2024年公益性崗位自查模版（二篇）

第2頁共2頁2024年公益性崗位自查模版為更加嚴謹?shù)貓?zhí)行我中心的公益性崗位管理，確保其社會效應(yīng)得以充分展現(xiàn)，參照縣人力資源和社會保障廳關(guān)于全市公益性崗位專項檢查的緊急通知，我中心已對內(nèi)部公益性崗位進行全面審查?，F(xiàn)將審查結(jié)果概述如下：一、宜陽縣行政服務(wù)中心的公益性崗位配置如下：共計有____名人員在行政服務(wù)中心的公益性崗位上工作，其中包括文印室____名，保安____名，以及保潔員____名。所有崗位人員均實行每日簽到制度，并需按規(guī)定辦理請假手續(xù)。經(jīng)過自查，我中心的公益性崗位人員出勤和在崗狀態(tài)均符合崗位規(guī)定。二、遵循“誰用人、誰管理”政策：我中心統(tǒng)一管理公益性崗位人員，負責崗位設(shè)置及績效考核。每季度進行的“背靠背”考核確保了崗位的有效運行和效益。自查顯示，所有人員嚴格遵守各自崗位職責，無冒名、借用、換崗或脫崗現(xiàn)象，且無薪資拖欠問題。三、強化人力資源檔案管理：我中心已建立完善的公益性崗位人員信息檔案，對人員情況有清晰掌握。同時，對各崗位的工作性質(zhì)、類型等進行詳細調(diào)查，確保崗位使用情況的準確記錄、考核和存檔。綜上所述，我中心的公益性崗位運行狀況總體良好，具備健全的管理制度，崗位人員職責明確，能按時并認真履行工作職責。____年____月____日2024年公益性崗位自查模版（二）公益性崗位使用情況自我審查報告為確保我校公益性崗位的管理規(guī)范化，遵循就業(yè)資金使用的嚴謹性，以及保障就業(yè)援助政策的有效實施，我們積極響應(yīng)縣勞動服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔____〕____號)文件要求，于____年____月____日至____年____月____日進行了全面的自查。以下為自查的主要發(fā)現(xiàn)：一、強化公益性人員的管理工作我們設(shè)立了專門的管理崗位，建立了詳細的人員檔案，掌握每位從業(yè)人員的基本信息，并已與所有人員簽訂了勞動合同。同時，我們制定了本單位的公益性崗位人員考核制度和崗位責任制。二、嚴格執(zhí)行崗位管理，確保工作執(zhí)行到位目前，我校共有____名公益性崗位從業(yè)人員，我們確保一人一崗，未發(fā)現(xiàn)冒名頂替、互相借用崗位的情況。所有從業(yè)人員均能履行其崗位職責，無脫崗現(xiàn)象。三、規(guī)范工資發(fā)放，確保?？顚Ｓ梦覀儼磿r發(fā)放公益性崗位人員的工資，嚴格依據(jù)縣規(guī)定的補貼標準進行，并將補貼資金準確無誤地支付給相關(guān)人員。我們未發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為，保證了資金的專用性。四、遵守上報規(guī)定，接受社會監(jiān)督我們按照縣勞動服務(wù)局的規(guī)定，及時上報了公益性崗位人員的考勤記錄，并在行政樓大廳設(shè)立了公示牌，公開相關(guān)信息，以接受公眾的監(jiān)督。綜上所述，我校的公益性崗位使用情況運行良好，建立了完善的用人管理制度，崗位職責明確，從業(yè)人員