2024的業(yè)務(wù)員用工合同范本

2024的業(yè)務(wù)員用工合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________郵箱：___________________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：______________________________居住地址：_____________________________鑒于甲方需要招聘業(yè)務(wù)員，乙方愿意接受甲方的聘用，從事業(yè)務(wù)員工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的用工事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員職位，負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間安排為_______。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：），其中基本工資為_______元，業(yè)績提成按照（提成比例或計算方式）。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。7.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。7.2.3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：7.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。7.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額為_______。8.2因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：________________________日期：_______________________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________________（注：本合同范本僅供參考，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。）[正文結(jié)束]第十一條附件11.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。11.2附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方崗位工作職責(zé)說明。附件三：業(yè)績提成計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：甲方公司規(guī)章制度匯編。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于以下情形：12.1.1甲方未按時支付乙方工資或支付不足額。12.1.2乙方未完成工作任務(wù)或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。12.1.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。12.2違約行為的認(rèn)定：12.2.1由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中的“勞動報酬”指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付給乙方的薪資。13.2“社會保險”指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。13.3“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1在合同執(zhí)行過程中，可能遇到的問題包括但不限于工資支付爭議、工作任務(wù)完成度爭議、勞動紀(jì)律執(zhí)行問題等。14.2解決辦法：14.2.1對于工資支付爭議，雙方應(yīng)首先核對工資支付記錄，協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁。14.2.2對于工作任務(wù)完成度爭議，雙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)說明和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，必要時可聘請第三方專家進(jìn)行鑒定。14.2.3對于勞動紀(jì)律執(zhí)行問題，甲方應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十五條所有應(yīng)用場景15.1本合同適用于以下場景：15.1.1甲方招聘業(yè)務(wù)員，需要明確工作內(nèi)容、合同期限、勞動報酬等事項。15.1.2乙方應(yīng)聘成為甲方業(yè)務(wù)員，需要明確自身權(quán)利和義務(wù)。15.1.3雙方需要規(guī)范勞動關(guān)系，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的勞動爭議。15.2雙方應(yīng)確保在所有應(yīng)用場景中遵守合同約定，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和工作的順利進(jìn)行。第十六條合同的生效16.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條合同的備案17.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第十八條合同的修改和補(bǔ)充18.1本合同的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。18.2修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條法律適用19.1本合同的簽訂、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：________________________日期：