2024版臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議

2024版臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：____________________________________法定代表人：__________________________________職務(wù)：________________________________________乙方（接受勞務(wù)派遣單位）：______________________地址：________________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________法定代表人：__________________________________職務(wù)：________________________________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________________住址：________________________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣的單位，乙方為需要臨時(shí)工的單位，丙方為愿意接受勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______個(gè)月。1.2合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，擔(dān)任_______________________工作。2.2工作地點(diǎn)為：_____________________________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1丙方工作時(shí)間按照乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2丙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。4.2甲方應(yīng)于每月的______日前支付丙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3丙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2丙方享有與乙方員工同等的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。7.2丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，按照乙方的規(guī)定處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.丙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；b.丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；c.丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；d.法律規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；b.丙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4丙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1____________________________________________。11.2____________________________________________。第十二條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日丙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日[注：以上合同內(nèi)容為示例，具體條款需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。]第十三條附件13.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a.丙方的身份證復(fù)印件；b.丙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件；c.丙方的體檢報(bào)告；d.甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬；b.乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；c.丙方無(wú)故缺勤、遲到或早退；d.丙方泄露乙方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密。14.2違約行為的認(rèn)定由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中所稱的“勞動(dòng)報(bào)酬”是指丙方因提供勞務(wù)而獲得的所有形式的報(bào)酬。15.2“社會(huì)保險(xiǎn)”是指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由甲方為丙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。15.3“勞動(dòng)保護(hù)”是指為保障丙方在工作過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，甲乙丙三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，可依據(jù)本合同第十條的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于丙方在乙方工作場(chǎng)所提供的所有勞務(wù)活動(dòng)。17.2包括但不限于生產(chǎn)、管理、服務(wù)、技術(shù)支持等崗位。附件一：丙方身份證復(fù)印件附件二：丙方學(xué)歷證明及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)附件三：丙方體檢報(bào)告附件四：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致丙方受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方無(wú)故缺勤、遲到或早退，根據(jù)乙方的規(guī)章制度，進(jìn)行相應(yīng)的處罰。丙方泄露商業(yè)秘密或工作機(jī)密，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋勞動(dòng)報(bào)酬：指丙方因履行本合同而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有形式的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，是甲方必須為丙方繳納的保險(xiǎn)。勞動(dòng)保護(hù)：指為保障丙方在工作過(guò)程中的安全與健康，乙方應(yīng)提供的防護(hù)設(shè)施、安全教育等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如甲方延遲支付勞動(dòng)報(bào)酬，丙方可書(shū)面通知甲方，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期不支付的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。若乙方未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，丙方有權(quán)要求改善勞動(dòng)條件，如乙方拒不改善，丙方可向勞動(dòng)監(jiān)