2024年簡易勞務(wù)合同參考樣本（四篇）

第13頁共13頁2024年簡易勞務(wù)合同參考樣本薪酬支付表(稅后)由甲方根據(jù)乙方提供的列表支付給員工，個人所得稅由乙方自行申報處理，剩余部分則支付至乙方指定的賬戶。如遇法定節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。第十八條對于交通費用，雙方將按照附件三的格式另行約定。第十九條在乙方派遣的員工患病、工傷或非工傷期間，以及女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方需按照相關(guān)規(guī)定向其派遣員工提供待遇。第二十條派遣的女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。若女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費用無法由社保部門承擔(dān)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。第二十一條若派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，將按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。因工傷導(dǎo)致的傷殘、死亡，規(guī)定由用工單位承擔(dān)的部分由乙方全權(quán)負責(zé)。非因工造成的傷亡，乙方負責(zé)處理事故，所有相關(guān)費用及對派遣員工的經(jīng)濟補償由乙方承擔(dān)。第六章合同變更、終止與延續(xù)第二十二條若甲乙雙方中任何一方需變更本合同，需提前以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。第二十三條合同期滿或因一方違約提前解除，本合同即終止。第二十四條合同期滿雙方不再續(xù)約，合同終止，雙方應(yīng)尊重派遣員工的意愿進行分流處理。第二十五條無論因何種原因終止、中止或到期，雙方在終止、中止或到期前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不受影響。第二十六條若出現(xiàn)本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商解除與終止情況，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇進行分流處理，具體流程如下：1.乙方負責(zé)解釋勞動關(guān)系變更情況，以征詢意見表形式收集員工意愿。2.愿意繼續(xù)在甲方工作的員工，乙方需與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)至甲方。3.不愿留任的員工，由乙方負責(zé)重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責(zé)任及爭議解決方式第二十七條若乙方未按合同或法律規(guī)定提供各種保險福利，導(dǎo)致甲方受損或承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方需賠償甲方的損失。第二十八條若乙方違反勞動法規(guī)，克扣員工薪資福利，或因乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任或影響甲方生產(chǎn)，乙方需向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，爭議將提交甲方所在地人民法院解決。第八章附則第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認，乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司。第三十一條所有"通知"、"同意"、"確認"等事項須以書面形式進行，并作為依據(jù)。第三十二條甲乙雙方與本合同相關(guān)的正式信函及結(jié)算，必須使用并只能使用雙方在本合同中指定的地址和銀行賬戶。如有變更，變更方需提前十五天書面通知對方，書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效。第三十三條對合同條款的變更或補充，需由甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，作為合同附件，具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效。對合同的任何修改或補充，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。法定代表人或授權(quán)代表簽字：授權(quán)簽約人簽字：開戶銀行：_____開戶銀行：_____帳號：_____賬號：_____日期：_____日期：_____2024年簡易勞務(wù)合同參考樣本（二）一、基本職責(zé)與勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，并確保按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理措施。二、工作時間與休息休假第三條詳細規(guī)定了乙方的工作時間制度，包括但不限于：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，并明確每周休息日安排。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計算工時工作制度，以特定周期為計算基礎(chǔ)。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方承諾保障乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要安排乙方加班時，甲方需征得乙方同意，并按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。三、勞動報酬與支付方式第四條明確了甲方支付乙方工資的形式及具體金額：1.月工資制，包括試用期工資，甲方需在每月固定日期前支付。2.日工資制，同樣包括試用期工資，支付時間為每月指定日期。3.計件工資制，需明確計件單價。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時，若乙方同意待崗，甲方將支付相應(yīng)的生活費，并明確待崗期間乙方需履行的其他義務(wù)。四、社會保險與福利待遇第五條闡述了甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險的義務(wù)，甲方需為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并代扣代繳社會保險費。乙方在患病、因工負傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，將按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療、工傷、生育保險待遇。五、勞動保護與勞動條件第六條強調(diào)了甲方在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任，以及為從事特殊工種的乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品的義務(wù)。同時，甲方需依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守并有權(quán)拒絕違章指揮。六、合同解除與終止第七條指出本勞動合同的解除或終止將依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議處理第八條明確了雙方發(fā)生勞動爭議時的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。八、其他條款第九條為雙方約定的其他事項預(yù)留空間，但約定內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。第十條則規(guī)定了勞動合同的份數(shù)與生效條件。九、簽訂注意事項使用說明部分詳細列出了簽訂勞動合同時的注意事項，包括合同期限與試用期的規(guī)定、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、合同簽訂的合法性與規(guī)范性等要求。2024年簡易勞務(wù)合同參考樣本（三）甲方：_____乙方(勞動者)：_____為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實習(xí)期限及工作時間乙方_____到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_____部門，從事工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的'實習(xí)津貼，月津貼人民幣____元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實際情況，相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1、實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1、甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年簡易勞務(wù)合同參考樣本（四）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：_____注冊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方如違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為___________________________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對于日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。（二）計件工資。計件單價約定為________________________。（三）其他工資形式。具體約定見本合同第____條。若甲方安排乙方在每日22時至次日6時期間工作，則每個工作日應(yīng)支付乙方夜班補貼____元；若乙方從事井下作業(yè)，則每個工作日應(yīng)支付井下津貼____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資水平不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險。