商場營業(yè)員雇傭合同范本

商場營業(yè)員雇傭合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名、住址、身份證號：___________________________

甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.合同有效期：從______________年______月______日至______________年______月______日止。

第二條工作內容

1.乙方同意被甲方聘用為商場促銷員，負責公司商品的銷售工作。

2.乙方工作要盡職盡責，堅守崗位，對分配的產品或分配的任務應按時按質完成。

第三條勞動時間

1.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行定時工作制度。

2.乙方工作時間段為：上午：9：00—12：00下午：14：00—18：00

3.如因乙方原因需提前下班或請假的，需提前向甲方負責人請示并征得同意方可。

第四條勞動紀律

1.甲方根據相關法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度制定本合同。

2.乙方應遵守勞動紀律，不得違反本合同規(guī)定和甲方的其他規(guī)章制度。

3.乙方在工作時，不得影響其他員工的工作情緒和積極性。

第五條工資待遇

1.試用期一個月，基本工資______元/月。試用期間不享受任何待遇（保險）。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放已屬違約。

2.試用期滿后工資待遇：基本工資+銷售提獎。（元以上/月）并享受養(yǎng)老統(tǒng)籌。如不考取養(yǎng)老統(tǒng)籌，公司給予交納三金。

3.為確保甲方所售商品質量，其提點率均為30%。任務過高可另作調整。

4.提點率將按月銷售金額進行計算提成。（銷售金額是指促銷員對所分配商品在店內所售出的商品營業(yè)總額）

5.提成發(fā)放時間為每月5號上午。結算方式為現金。如不按時發(fā)放則可視為自動解除合同。同時提點率不予結算。（如當月未售出商品則沒有提成）

6.乙方有責任對分配的商品進行質量監(jiān)督和跟蹤調查，如有問題可直接向甲方反映。如解決不了可向有關部門反映。

7.乙方不得私自收取現金（或以個人名義開具收款收據），如被發(fā)現將視為自動解除合同處理。所有收款均應向甲方負責人進行繳納。

8.上班時間如未到規(guī)定時間半小時內按曠工半天處理，超過規(guī)定時間按實際超過時間處理。（五分鐘以上視為到崗）每月累計三次遲到則視為自動解除合同處理。

9.乙方必須遵守甲方規(guī)定的各項紀律和規(guī)章，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。如發(fā)現則可視為自動解除合同處理。

10.乙方在工作中如有疑問可向甲方負責人詢問。不得擅自做主以免帶來不必要的損失。如造成公司損失的將追究其責任。賠償經濟損失并解除合同。

第六條社會保險和福利

1.雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.其它福利待遇按甲方的企業(yè)管理制度執(zhí)行。如乙方在聘用期間解除合同則無任何補助和待遇。

第七條合同的解除條件

1.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標并低于當地政府規(guī)定的最低生活保障的。如果該情形發(fā)生在下一個工資支付周期內，用人單位應當支付勞動者基本生活費并及時訂立勞動合同；如果該情形發(fā)生在下一個工資支付周期后仍未訂立書面勞動合同的，乙方可以與用人單位解除勞動合同，要求經濟補償金并要求補繳社會保險費用。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）勞動者不能勝任工作；（2）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行；合同未到期前，雙方不得隨意解除勞動合同；如有違約行為，違約方應承擔違約的經濟責任和法律責任。本