2024年銀行出納年終工作總結(jié)樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年銀行出納年終工作總結(jié)樣本關(guān)于考評內(nèi)容的總結(jié)報告一、制度建設(shè)與責(zé)任落實為確保我行出納工作保持高質(zhì)量穩(wěn)定運行，我們針對性地制定了一系列制度，為出納工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供了堅實的制度保障，奠定了規(guī)范化、制度化管理的堅實基礎(chǔ)。同時，我們高度重視責(zé)任的落實，通過制定《崗位職責(zé)履行明白書》，明確每個工種、每個崗位的職責(zé)及操作程序，將具體責(zé)任落實到人，有效增強(qiáng)了員工的執(zhí)行自覺性和責(zé)任心，確保了各項制度能夠一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，為提高出納工作質(zhì)量，我們深知僅有制度保證和良好愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須注重提升員工的業(yè)務(wù)操作技能。因此，我們在加強(qiáng)員工政治素質(zhì)培養(yǎng)和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度的同時，采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過定期舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、開展崗位練兵活動以及進(jìn)行業(yè)務(wù)技能評級考試等措施，全面提升了出納人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)操作技能，為提高出納工作質(zhì)量提供了堅實的業(yè)務(wù)素質(zhì)保證。三、抓住關(guān)鍵，突出重點多年的出納工作實踐使我們深刻認(rèn)識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點問題。為解決這些客觀存在的問題，我們在抓好出納工作日常管理的同時，從物資和人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題。通過加大購置機(jī)具設(shè)備的投入、集中人力突擊整點以及實行殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主等措施，有效打通了影響出納工作質(zhì)量的瓶頸，為提高并保持出納工作質(zhì)量創(chuàng)造了必需的客觀條件。綜上所述，我們通過加強(qiáng)制度建設(shè)與責(zé)任落實、強(qiáng)化培訓(xùn)與提升技能以及抓住關(guān)鍵與突出重點等措施，不斷提高出納工作質(zhì)量和管理水平，為銀行穩(wěn)健發(fā)展提供了有力支持。2024年銀行出納年終工作總結(jié)樣本（二）內(nèi)勤主任與縣支行監(jiān)管員的評估要點概述如下：一、制度建設(shè)與執(zhí)行：針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們精心設(shè)計了一系列制度，以確保出納工作的穩(wěn)定高質(zhì)量運行，為構(gòu)建規(guī)范化、制度化的管理體系奠定了堅實基礎(chǔ)。為確保這些制度得到有效執(zhí)行，我們特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實，制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，明確了各崗位的具體職責(zé)與操作流程，增強(qiáng)了員工的制度執(zhí)行自覺性和責(zé)任心，確保了制度的一貫性嚴(yán)格執(zhí)行。二、技能培訓(xùn)與提升：鑒于出納工作的重要性和專業(yè)性，我們認(rèn)識到僅依靠制度保障和員工的良好意愿是不足以提升工作質(zhì)量的。因此，我們在提升員工政治素質(zhì)與嚴(yán)格執(zhí)行制度的同時，積極組織多種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。這包括定期舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請專家講解相關(guān)知識，組織崗位練兵和技術(shù)評級考試，以系統(tǒng)提升出納人員的專業(yè)知識和技能水平，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，確保業(yè)務(wù)技能的持續(xù)精進(jìn)。三、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的優(yōu)化與保障：針對春節(jié)等現(xiàn)金收付高峰期及殘破幣整點繳庫等關(guān)鍵問題，我們采取了一系列針對性措施。在物資上，我們加大了對機(jī)具設(shè)備的投入，確保設(shè)備在高峰期能夠滿足需求；在人力上，我們組織集中突擊整點，確保上繳現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤。對于殘破幣整點，我們實行了以支行中心庫集中整點