北京勞務(wù)派遣規(guī)定(2024版)

北京勞務(wù)派遣規(guī)定(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3定義與術(shù)語解釋第二章：勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)要求2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任第三章：被派遣勞動者的權(quán)益3.1被派遣勞動者的基本權(quán)益3.2被派遣勞動者的工作條件3.3被派遣勞動者的薪酬與福利第四章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用工單位的權(quán)利4.2用工單位的義務(wù)4.3用工單位對被派遣勞動者的管理第五章：勞務(wù)派遣合同的簽訂與履行5.1勞務(wù)派遣合同的簽訂條件5.2勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容5.3勞務(wù)派遣合同的履行與監(jiān)督第六章：勞務(wù)派遣合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同續(xù)簽的規(guī)定6.3合同解除的條件與后果第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)姆秶c計算方法第八章：爭議解決8.1爭議解決的原則8.2爭議解決的方式8.3爭議解決的程序與時效第九章：特別約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3其他特別約定第十章：附則10.1合同的生效與備案10.2合同的解釋權(quán)10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字11.2用工單位簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（以下簡稱"甲方"）與用工單位（以下簡稱"乙方"）之間在勞務(wù)派遣活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定。1.3定義與術(shù)語解釋本合同中所涉及的專業(yè)術(shù)語和定義，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章：勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與責(zé)任2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)要求甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，并在合同簽訂前向乙方提供相關(guān)證明文件。2.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用，有義務(wù)為乙方提供符合要求的勞動者，并保障勞動者的合法權(quán)益。2.3勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任甲方違反法律法規(guī)和合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.1資質(zhì)審查甲方應(yīng)保證其資質(zhì)的有效性，乙方有權(quán)隨時審查甲方的資質(zhì)。第三章：被派遣勞動者的權(quán)益3.1被派遣勞動者的基本權(quán)益被派遣勞動者享有與用工單位職工同等的勞動條件、勞動報酬和社會保險等權(quán)益。3.2被派遣勞動者的工作條件甲方應(yīng)確保被派遣勞動者的工作條件符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.3被派遣勞動者的薪酬與福利被派遣勞動者的薪酬應(yīng)按時足額支付，福利待遇不得低于用工單位同類崗位職工的標(biāo)準(zhǔn)。3.3.1薪酬支付甲方應(yīng)制定明確的薪酬支付制度，并向乙方和被派遣勞動者公示。第四章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用工單位的權(quán)利乙方有權(quán)對被派遣勞動者的工作進(jìn)行管理和考核，有權(quán)要求甲方更換不符合崗位要求的勞動者。4.2用工單位的義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。4.3用工單位對被派遣勞動者的管理乙方應(yīng)依法對被派遣勞動者進(jìn)行管理，不得歧視或侵犯其合法權(quán)益。4.3.1工作安排乙方應(yīng)合理安排被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作時間，不得違反國家關(guān)于工時和休息休假的規(guī)定。第五章：勞務(wù)派遣合同的簽訂與履行5.1勞務(wù)派遣合同的簽訂條件甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合同，應(yīng)遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則。5.2勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險等。5.3勞務(wù)派遣合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，甲方有責(zé)任監(jiān)督被派遣勞動者的工作表現(xiàn)。5.3.1合同備案甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)將合同副本報備至相關(guān)勞動行政部門。第六章：勞務(wù)派遣合同的變更、續(xù)簽與解除6.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知對方，并達(dá)成書面變更協(xié)議。6.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。乙方需在合同期滿前至少______天向甲方提出續(xù)簽意向。6.3合同解除的條件與后果合同可在以下情況下解除：一方嚴(yán)重違約、不可抗力、合同期滿未續(xù)簽等。解除合同應(yīng)書面通知對方，并明確解除原因和后果。6.3.1解除通知解除合同的通知應(yīng)在確定解除之日起______天內(nèi)發(fā)出，并自送達(dá)之日起生效。第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行、履行不符合約定等。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。7.3違約賠償?shù)姆秶c計算方法違約賠償應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失，具體計算方法為：______。7.3.1賠償限額除非法律有明確規(guī)定，違約賠償?shù)目傤~不得超過合同總金額的______%。第八章：爭議解決8.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時、有效的原則。8.2爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決的程序與時效一方提出爭議后，另一方應(yīng)在______天內(nèi)回應(yīng)。仲裁程序應(yīng)自提交仲裁之日起______天內(nèi)開始。8.3.1法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律，包括但不限于程序法和實(shí)體法。第九章：特別約定9.1保密條款雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密和信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方派遣的勞動者在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記。9.3其他特別約定雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商一致，增加特別約定條款。9.3.1特別約定的效力特別約定與合同其他條款具有同等法律效力，如有沖突，以特別約定為準(zhǔn)。第十章：附則10.1合同的生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。10.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對合同條款有爭議時，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為合同附件。10.3.1附件效力合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字甲方（簽字）：______授權(quán)代表簽字：______蓋章：______日期：_