銷售類勞動(dòng)合同模板6篇

———銷售類勞動(dòng)合同模板6篇銷售類勞動(dòng)合同篇1甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自己樂意、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。本合同于____年___月___日停止。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)銷售______崗位工作。銷售產(chǎn)品為：___________。第三條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地方為__________，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藭r(shí)間：_____季度；乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂增補(bǔ)協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。三、工作時(shí)間休息休假第五條甲方布置乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超出______小時(shí)，每周工作不超出______小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。四、勞動(dòng)酬勞第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支出乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼：乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。試用期僅發(fā)發(fā)基本工資?？己藷o法實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核方法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放?？己藷o法實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績效工資。第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必需的安全防護(hù)措施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、停止和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)第十五條甲乙雙方解除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者停止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者停止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)依照雙方商定，并在解除或停止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。八、勞動(dòng)爭議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（授權(quán)代理人）：_____年___月___日乙方（簽字并按手?。篲_____年___月___日銷售類勞動(dòng)合同篇2甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自己樂意達(dá)成以下協(xié)議：乙方自己樂意任xxx銷售業(yè)務(wù)人員，雙方在工作中必需嚴(yán)格遵守以下協(xié)議商定：一、甲方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1、有權(quán)依據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。3、有權(quán)對乙方在工作期間實(shí)行全面管理。4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行懲罰或停止合作協(xié)議。義務(wù)：1、依據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績予以乙方肯定待遇。2、甲方為乙方供應(yīng)交通工具？配備小汽車一臺(tái)，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。二、乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1、可自由選擇甲方。2、依據(jù)雙方商定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。義務(wù)1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作？思想進(jìn)步？業(yè)務(wù)嫻熟？聽從領(lǐng)導(dǎo)、工作樂觀。三、乙方薪酬及期限：1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬酬勞的。2、工資底薪為1000元？+提成3、工廠承當(dāng)每月車輛油費(fèi)20xx元以及車輛保險(xiǎn)、年票、過路費(fèi)（已配小車才可享受此報(bào)銷）。4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放。6、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回予以乙方的原來工廠的老客戶。7、由于乙方在轉(zhuǎn)達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方自身來承當(dāng)。8、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)商定時(shí)間為準(zhǔn)，若過回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承當(dāng)壞賬的40%，甲方承當(dāng)壞賬的60%。三、保密責(zé)任乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支出外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達(dá)成全都？自己樂意在甲方所在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年？自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日銷售類勞動(dòng)合同篇3甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司住址：居民身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員，在試用期間，甲方依據(jù)工作需要和乙方工作本領(lǐng)，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超出1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，每月不得超出36小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決議。平均每日工作時(shí)間不得超出8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超出40小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決議。工作時(shí)間和休息休假自行布置。（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法布置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支出加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自己樂意在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支出加班費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞（一）乙方試用期月工資包含基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法訂立的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支出。（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；（五）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情形和依法訂立的工資調(diào)配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同更改、解除、停止的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重點(diǎn)損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方有意或重點(diǎn)過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘虛而入，使甲方在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或更改本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者停止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方緊要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以依照實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)（包含培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，依照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街С鲑r償金。七、甲方可以依據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：九、甲方依法訂立的企業(yè)規(guī)章制度，包含但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的重要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：____日期：____日期：銷售類勞動(dòng)合同篇4甲方（雇方）：_________________________乙方：_____________________甲乙雙方在雙方平等自己樂意，協(xié)商全都下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自______年_____月_____日至________年______月______日止。二、工作內(nèi)容（錄用條件）1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)（或從工資中扣除），在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費(fèi)本金，（如未滿一年離職，將不退還服裝本金）。4、甲方布置乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制（不含交接班半小時(shí)）。具體工作時(shí)間以商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。5、月銷售額不能低于人民幣_(tái)_____萬元（不含_____萬元）。三、勞動(dòng)酬勞：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支出工資。2、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。3、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計(jì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律和條1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場合。2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自發(fā)遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，聽從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的.。⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出），經(jīng)勸服無效的。⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月末金及提成。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或不安全。五、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)：在合同期內(nèi)，假如一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。六、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同商定事項(xiàng)如有涂改或非本人寫無效。甲方：（蓋章）________乙方：（簽章）________代表人：_________姓名：_________電話：____________電話：___________住址：____________住址：___________簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日銷售類勞動(dòng)合同篇5依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自己樂意、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地？經(jīng)營地？第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在鄭居住住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月__日生效，其中試用期至/年/月日止。本合同于年月__日停止。三、工作內(nèi)容和工作地方第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)崗位（工種）工作。第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地方為第六條乙方工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方布置乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周休息日為周六、周日甲方布置乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決議。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每月20日前以貨幣形式支出乙方工資，月工資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他商定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月生活費(fèi)為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支出乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必需的安全防護(hù)措施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、停止和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)甲乙雙方解除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者停止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)依照雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支出。九