2024年簡單的勞動合同標準樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年簡單的勞動合同標準樣本甲方與乙方，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經平等協商達成一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（由甲乙雙方根據實際情況選擇適用）1.固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止終止。若設有試用期，則試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成特定工作任務為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成指定工作任務為合同終止條件。二、工作內容與要求第二條甲方聘用乙方在（項目名稱）工程中擔任（崗位/工種）工作，乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為（填寫具體號碼）。第三條乙方需按照甲方的要求，按時完成既定工作任務，并確保工作成果達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護與勞動條件第四條甲方需遵循國家工時制度安排乙方工作時間。因生產經營需要安排乙方加班時，須經乙方同意，并確保不違反國家相關規(guī)定。同時，應合理安排補休或按《勞動法》規(guī)定支付加班及延長工作時間工資。第五條乙方進入施工現場前，甲方須對其進行施工安全教育。對于持有電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方，甲方還需進行崗前培訓（或書面交底）后方可安排其上崗作業(yè)。第六條根據生產崗位需求，甲方需按國家勞動安全、衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。第七條甲方應依法建立安全生產制度，乙方應嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，共同預防事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方試用期間工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元。若按工作量計算工資，則每（工作量單位）支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內的最低工資標準。甲方應于每月____日前發(fā)放乙方工資（不得通過包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應一次性結清乙方工資。若合同甲方為分包方，工資支付違約情況由工程總承包單位負責。雙方對工資支付的其他約定（如有）。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并足額繳納社會保險費用。勞動合同解除后，雙方應按相關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇依據國家和當地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方出現以下情形之一時，甲方有權解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）存在打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定及勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡單的勞動合同標準樣本（二）甲方(法定代表人)：聯系電話：_____身份證號碼：_____住址：乙方：_____性別：_____年齡：籍貫：聯系電話：_____身份證號碼：_____戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。九、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。十、違約責任(一)甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。(二)乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;3、勞動合同經約定的其他賠償費用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。協商