職業(yè)技能鑒定知識(shí)問(wèn)答300題

職業(yè)技能鑒定知識(shí)問(wèn)答300題職業(yè)技能鑒定知識(shí)問(wèn)答300題1、什么是職業(yè)資格證書(shū)？答：我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)，分為"初級(jí)技能"、"中級(jí)技能"、"高級(jí)技能"以及"技師"、"高級(jí)技師"五種，由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理和核發(fā)。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。2、怎樣才能將我國(guó)高技能人才工作推進(jìn)？答：（1）充分發(fā)揮企業(yè)和院校作用，加快培養(yǎng)高技能人才。(2)圍繞企業(yè)需要不斷完善高技能人才評(píng)價(jià)制度。（3）從政府和企業(yè)兩個(gè)層面探索建立高技能人才使用和激勵(lì)機(jī)制。（4）創(chuàng)造條件加強(qiáng)高技能人才的交流。（5）多管齊下加大高技能人才工作經(jīng)費(fèi)投入。3、高技能人才工作經(jīng)費(fèi)投入有哪些渠道？答：（1）從國(guó)債資金中拿出部分用于支持地方高技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)發(fā)展。（2）從城市教育費(fèi)附加中調(diào)劑。（3）建立專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。（4）調(diào)劑使用資金。（5）一些大型企業(yè)集團(tuán)使用職工教育經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)。4、職業(yè)技能鑒定程序有哪些？答：（1）職業(yè)技能鑒定所（站）接受考生報(bào)名、審查申報(bào)資格；（2）職業(yè)技能鑒定中心復(fù)核申報(bào)資格、確定考評(píng)組、提供鑒定試卷；（3）職業(yè)技能鑒定所（站）具體實(shí)施知識(shí)、操作技能鑒定；（4）職業(yè)技能鑒定所（站）將鑒定成績(jī)報(bào)相應(yīng)鑒定中心審核；（5）職業(yè)技能鑒定中心編號(hào)制證，勞動(dòng)保障部門(mén)驗(yàn)印核發(fā)證5、什么是職業(yè)資格證書(shū)制度？答：職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。6、職業(yè)資格證書(shū)的作用是什么？答：職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。7、實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？答：《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定："國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定"?！堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出："實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度"。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。8、國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義？答：國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義是：開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的"科教興國(guó)"戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。9、職業(yè)資格證書(shū)制度是如何辦理的？答：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書(shū)的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核，再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫(xiě)格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū)，加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。10、什么是就業(yè)準(zhǔn)入？答：所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定并向社會(huì)發(fā)布。11、國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)？答：目前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》確定了實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的66個(gè)職業(yè)目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、電子計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、音響調(diào)音員、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工、推銷員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、秘書(shū)、計(jì)算機(jī)操作員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。12、國(guó)家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定？答：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書(shū)的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員在工作過(guò)程中，對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書(shū)并進(jìn)行查驗(yàn)，憑證推薦就業(yè)；用人單位要憑證招聘用工。從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力，就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)；對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的人員，要取得職業(yè)資格證書(shū)后工商部門(mén)才辦理開(kāi)業(yè)手續(xù)。13、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)分幾級(jí)？答：我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。14、什么是職業(yè)資格鑒定？答：職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。15、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容？答：國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。16、職業(yè)技能鑒定方式？答：職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。17、職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟？答：職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。18、申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)？答：申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。19、職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理？答：職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門(mén)建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。20、鑒定所考務(wù)專責(zé)崗位職責(zé)是什么？答：（1）根據(jù)年度計(jì)劃和鑒定站上報(bào)計(jì)劃擬定職業(yè)技能鑒定公告并發(fā)至相關(guān)單位。（2）負(fù)責(zé)鑒定試卷的組卷、打印、裝訂、密封及分發(fā)。（3）負(fù)責(zé)考評(píng)員、督導(dǎo)員的審核聘請(qǐng)。（4）負(fù)責(zé)鑒定考務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。（5）負(fù)責(zé)鑒定成績(jī)的審核、匯總和評(píng)價(jià)。（6）負(fù)責(zé)基層單位鑒定工作的咨詢解答。（7）完成中心交辦的其他任務(wù)。21、電力職業(yè)技能鑒定的范圍和對(duì)象？答：（1）鑒定范圍：國(guó)家公布的職業(yè)工種中的電力行業(yè)特有工種和其他授權(quán)可以鑒定的工種。（2）鑒定對(duì)象：a、電力職業(yè)所涉及的在職人員。b、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的社會(huì)電工。c、從事電力技術(shù)工種的個(gè)體從業(yè)人員。d、各類電力職業(yè)技術(shù)學(xué)校、電力職工中專、電力就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他學(xué)校電力專業(yè)畢（結(jié)）業(yè)生；大專工科院校及其他需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定者。e、赴境外就業(yè)和勞務(wù)輸出人員需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定者。22、電力職業(yè)技能鑒定考核的內(nèi)容是什么？答：（1）各工種的職業(yè)技能鑒定以《電力工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，按電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織制定的職業(yè)技能鑒定規(guī)范和國(guó)家電力職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)試題進(jìn)行考核。（2）技能鑒定分理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分。a、理論知識(shí)采用閉卷、筆試形式，考試成績(jī)采用百分制，100分為滿分，60分為及格。b、實(shí)際操作考核采用在考場(chǎng)（現(xiàn)場(chǎng)）實(shí)際操作的方式，也可結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行。對(duì)于運(yùn)行人員以模擬操作為主，檢修、基建人員及其他人員可采用典型工件加工或規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成特定作業(yè)的方式進(jìn)行，考核成績(jī)采用百分制，100分為滿分，60分為及格。c、理論知識(shí)和實(shí)際操作的考試、考核成績(jī)均達(dá)到60分及以上者，方為技能鑒定合格。23、電力職業(yè)技能鑒定工作如何進(jìn)行？答：電力職業(yè)技能鑒定工作以培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后鑒定，實(shí)行考評(píng)分離的原則，促進(jìn)職工努力鉆研專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，要按照職業(yè)技能培訓(xùn)大綱的要求，結(jié)合各單位培訓(xùn)工作計(jì)劃，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定工作。24、電力行業(yè)技能鑒定站評(píng)估工作有哪些內(nèi)容？答：評(píng)估的主要內(nèi)容是：（1）執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的方針、政策、規(guī)定和執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)的情況。（2）鑒定站考評(píng)人員工作人員的業(yè)務(wù)水平。（3）設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定檔案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度。（4）參加鑒定人員對(duì)鑒定工作的反映等情況。對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的鑒定站予以表彰，對(duì)評(píng)估不合格的鑒定站限期整改，對(duì)堅(jiān)持不改的可報(bào)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，建議予以撤銷。25、哪些人員必須參加職業(yè)技能鑒定？答：下列人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)技能鑒定：（1）國(guó)家規(guī)定的從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的人員。（2）職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬于技術(shù)工種（專業(yè)）的畢（結(jié)）業(yè)生。（3）學(xué)徒培訓(xùn)期滿的學(xué)徒工。（4）晉升職業(yè)資格等級(jí)的人員。26、職業(yè)技能鑒定管理應(yīng)遵循的基本原則？答：職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循以下四個(gè)基本原則：（1）公正性原則公正性，就是在客觀條件一致的前提下，使考生公平參與鑒定。職業(yè)技能鑒定是對(duì)考生知識(shí)和技能水平的客觀評(píng)價(jià)，這是貫穿鑒定活動(dòng)始終的基本原則。完善的考試規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)公正性的基礎(chǔ)。各項(xiàng)鑒定規(guī)章和法規(guī)，確定鑒定活動(dòng)的行為規(guī)范，同時(shí)又為維護(hù)鑒定的公正性，實(shí)現(xiàn)依法治考提供了政策依據(jù)。統(tǒng)一的考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)公正性的基本手段。考生一般是通過(guò)媒介反映其職業(yè)能力，儀器、設(shè)備、材料、環(huán)境等性能和特性都可能影響鑒定結(jié)果。為使考生在相同客觀條件下應(yīng)試，就需制定一系列的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照相同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施鑒定才能體現(xiàn)公正性。（2）程序化原則指職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)活動(dòng)按照規(guī)定的工作程序組織實(shí)施。職業(yè)技能鑒定從申報(bào)、鑒定實(shí)施、鑒定結(jié)果處理到證書(shū)頒發(fā)，是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接、相互影響，其運(yùn)行有一套完整、科學(xué)的程序，能有效防止和糾正考試中出現(xiàn)的誤差。（3）保密性原則保密工作維護(hù)著鑒定的權(quán)威性和公正性，其中，最重要的是試卷保密工作，從命題、審題、打樣、印制，直到實(shí)施考試，各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密要求，圍繞這些環(huán)節(jié)有大量考務(wù)管理工作需要做。一旦出現(xiàn)試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)泄漏，考試將無(wú)效,大量人力、物力、財(cái)力將付之東流。因此，保密是考務(wù)管理的基本要求之一。（4）制約性原則制約性原則是在職業(yè)技能鑒定各工作環(huán)節(jié)建立起相互制約的機(jī)制。各個(gè)工作環(huán)節(jié)相互制約才能形成健全的考試。27、制約機(jī)制作用于哪兩方面？答：制約機(jī)制作用于兩個(gè)方面：一是考試外部的約束，即社會(huì)監(jiān)督；二是考試內(nèi)部的約束，即行政與技術(shù)監(jiān)督。制約機(jī)制是鑒定考核嚴(yán)肅性和可靠性的有力保證。28、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的作用？答：職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理關(guān)系到整個(gè)鑒定活動(dòng)的成敗，關(guān)系到鑒定結(jié)果的質(zhì)量,關(guān)系到職業(yè)技能鑒定制度的聲譽(yù)，在職業(yè)技能鑒定活動(dòng)中具有特殊的重要地位和作用。就一般考試活動(dòng)而言，高質(zhì)量的試題是考試成功的基礎(chǔ)，考務(wù)管理有序、組織嚴(yán)謹(jǐn)則是考試成功的保障。如果說(shuō)試題是衡量考生職業(yè)知識(shí)和能力的一把尺子，那么考務(wù)管理就是如何正確使用這把尺子。制作尺子和使用尺子兩者的有機(jī)結(jié)合才能達(dá)到最佳效果，因此，沒(méi)有規(guī)范化的考務(wù)管理是不可能取得有效度的考試結(jié)果。職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作又是職業(yè)技能鑒定直接面向社會(huì)、面向考生的窗口，考務(wù)管理水平直接影響社會(huì)對(duì)職業(yè)技能鑒定制度的認(rèn)同程度。29、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的主要內(nèi)容？答：（1）制定鑒定實(shí)施計(jì)劃和發(fā)布鑒定公告。（2）報(bào)名管理。（3）考場(chǎng)管理。（4）人員管理。（5）試卷管理。（6）鑒定實(shí)施過(guò)程管理。（7）閱卷評(píng)分。（8）職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)。（9）收費(fèi)管理。30、什么是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)？答：質(zhì)量督導(dǎo)是指勞動(dòng)保障部門(mén)按照國(guó)家鑒定規(guī)定及有關(guān)要求，對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)貫徹國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考務(wù)管理以及證書(shū)管理等工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查的一種活動(dòng)。31、質(zhì)量督導(dǎo)的依據(jù)是什么？哪些人可以作為質(zhì)量督導(dǎo)人員？答：（1）職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其它政策性、技術(shù)性文件，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開(kāi)展工作。(2)取得省勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)證的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員，實(shí)施職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作。32、申報(bào)質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備哪些條件？答：申報(bào)質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備下列條件：（1）熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（2）掌握國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，熟悉職業(yè)技能鑒定理論和技術(shù)方法。（3）從事職業(yè)技能鑒定行政和技術(shù)管理工作或擔(dān)任過(guò)三年以上職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作且年度評(píng)估合格。33、質(zhì)量督導(dǎo)有幾種形式？答：職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分經(jīng)常性檢查和現(xiàn)場(chǎng)督考兩種形式。勞動(dòng)保障部行政部門(mén)負(fù)責(zé)經(jīng)常性檢查，鑒定技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督考。34、質(zhì)量督導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)督考過(guò)程中應(yīng)怎樣工作？答：（1）質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場(chǎng)督考過(guò)程中，應(yīng)對(duì)考場(chǎng)組織、考務(wù)管理、考評(píng)人員資格申請(qǐng)鑒定人員資格等進(jìn)行審查；對(duì)考評(píng)人員的違規(guī)行為應(yīng)予以制止并提出處理建議；有嚴(yán)重影響鑒定質(zhì)量的問(wèn)題，應(yīng)提請(qǐng)省勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行處理。（2）質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督考時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《甘肅省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)督考報(bào)告》（附件2)。由市州勞動(dòng)保障部門(mén)或省屬職業(yè)技能鑒定所將《甘肅省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)督考報(bào)告》報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)。（3）質(zhì)量督導(dǎo)員執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，應(yīng)佩戴胸卡，認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé)。具有考評(píng)員資格的質(zhì)量督導(dǎo)員，在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，實(shí)行回避制度，不能兼任同場(chǎng)次考評(píng)工作。35、質(zhì)量督導(dǎo)的督導(dǎo)方式有哪些？答：質(zhì)量督導(dǎo)員的督導(dǎo)方式主要有：（1）監(jiān)督職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。（2）聽(tīng)取情況匯報(bào)。（3）查閱有關(guān)文件、檔案、資料。（4）進(jìn)行個(gè)別訪問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷、測(cè)試和復(fù)核。（5）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。36、質(zhì)量督導(dǎo)在哪些情形下，可對(duì)督導(dǎo)單位予以處理？答：（1）拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)員提供有關(guān)情況和文件、資料的；（2）阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)員反映情況的；（3）對(duì)提出的督導(dǎo)意見(jiàn)，拒不采取改進(jìn)措施的；（4）弄虛作假、采取欺騙手段干擾職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的；（5）打擊、報(bào)復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)人員的；（6）其它影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。37、質(zhì)量督導(dǎo)員有下列哪些情形的，可有所在單位或勞動(dòng)保障行政部門(mén)處分或取消質(zhì)量督導(dǎo)員資格？答：（1）違反職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定的；（2）因?yàn)^職貽誤工作的；（3）利用職權(quán)謀取私利的；（4）利用職權(quán)包庇或打擊報(bào)復(fù)他人，侵害他人合法權(quán)益的；（5）年度評(píng)議考核不合格的；（6）其它防礙工作正常進(jìn)行，并造成惡劣影響的。38、質(zhì)量督導(dǎo)試行辦法在什么時(shí)候施行？質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)方法有哪些？答：本試行辦法自2005年10月1日起施行。質(zhì)量督導(dǎo)技術(shù)方法有：訪談法；現(xiàn)場(chǎng)觀察法；抽樣評(píng)估法；問(wèn)卷法；反饋法；質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告。39、質(zhì)量督導(dǎo)人員的管理辦法？答：質(zhì)量督導(dǎo)人員的管理辦法有：資格培訓(xùn)；認(rèn)證考核；使用管理；資格注冊(cè)。40、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系包括什么？答：職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系包括職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教材、名體育題庫(kù)、考核與評(píng)價(jià)、證書(shū)管理與考評(píng)人員、鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定場(chǎng)所以及儀器設(shè)備等環(huán)節(jié)等的保障體系與監(jiān)督體系。41、什么是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度？答：職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)制度（以下簡(jiǎn)稱質(zhì)量督導(dǎo)制度）是國(guó)家對(duì)技能鑒定工作（以下簡(jiǎn)稱鑒定工作）、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱鑒定機(jī)構(gòu)）、職業(yè)技能鑒定活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱鑒定活動(dòng)）等方面質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項(xiàng)制度，是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量（以下簡(jiǎn)稱鑒定質(zhì)量）和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分，帶有一定的強(qiáng)制性。42、什么是職業(yè)資格？答：職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，使依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)證、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家資格證書(shū)。43、我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)制度的基本特征是什么？答：我國(guó)的職業(yè)技能鑒定在國(guó)家證書(shū)制度和社會(huì)考試體系中都有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地說(shuō)，這些特征是：第一，從制度體系上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定屬于國(guó)家證書(shū)制度。第二，從認(rèn)證方式上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定采用了國(guó)際通行的第三方認(rèn)證的現(xiàn)代認(rèn)證規(guī)則。第三，從考試性質(zhì)上看，職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。第四，從鑒定內(nèi)容上看，職業(yè)技能鑒定主要以職業(yè)活動(dòng)本身為導(dǎo)向決定其內(nèi)容。44、職業(yè)資格證書(shū)有幾種？其管理體制如何？答：我國(guó)技術(shù)性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書(shū)分為初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能以及技師、高級(jí)技師五種職業(yè)資格證書(shū)統(tǒng)一由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理和核發(fā)。45、如何取得職業(yè)資格證書(shū)？答：《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定得很清楚“由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核鑒定”。合格的即可獲得職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照考試，由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力作出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。46、什么是職業(yè)技能鑒定？答：職業(yè)技能鑒定是一種特殊的考試形式。從一般意義上說(shuō)，按照某一職業(yè)的要求，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)證的活動(dòng)，都可以稱之為職業(yè)技能鑒定。世界上許多國(guó)家和地區(qū)都有類似的制度。就我國(guó)而言，所謂職業(yè)技能鑒定，是指按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府部門(mén)認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正，科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。47、我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的總體目標(biāo)是什么？答：我國(guó)職業(yè)技能鑒定的總體目標(biāo)是：以全國(guó)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和工作能力為出發(fā)點(diǎn)，盡快完善職業(yè)技能鑒定社會(huì)化的管理，基本完成國(guó)家職業(yè)分類體系建設(shè)。在主要行業(yè)完成職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)體系建設(shè)，基本建成覆蓋全國(guó)的，分層次的職業(yè)技能鑒定體系，形成全國(guó)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)，使國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度成為促進(jìn)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和保證企業(yè)生產(chǎn)效益的主要制度，使職業(yè)技能鑒定的職業(yè)（工種）和鑒定對(duì)象的覆蓋面明顯擴(kuò)大，鑒定質(zhì)量明顯提高，職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威在社會(huì)上明顯增強(qiáng)，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷文憑并重，職業(yè)資格證書(shū)制度與國(guó)家就業(yè)制度相銜接。到2000年左右，要在技術(shù)復(fù)雜、社會(huì)通用性強(qiáng)、涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民健康安全和消費(fèi)者切身利益的行業(yè)（工種）中，全面推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。48、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度與企業(yè)和職業(yè)有什么關(guān)系？答：對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高有著重要的作用，因?yàn)榧寄荑b定工作是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要手段。現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有大批的高技能人才，不可能取得好的經(jīng)濟(jì)效益，更不可能在市場(chǎng)中有立足之地和占有市場(chǎng)。對(duì)職工個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)資格證書(shū)是職工本人從業(yè)（就業(yè)）職業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)資格證書(shū)是職工本人從業(yè)（就業(yè)）職業(yè)技能水平的憑證，是國(guó)家承認(rèn)合法有效的證件，關(guān)系到對(duì)職工本人的使用、勞動(dòng)報(bào)酬、崗位技能工資的確定等。49、省電力公司有幾個(gè)職業(yè)技能鑒定站？我站的鑒定范圍是那些？編號(hào)是多少？答：經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)省電力公司成立如下七個(gè)職業(yè)技能鑒定站。（1）西固熱電廠職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅省火力發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力043號(hào)（2）蘭州供電局職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅供用電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力044號(hào)鑒定專業(yè)工種：11-010（油務(wù)員）11-045（高壓線路帶電檢修工）11-046（送電工）11-047（配電工）11-048（電力電纜工）11-049（內(nèi)線安裝工）11-050（變電站值班員）11-053（變壓器檢修工）11-054（直流設(shè)備檢修工）11-055（變電檢修工）11-056（變電帶電檢修工）11-057（電氣試驗(yàn)工）11-058（電測(cè)儀表工）11-059（繼電保護(hù)工）11-060（電力負(fù)荷控制員）11-061（用電監(jiān)察員）11-062（抄表核算收費(fèi)員）11-063（裝表姐電工）11-064（電能表修校工）11-076（變電線路工）11-077（二次安裝工）11-079（電纜安裝工）11-080（送電線路架設(shè)工）11-081（變電一次安裝工）11-082（變電二次安裝工）6-07-02-11（電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化運(yùn)行值班員）6-07-03-05（電力調(diào)度員）6-07-03-06（電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化維護(hù)員）6-07-05-07（用電客戶受理員）6-07-03-07（運(yùn)行方式員）6-07-04-14（電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化廠站端調(diào)試檢修員）6-07-05-06（農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工）（3）劉家峽水電廠職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅省水力發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力045號(hào)（4）天水供電局職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅省第二供用電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力153號(hào)（5）甘肅火電工程公司職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅省火電建設(shè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào):電力154號(hào)（6）武威地區(qū)電力工業(yè)局職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅省第三供用電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力155號(hào)（7）靖遠(yuǎn)第一發(fā)電有限責(zé)任公司職業(yè)技能鑒定站名稱：甘肅第二火力發(fā)電國(guó)家職業(yè)技能鑒定站編號(hào)：電力153號(hào)50省公司有哪幾個(gè)職業(yè)技能鑒定所？我省的鑒定范圍有哪些？答：職業(yè)技能鑒定所有六個(gè)：（1）蘭州供電局職業(yè)技能鑒定所名稱：甘肅省第七國(guó)家職業(yè)技能鑒定所編號(hào)：甘職鑒許字第007號(hào)鑒定范圍：09-015鉗工09-030電工36-028計(jì)算機(jī)文字錄入員09-030計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工（2）蘭州電力高級(jí)技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所名稱：甘肅省第二十七國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（3）武威電力局職業(yè)技能鑒定所名稱：武威地區(qū)第八國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（4）張掖電力局職業(yè)技能鑒定所名稱：張掖地區(qū)第四國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（5）西固熱電廠職業(yè)技能鑒定所名稱：甘肅省第三國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（6）金昌供電局職業(yè)技能鑒定所名稱：甘肅省金昌市第七國(guó)家職業(yè)技能鑒定所51、申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員如何報(bào)名？答：申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)職業(yè)技能鑒定站提出申請(qǐng)（系統(tǒng)內(nèi)職工在本單位勞資部門(mén)報(bào)名）并填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》，交近期免冠一寸照片四張，并出示本人身份證、培訓(xùn)畢（結(jié)業(yè)）證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》以及工作單位勞資部門(mén)出具的工作年限證明等：申報(bào)技師、高級(jí)技師，還應(yīng)具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等并按規(guī)定繳納鑒定費(fèi)。52、申報(bào)職業(yè)技能鑒定應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？答：申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定站審查符合要求，由鑒定站頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，否則便不能參加考試。53、就業(yè)準(zhǔn)入控制時(shí)什么意思？答：就業(yè)準(zhǔn)入控制時(shí)指根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，以從事技術(shù)復(fù)雜、通用性強(qiáng)、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者實(shí)行準(zhǔn)許，才能就業(yè)上崗。準(zhǔn)許的依據(jù)是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)鑒定取得職業(yè)資格證書(shū)。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的技術(shù)工種范圍由勞動(dòng)和社會(huì)辦保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)，可增加技術(shù)工種的就業(yè)準(zhǔn)入范圍。54、國(guó)家電力公司對(duì)電力行業(yè)100個(gè)特有工種就業(yè)準(zhǔn)入控制是怎樣規(guī)定的？答：國(guó)家電力公司人力資源部對(duì)招用電力行業(yè)100個(gè)特有工種從業(yè)人員提出如下要求：（1）按照電力公司特有工種（職業(yè)）實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的要求，從2004年7月起，對(duì)新招用的電力行業(yè)100個(gè)特有工種（職業(yè)）人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。（2）對(duì)國(guó)家政策性安置的人員，應(yīng)根據(jù)其從事技術(shù)工種（包括電力行業(yè)特有工種）的要求，先組織培訓(xùn)，待達(dá)到相應(yīng)技術(shù)工種（職業(yè)）技能要求并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，方能上崗。（3）對(duì)勞動(dòng)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》發(fā)布前從事電力行業(yè)100個(gè)工種工作的不具有職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員，必須隨著電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的進(jìn)展，按其相應(yīng)技術(shù)工種（職業(yè)）技能要求進(jìn)行技能鑒定，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)；達(dá)不到要求的要轉(zhuǎn)崗、下崗或進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)，待取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，方可重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。55、職業(yè)技能鑒定為什么要實(shí)行自費(fèi)原則？答：職業(yè)技能鑒定的實(shí)施是一種準(zhǔn)政府行為，即它是收費(fèi)性的，又是非贏利性的社會(huì)公益事業(yè)，它不屬于政府向公民無(wú)償提供的“公共福利”。職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)，不是全體公民人人都需要的，在任何時(shí)期，需要鑒定和證書(shū)的公民都只是部分人。顯然，如果鑒定和證書(shū)由政府無(wú)償提供，就侵害了不需要鑒定和證書(shū)的人的利益。職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)是政府授權(quán)和監(jiān)督下，對(duì)需要鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行考核鑒定并向他們收取一定費(fèi)用。正是因?yàn)檫@種鑒定提供的服務(wù)不是屬于公共需要，所以他需要實(shí)行自費(fèi)原則。56、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)令，對(duì)招用電力行業(yè)特有工種人員提出哪些要求？答：對(duì)招用電力行業(yè)特有工種從業(yè)人員提出如下要求：（1）按照電力公司特有工種（職業(yè)）實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的要求，從2004年7月起，對(duì)新招用的電力行業(yè)100個(gè)特有工種（職業(yè)）人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。（2）各單位對(duì)國(guó)家政策性安置的人員，應(yīng)根據(jù)其從事技術(shù)工種（包括電力行業(yè)特有工種）的要求，先組織培訓(xùn)，待達(dá)到相應(yīng)技術(shù)工種（職業(yè)）技能要求并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后，方能上崗。57、電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的基本職責(zé)是什么？答：電力職業(yè)技能鑒定站的基本職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和電力行業(yè)有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的方針、政策及規(guī)定；（2）具體實(shí)施所承擔(dān)工種、等級(jí)或類別的職業(yè)技能鑒定工作；（3）做好電力職業(yè)技能鑒定站的人員、設(shè)備、場(chǎng)地的管理工作；（4）建立和管理各項(xiàng)電力職業(yè)技能鑒定檔案；（5）開(kāi)展電力職業(yè)技能鑒定的咨詢工作；（6）承擔(dān)所交辦的電力職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；（7）完成甘肅省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心交辦的其它工作。58、電力職業(yè)技能鑒定的對(duì)象和范圍？答：（1）鑒定范圍：國(guó)家公布的職業(yè)工種中的電力行業(yè)特有工種和其他授權(quán)可以鑒定的工種。（2）鑒定對(duì)象：a、電力職業(yè)所涉及的進(jìn)網(wǎng)人員；b、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)的社會(huì)電工；c、從事電力技術(shù)工種的個(gè)體從業(yè)人員；d、各類電力職業(yè)技術(shù)學(xué)校、電力職工中專、電力就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他學(xué)校電力專業(yè)比（結(jié)）業(yè)生；大專工科院校及其他需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定者。59、電網(wǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要是什么？答：安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理的效益取決于管理方法，管理方法必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，也就是說(shuō)符合生產(chǎn)力的發(fā)展與人性的需求。我們以往的管理是一種行政命令式的管理，依賴嚴(yán)格的管理、嚴(yán)肅的考核來(lái)提高人的安全意識(shí)、安全技能及落實(shí)安全責(zé)任，這種管理來(lái)源于古典科學(xué)管理理論與電力系統(tǒng)幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，許多員工的工作已經(jīng)由體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變成腦力勞動(dòng)，腦力勞動(dòng)的成果完全取決于員工的工作積極性、責(zé)任感、敬業(yè)精神和創(chuàng)造力，電力值班員工主要承擔(dān)安全責(zé)任重大的監(jiān)控，處理事故的水平完全取決于當(dāng)班員工的應(yīng)變能力。因此，現(xiàn)代電力企業(yè)必須借助企業(yè)安全文化來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，激發(fā)員工的自覺(jué)性，變要我安全為我要安全。60、電力職業(yè)技能鑒定站實(shí)行評(píng)估制度，評(píng)估工作由誰(shuí)組織？評(píng)估主要內(nèi)容是什么？答：評(píng)估工作由電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，每三年評(píng)估一次。評(píng)估的主要內(nèi)容是：（1）執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的方針、政策、規(guī)定和執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)的情況。（2）鑒定站考評(píng)人員工作人員的業(yè)務(wù)水平。（3）設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定檔案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度。（4）參加鑒定人員對(duì)鑒定工作的反映等情況。對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的鑒定站予以表彰，對(duì)評(píng)估不合格的鑒定站限期整改，對(duì)堅(jiān)持不改的可報(bào)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，建議予以撤銷。61、電力職業(yè)技能鑒定對(duì)考評(píng)人員有什么要求和規(guī)定？答：電力職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員分考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)工技能等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)工技能等級(jí)和技師、高級(jí)技師資格考評(píng)?？荚u(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的認(rèn)定，按照任職條件由本人提出申請(qǐng)，所在單位推薦，甘肅省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行資格審核同意，電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織培訓(xùn)和考核，考試合格者經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)法資格證書(shū)和胸卡。62、職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員的職責(zé)是什么？答：職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員負(fù)責(zé)理論知識(shí)考試的監(jiān)考工作，由各職業(yè)技能鑒定站自行安排，監(jiān)考員名單必須上報(bào)職業(yè)技能鑒定中心。監(jiān)考員要嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護(hù)考場(chǎng)秩序，填寫(xiě)考場(chǎng)記錄，接受質(zhì)量督導(dǎo)員的監(jiān)督。63、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的職責(zé)是什么？答：其職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)技術(shù)理論試卷評(píng)分；操作技能鑒定結(jié)果的檢測(cè)、評(píng)分、認(rèn)定鑒定結(jié)果。（2）指導(dǎo)考務(wù)員做好考務(wù)工作。（3）對(duì)違反操作規(guī)程和出現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，視其情節(jié)輕重分別給與勸告、警告、終止鑒定等處理。（4）對(duì)鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，向鑒定站、鑒定中心及指導(dǎo)中心提出建議或整改意見(jiàn)。64、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的任職條件是什么？答：其任職條件是：（1）考評(píng)員必須具有高級(jí)工、技師或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格，具有15年以上本工種專業(yè)工齡；高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，取得考評(píng)員資格并具有1年以上實(shí)際考評(píng)工作經(jīng)歷；（2）掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，有從事職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核的經(jīng)歷；（3）具有良好的職業(yè)道德，秉公辦事，自覺(jué)遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。65、電力行業(yè)特有工種高級(jí)技師的設(shè)置范圍是什么？答：高級(jí)技師是在高級(jí)技能人才中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，高級(jí)技師要在具有高超技能并做出突出貢獻(xiàn)的技師中鑒定，考評(píng)，根據(jù)電力行業(yè)的特點(diǎn)，高級(jí)質(zhì)量應(yīng)在技術(shù)密集，工藝復(fù)雜，設(shè)備先進(jìn)，責(zé)任重大的生產(chǎn)崗位上按工種設(shè)置。其具體工種暫限定在電力行業(yè)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》中設(shè)置技師的工種范圍以內(nèi)。66、申報(bào)高級(jí)技師的條件是什么？答：凡具備以下條件的，可以申報(bào)高級(jí)技師。（一）取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年及以上，并做出突出貢獻(xiàn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（二）能夠熟練運(yùn)用專門(mén)技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析，判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；了解和掌握相關(guān)工種（一般應(yīng)在2個(gè)及以上）的有關(guān)知識(shí)和操作技能，并達(dá)到高級(jí)技能（國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)）的水平。（三）具有技術(shù)管理能力，能組織開(kāi)展技術(shù)改造，技術(shù)革新活動(dòng)；在技術(shù)改造，技術(shù)攻關(guān)，工藝革新方面的創(chuàng)新；獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度生活技術(shù)問(wèn)題和工藝難題等方面成績(jī)顯著。（四）能組織開(kāi)展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；有良好的職業(yè)道德。67、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)辦法是什么？答：高級(jí)技師的鑒定考評(píng)每年進(jìn)行一次，實(shí)行“以技能鑒定為主，綜合評(píng)審為輔”的原則，分為技能鑒定和綜合評(píng)審兩部分。（一）技能鑒定1，知識(shí)考核：重點(diǎn)考核基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)和新知識(shí)，采取筆試的方式進(jìn)行。2，操作技能考核：重點(diǎn)考核現(xiàn)場(chǎng)分析，判斷，解決，處理本職業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和工藝難師的實(shí)際技能，采取在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備演示或在仿真設(shè)備上操作的方式進(jìn)行。（二）綜合評(píng)審1，工作業(yè)績(jī)考核：主要考核安全生產(chǎn)成績(jī)和工作成就及職業(yè)道德。根據(jù)申報(bào)者的日常工作表現(xiàn)和年度工作總結(jié)進(jìn)行考核。2，潛在能力考核：個(gè)人撰寫(xiě)技術(shù)總結(jié)或論文。技術(shù)總結(jié)或論文的主要內(nèi)容包括：解決或處理過(guò)的生產(chǎn)技術(shù)難題，技術(shù)革新或合理化建議取得的成果，傳授技藝和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面取得的成績(jī)。潛在能力考核采取答辯方式進(jìn)行?？荚u(píng)委員會(huì)要對(duì)個(gè)人撰寫(xiě)的技術(shù)總結(jié)或論文做出綜合評(píng)價(jià)。鑒定考評(píng)采取“定量考核為主，定性考核為輔”的方法，實(shí)行百分制。鑒定考評(píng)總成績(jī)一般按知識(shí)考核成績(jī)占25%，操作技能考核成績(jī)35%，工作業(yè)績(jī)考核成績(jī)占25%，潛在能力考核成績(jī)占15%的比例掌握，鑒定考評(píng)總成績(jī)中單項(xiàng)考核一項(xiàng)不滿60分或總成績(jī)不滿75分者，取消鑒定考評(píng)資格。68、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)組織及職責(zé)是什么？答：根據(jù)《電力行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)管理辦法》的規(guī)定，電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心成立電力行業(yè)高級(jí)技師資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）電力公司及有關(guān)綜合管理單位上報(bào)的高級(jí)技師的資格認(rèn)定，電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)證書(shū)核發(fā)工作。各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）電力公司及有關(guān)綜合管理單位成立高級(jí)師考評(píng)委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)若干考核小組，負(fù)責(zé)所屬單位高級(jí)技師的綜合評(píng)審及向上推薦等工作。各省（自治區(qū)，直轄市）電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心及有關(guān)綜合管理單位職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)條件審核和技能鑒定工作。69、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)程序是什么？答：高級(jí)技師的鑒定考評(píng)程序是：（一）個(gè)人提出高級(jí)技師鑒定考評(píng)的申請(qǐng)。（二）各省（自治區(qū)，直轄市）電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心及有關(guān)綜合管理單位職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織對(duì)申報(bào)者進(jìn)行條件審核和技能鑒定，并將鑒定合格者上報(bào)各?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）電力公司及有關(guān)綜合管理單位高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)。（三）各省（自治區(qū)，直轄市）電力公司及有關(guān)綜合管理單位高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)對(duì)鑒定合格者進(jìn)行綜合評(píng)審，并將綜合評(píng)審合格者的《高級(jí)技師鑒定考評(píng)申報(bào)表》（見(jiàn)附件）一式三份，連同其他有關(guān)材料一并報(bào)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。報(bào)送的材料包括：1、高級(jí)技師鑒定考評(píng)申報(bào)表；2、鑒定考評(píng)的全部材料；3、有關(guān)的工作業(yè)績(jī)或成果證明材料（復(fù)印件）。（四）電力行業(yè)高級(jí)技師資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)上報(bào)的高級(jí)技師進(jìn)行資格評(píng)審。評(píng)審合格者由電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的高級(jí)技師資格證書(shū)。70、高級(jí)技師怎樣管理？答：（一）高級(jí)技師實(shí)行資格認(rèn)定與聘任分開(kāi)。（二）對(duì)取得高級(jí)技師資格證書(shū)的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的實(shí)際需要進(jìn)行聘任，簽訂高級(jí)技師聘任合同。（三）高級(jí)技師的聘期一般為四年，每?jī)赡暧筛魇。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）電力公司及有關(guān)綜合管理單位進(jìn)行一次考核，考核不合格者應(yīng)予解聘；聘任期滿后，經(jīng)考核合格者，可以續(xù)聘。（四）被聘任的高級(jí)技師享受有關(guān)的工資或崗位津貼待遇，同時(shí)可享受用人單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。71、職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)有何區(qū)別？答：職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。72、為什么說(shuō)職業(yè)技能鑒定屬于第三方認(rèn)證？答：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)對(duì)人才的選擇、以及勞動(dòng)力的流動(dòng)都要求改變過(guò)去由勞動(dòng)力供給方（即培養(yǎng)人的單位，包括家庭、學(xué)校、培訓(xùn)中心等，統(tǒng)稱第一方），或者勞動(dòng)力需求方（即用人的單位．包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等一切需要人的單位；統(tǒng)稱第二方）認(rèn)證的制度，代之以第三方認(rèn)證的制度。所謂第一方認(rèn)證、或者第二方認(rèn)證，實(shí)質(zhì)上就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)、自考核、自認(rèn)證的傳統(tǒng)方式，而第三方認(rèn)證則是由獨(dú)立于供給和需求雙方的第三方，即由政府批準(zhǔn)的獨(dú)立鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能作出認(rèn)證，這也就是我們通常說(shuō)的，實(shí)行“考培分離”的原則，所以說(shuō)職業(yè)技能鑒定屬于第三方認(rèn)證。73、什么是職業(yè)技能鑒定題庫(kù)？答：職業(yè)技能鑒定題庫(kù)是計(jì)算機(jī)技術(shù)與考評(píng)技術(shù)的結(jié)合。利用計(jì)算機(jī)組建一個(gè)規(guī)則系統(tǒng)，以精心編制并具有特征標(biāo)準(zhǔn)的試題為資源，為考試提供內(nèi)容等、值、質(zhì)量穩(wěn)定的試卷的一種命題管理技術(shù)，包括試題的錄入、檢索和修改，組卷模式的錄入或創(chuàng)建、試卷生成、編輯和打印等。74、什么是職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)？答：職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是指某一職業(yè)所需要的不同水準(zhǔn)的知識(shí)和能力的客觀要求，是衡量勞動(dòng)者技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度。職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定主要以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)分類和實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的需要，勞動(dòng)保障部已出臺(tái)50多個(gè)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，“十五”期間將完成300個(gè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。75、什么是職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、考務(wù)員？答：評(píng)員是具有經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的職業(yè)技能鑒定資格的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)對(duì)某工種、層次職業(yè)技能鑒定的考核、評(píng)分等工作?？紕?wù)員是職業(yè)技能鑒定的一般工作人員，主要負(fù)責(zé)考場(chǎng)的組織、準(zhǔn)備等各種考務(wù)工作。76、評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考核工作前，應(yīng)注意什么？答：考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能考核工作前，必須熟知本次考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備杯和檢查工作。77、考評(píng)員和考務(wù)員在執(zhí)行考評(píng)及考務(wù)工作時(shí)，應(yīng)注意什么？答：考評(píng)員和考務(wù)員在執(zhí)行考評(píng)及考務(wù)工作時(shí)，必須佩帶由勞動(dòng)行政部門(mén)制發(fā)的、帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員胸卡或職業(yè)技能鑒定考務(wù)員胸卡。78、考評(píng)員或考務(wù)員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的考場(chǎng)規(guī)則是什么？答：考評(píng)員或考務(wù)員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則：①開(kāi)考前15分鐘，監(jiān)考人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。②嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，防止考生夾帶、偷窺、傳遞答案或代考等舞弊行為，做好監(jiān)考和記錄工作。③對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予勸告、警告或終止考試等處理。并即時(shí)向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。④考評(píng)員和考務(wù)員在考場(chǎng)執(zhí)行考務(wù)工作期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經(jīng)考場(chǎng)負(fù)責(zé)人同意并有人接替后，才能離開(kāi)。79、考核員考核評(píng)分工作，應(yīng)注意什么？答：考評(píng)員必須做好考核評(píng)分工作，嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，力求做到準(zhǔn)確、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫(xiě)在考核記錄表上，并簽名。80、考評(píng)員應(yīng)遵守哪些原則？對(duì)違紀(jì)人員應(yīng)怎樣處理？答：考評(píng)員必須秉公辦事，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不許弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私并主動(dòng)接受主考人的監(jiān)督。違紀(jì)者視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，上報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷考評(píng)員資格證書(shū)乃至提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)給予紀(jì)律處分。81、職業(yè)技能鑒定考評(píng)組組成原則是什么？答：（1）職業(yè)技能鑒定所在進(jìn)行每次職業(yè)技能鑒定時(shí)要組成職業(yè)技能鑒定考評(píng)組。職業(yè)技能鑒定考評(píng)組負(fù)責(zé)本工種本級(jí)別的本次職業(yè)技能鑒定工作。（2）擔(dān)任職業(yè)技能鑒定的考評(píng)員必須具有相應(yīng)勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的考評(píng)員資格證，須從相應(yīng)工種中具有相應(yīng)資格的考評(píng)員聘任。（3）職業(yè)技能鑒定考評(píng)組人數(shù)視考生數(shù)量而定，但每組考評(píng)員不得少于3人。專業(yè)理論考試（筆試），每場(chǎng)50個(gè)考生，考評(píng)員不少于2人。實(shí)際操作考核對(duì)每一個(gè)考生進(jìn)行評(píng)分的考評(píng)員不少于3人，并指定一名組長(zhǎng)。（4）職業(yè)技能鑒定所每次鑒定組成考評(píng)組時(shí)要采取輪換考評(píng)員的辦法，輪換的人數(shù)不少于總數(shù)的三分之一。（5）考評(píng)員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，該考評(píng)員不能擔(dān)任本次考評(píng)；任課教師不得擔(dān)任本班次考評(píng)工作的考評(píng)員。（6）職業(yè)技能鑒定考評(píng)組人員的組成及使用，須于開(kāi)考前二天報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心批準(zhǔn)。（7）必要時(shí)，考評(píng)組可由職業(yè)技能鑒定中心指派。82、勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》的主要內(nèi)容是什么？答：（1）進(jìn)一步明確職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想。（2）強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)工作。（3）嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)與管理。（4）嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定收費(fèi)的管理。（5）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)力量舉辦的各類技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)校（班）畢（結(jié)）業(yè)生實(shí)行職業(yè)技能鑒定的管理。（6）要保障職業(yè)技能鑒定工作的正常秩序，樹(shù)立國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威。（7）規(guī)范異地考核活動(dòng)。（8）認(rèn)真做好新職業(yè)（工種）的標(biāo)準(zhǔn)制定和考核鑒定工作。（9）加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查。（10）各地區(qū)、各部門(mén)要根據(jù)上述要求，結(jié)合實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理工作。83、職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢制度，年檢的主要內(nèi)容是什么？答：年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對(duì)鑒定工作的反應(yīng)等。年檢結(jié)果由省級(jí)勞動(dòng)部門(mén)或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)勞動(dòng)工資機(jī)構(gòu)核定后公布。84、考評(píng)人員分為什么？、答：考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員兩級(jí)?？荚u(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)鑒定和技師、高級(jí)技師資格考評(píng)。85、考評(píng)員的證書(shū)發(fā)放有什么要求？答：通用工種考評(píng)員的資格證書(shū)，由省級(jí)勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)。行業(yè)特種工種考評(píng)員的資格證書(shū)，由勞動(dòng)部頒發(fā)。86、職業(yè)技能鑒定題庫(kù)的頒布原則是什么？答：通用工種的技能鑒定題庫(kù)，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心組織編制經(jīng)勞動(dòng)部審定后頒布。行業(yè)中的技能鑒定題庫(kù)由作業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制，經(jīng)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)審定通過(guò)后，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)部共同頒發(fā)。87、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作方案總體目標(biāo)是什么？答：在勞動(dòng)部統(tǒng)一規(guī)劃和組織下，中央、行業(yè)和地方共同開(kāi)發(fā)，最終形成由勞動(dòng)部總庫(kù)和行業(yè)、地方國(guó)家題庫(kù)組成的，能夠覆蓋所有職業(yè)技能鑒定工種的國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)。88、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作方案指導(dǎo)思想是什么？答：以“統(tǒng)一、規(guī)范、合作、服務(wù)”為基本思想，以政策保障為基礎(chǔ)，以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為支撐，以共同開(kāi)發(fā)為依托，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，形成職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的良性循環(huán)。89、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作方案的原則是什么？答：（1）國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)行，應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和整體規(guī)劃，勞動(dòng)部與行業(yè)、地方分工合作，采取多種形式，聯(lián)合實(shí)施，逐步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展；（2）建立統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的管理規(guī)范；（3）行政推行與技術(shù)服務(wù)相結(jié)合，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，統(tǒng)一命題管理，提高鑒定質(zhì)量，樹(shù)立國(guó)家題庫(kù)的權(quán)威。90、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)勞動(dòng)部總庫(kù)開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是什么？答：（1）建立職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）示范性地開(kāi)發(fā)少量通用工種的題庫(kù)；開(kāi)發(fā)新職業(yè)、新工種題庫(kù)；（4）建立國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)，使行業(yè)和地方分庫(kù)與勞動(dòng)部總庫(kù)接軌。91、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)勞動(dòng)部分庫(kù)開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是什么？答：（1）指導(dǎo)和支持行業(yè)部門(mén)建立以行業(yè)特有工種為基本內(nèi)容的行業(yè)分庫(kù)，成為國(guó)家題庫(kù)×××行業(yè)分庫(kù)；（2）勞動(dòng)部總庫(kù)和行業(yè)分庫(kù)之外的工種，按照勞動(dòng)部的統(tǒng)籌規(guī)劃，以省、自治區(qū)、直轄市為單位建立地方分庫(kù)，成為國(guó)家分庫(kù)×××?。ㄗ灾螀^(qū)、