若乙方違反甲方規(guī)章制度或不能完成甲方分配的工作任務，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并不支付違約金和補償金。十三、乙方應嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度和操作規(guī)范。若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰；若因乙方責任給甲方帶來損失或造成不良影響，甲方保留依法追究乙方法律責任的權(quán)利。十四、乙方應愛護甲方財物，不得將甲方財物帶離。若因乙方責任導致甲方財物損壞或遺失，乙方應承擔賠償責任，甲方將從乙方的勞動報酬中扣賠。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名并蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年勞務協(xié)議樣本（二）____休假及加班待遇____1.勞務人員須按照每日工作8小時，每周工作6天的工時制度進行工作。若發(fā)生超時工作，乙方須依據(jù)香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準，向勞務人員支付相應的報酬。2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)假日，并在節(jié)假日加班時享受與當?shù)毓蛦T同等的待遇。3.勞務人員在服務滿一年后，有權(quán)享有至少6天的有薪年假。____第四條勞保福利待遇____1.乙方需為勞務人員提供符合香港相關(guān)規(guī)定的適當住宿，并需經(jīng)甲乙雙方共同核定。2.若勞務人員在受雇期間因工作原因受傷、患病或發(fā)生相關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責支付所有必要的醫(yī)藥費和住院費，并支付相應的補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3.勞務人員應享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障。乙方需按照香港現(xiàn)行法例為勞務人員購買相關(guān)保險并承擔所需費用。4.若醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜繼續(xù)受雇，乙方應立即將勞務人員遣返并通知甲方，同時承擔相關(guān)費用及傷遣費。5.若勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須依據(jù)保險條例向保險公司為勞務人員索賠。如發(fā)生意外死亡，乙方須承擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.乙方應免費提供勞務人員工作所需的勞動保護用品。7.勞務人員在香港工作期間的所有稅收，由乙方負責申報并按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。____第五條雙方責任____1.甲方責任：-負責在內(nèi)地初選各類勞務人員，并安排時間供乙方面試考核；-負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢，并辦理體格合格證明書；-負責辦理勞務人員出境的相關(guān)手續(xù)；-教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，以及合同和乙方的規(guī)章制度。2.乙方責任：-負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)，并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；-負責勞務人員的體檢費用；-負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；-負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理；-負責勞務人員滿一年后延期簽證的費用，按中華人民共和國駐香港簽證處的規(guī)定支付；-負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。____第六條勞務人員的責任和人員的更換____1.勞務人員的責任：-必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)和社會公德；-遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；-合同期內(nèi)，不得私自變換工作或另行求職、兼職；-不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；-合同期滿，必須按時返回內(nèi)地，不得滯留不歸；-遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不得罷工或以其他形式怠工。2.人員更換：在以下情況下，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：-勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；-涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；-不履行或破壞合同；-懷孕；-因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。對于上述（1）至（4）款的情況，若與乙方有關(guān)，路費及發(fā)生的費用由乙方承擔；若與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負。對于第（5）款的情況，路費由乙方負責。____第七條合同的生效、終止和延長____1.本合同于一九九九年____月____日簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期自勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3.合同生效后，雙方不得單方面終止。如發(fā)生單方違約，違約方需支付對方因此而產(chǎn)生的費用，并加付工人一個月的工資。4.在以下情