副總經(jīng)理（分管行政）安全職責(zé)

副總經(jīng)理（分管行政）安全職責(zé)目的為確保企業(yè)的安全運行和員工的人身安全，減少和防備各類安全事故的發(fā)生，訂立本規(guī)章制度，明確副總經(jīng)理（分管行政）的安全職責(zé)。適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)副總經(jīng)理（分管行政）及相關(guān)部門的安全管理工作。職責(zé)和義務(wù)副總經(jīng)理（分管行政）負(fù)有以下安全職責(zé)和義務(wù)：1.安全政策確保公司訂立并定期修訂適用的安全政策，包含安全方針、目標(biāo)和引導(dǎo)原則，并向全體員工宣傳和普及。監(jiān)督安全政策的執(zhí)行情況，并定期評估安全政策的有效性。2.安全計劃負(fù)責(zé)訂立公司整體的安全計劃，明確安全目標(biāo)、安全任務(wù)和安全措施，并組織實施。監(jiān)督安全計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和改進(jìn)安全措施，確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)。3.安全培訓(xùn)確保公司組織開展各類安全培訓(xùn)，包含員工入職安全培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練等。監(jiān)督安全培訓(xùn)的開展情況，評估培訓(xùn)效果，并依據(jù)需要進(jìn)行培訓(xùn)計劃的調(diào)整。4.工作場合安全確保公司的工作場合符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)良好的工作環(huán)境和安全設(shè)施。監(jiān)督工作場合的日常維護(hù)和檢查，及時處理安全隱患和問題，確保工作場合的安全。5.應(yīng)急管理負(fù)責(zé)訂立公司的應(yīng)急管理預(yù)案，并組織演練和培訓(xùn)，確保員工掌握應(yīng)急處理知識和技能。在緊急情況下，組織應(yīng)急響應(yīng)和處理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全。6.安全監(jiān)督負(fù)責(zé)建立健全安全監(jiān)督制度，監(jiān)督各部門和崗位的安全工作，發(fā)現(xiàn)和矯正安全問題。定期組織安全巡查和檢查，督促落實安全措施，及時處理安全隱患和異常情況。7.事故調(diào)查與分析在安全事故發(fā)生時，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查和分析，查明事故原因和責(zé)任，并提出改進(jìn)措施。定期匯報安全事故的情況和處理結(jié)果，向上級報告并提出相關(guān)建議。8.安全紀(jì)律加強(qiáng)安全紀(jì)律教育和管理，推動員工自發(fā)遵守安全規(guī)定，加強(qiáng)安全責(zé)任感和安全意識。對安全違紀(jì)行為進(jìn)行處理和矯正，確保安全紀(jì)律的執(zhí)行和落實。職責(zé)落實和考核副總經(jīng)理（分管行政）將安全職責(zé)和義務(wù)納入績效考核體系，與其他管理目標(biāo)一同考核評估。每年定期評估副總經(jīng)理（分管行政）的安全工作情況，與公司安全目標(biāo)和安全事故情況相結(jié)合，進(jìn)行評定和獎懲。違紀(jì)懲罰若副總經(jīng)理（分管行政）違反本規(guī)章制度的任何安全職責(zé)和義務(wù)，將依據(jù)違紀(jì)性質(zhì)和情節(jié)，依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰。附則本規(guī)章制度由公司總經(jīng)理審批，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行。對于本規(guī)章制度未涉及的安全問題和情況，副總經(jīng)理（分管行政）應(yīng)依據(jù)實際情況及時訂立相應(yīng)的安全管理措施和程序。以上是副總經(jīng)理（分管行政）的安全職責(zé)，副總經(jīng)理（分管行政）