醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理制度

醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理制度第一章總則第一條為了提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)工作，訂立本《醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理制度》。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃管理，包含實(shí)施機(jī)構(gòu)、計(jì)劃訂立、培訓(xùn)類型和要求、資金支持、培訓(xùn)評(píng)估等。第二章實(shí)施機(jī)構(gòu)第三條醫(yī)院設(shè)立醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)規(guī)劃和管理工作。第四條醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，由醫(yī)務(wù)部部長擔(dān)負(fù)主任，醫(yī)院教育科長擔(dān)負(fù)副主任，其他相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員。第五條醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立年度培訓(xùn)計(jì)劃和具體時(shí)間表，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估和統(tǒng)計(jì)。第六條醫(yī)院應(yīng)配備特地的培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、評(píng)估結(jié)果的收集和分析。第三章培訓(xùn)計(jì)劃訂立第七條醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃以醫(yī)院發(fā)展需求和醫(yī)護(hù)人員崗位要求為基礎(chǔ)，依據(jù)不同崗位和級(jí)別訂立培訓(xùn)計(jì)劃。第八條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地方等。第九條培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)明確具體，與崗位要求和醫(yī)院發(fā)展需求相全都，確保培訓(xùn)效果的實(shí)際提升。第十條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，包含理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、技能提升等。第十一條培訓(xùn)方式可以采用專業(yè)講座、學(xué)術(shù)溝通、實(shí)操演練、病例討論等形式，保證培訓(xùn)的全面性和有效性。第十二條培訓(xùn)對(duì)象為全體醫(yī)護(hù)人員，依據(jù)不同崗位和級(jí)別確定具體的培訓(xùn)人員范圍。第十三條培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)依據(jù)工作布置合理布置，避開對(duì)工作的干擾，同時(shí)保證培訓(xùn)時(shí)間的充分性。第十四條培訓(xùn)地方應(yīng)選擇醫(yī)院內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)設(shè)施和環(huán)境的良好條件。第四章培訓(xùn)類型和要求第十五條醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)類型包含崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、連續(xù)教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。第十六條崗前培訓(xùn)重要針對(duì)新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員，包含基本醫(yī)學(xué)知識(shí)、基本技能操作、崗位要求等內(nèi)容。第十七條在職培訓(xùn)重要針對(duì)現(xiàn)任醫(yī)護(hù)人員，包含新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝、新政策等內(nèi)容。第十八條連續(xù)教育培訓(xùn)重要針對(duì)醫(yī)護(hù)人員連續(xù)學(xué)習(xí)和提升的需要，包含學(xué)術(shù)溝通、病例討論、學(xué)術(shù)會(huì)議等形式。第十九條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)重要針對(duì)特定崗位和專業(yè)領(lǐng)域的醫(yī)護(hù)人員，包含高級(jí)技能操作、手術(shù)技巧提升等內(nèi)容。第二十條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按規(guī)定參加必需的培訓(xùn)，完成相應(yīng)學(xué)時(shí)和學(xué)分要求，保持專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展的需要。第二十一條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)，提高自身專業(yè)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平，不得拒絕或曠課影響培訓(xùn)工作。第五章資金支持第二十二條醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，包含培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、留宿費(fèi)用等。第二十三條醫(yī)院財(cái)務(wù)部門應(yīng)按需撥付特地的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做好經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理有效。第二十四條醫(yī)院鼓舞醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，供應(yīng)資金支持和技術(shù)引導(dǎo)等。第六章培訓(xùn)評(píng)估第二十五條培訓(xùn)評(píng)估應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃訂立和培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施過程，采用多種方式進(jìn)行。第二十六條培訓(xùn)評(píng)估包含學(xué)習(xí)成績?cè)u(píng)估、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)滿意度評(píng)估等。第二十七條醫(yī)院應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，定期進(jìn)行分析和總結(jié)。第二十八條培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)部門，作為績效考核、職稱評(píng)定和晉升選聘的緊要依據(jù)。第七章附則第二十九條對(duì)于未按要求參加培訓(xùn)或不合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院應(yīng)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第三十條本制度由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審批后正式執(zhí)行。第三十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止醫(yī)院其他相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定。第三十二條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上為《醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)計(jì)劃管理制度》，請(qǐng)各位醫(yī)護(hù)人員和相關(guān)部門認(rèn)真遵