2024版杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)范本

2024版杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_______（工作地點(diǎn)）從事_______（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為_(kāi)______元/月，工資支付日為每月的_______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反規(guī)章制度的情況，依法進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________簽訂日期：_______年_____月_____日乙方簽字：_______________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：以上為合同的部分內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）[正文結(jié)束]第十二條附件及補(bǔ)充說(shuō)明12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充說(shuō)明是對(duì)合同條款的進(jìn)一步闡釋?zhuān)靡詭椭滓译p方更準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行合同。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件乙方健康體檢報(bào)告甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為包括但不限于乙方未按約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。2.2違約認(rèn)定由甲方根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.1勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1執(zhí)行中可能遇到的問(wèn)題包括工作任務(wù)理解偏差、工作條件不符合約定、工資支付延遲等。4.2解決辦法包括雙方協(xié)商、調(diào)整工作計(jì)劃、改善工作條件、按時(shí)支付工資等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1本合同適用于甲方派遣乙方至第三方單位工作的勞務(wù)派遣場(chǎng)景。5.2本合同同樣適用于甲方直接雇傭乙方進(jìn)行工作的場(chǎng)景。5.3本合同適用于固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條其他15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.2本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________________法定