員工勞動合同常用版樣式

員工勞動合同常用版樣式甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守：

第一條合同類型和期限

1.甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）以完成一定的工作任務為期限，自_____年_____月_____日起至工作任務完成時止。

（3）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

2.試用期為______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

第二條工作內容

乙方的工作崗位為____________，甲方根據工作需要，有權變動乙方的工作崗位和任務。乙方應按甲方的合理安排，認真負責地做好工作，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：

（1）標準工時工作制度。

（2）不定時工作制度。

（3）綜合計算工時工作制度。

2.甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，加班費按有關法律、法規(guī)規(guī)定的標準支付。

3.乙方休息休假，甲方應保證乙方享有法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。

第四條工資待遇和保險福利

1.甲方根據國家和省市有關規(guī)定，制定本單位工資支付制度。甲方支付乙方工資的時間和支付方式按有關規(guī)定和約定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________。（不得無故克扣或拖欠工資）

2.乙方在合同期內享受各項保險和福利待遇的權利和義務按國家和省市有關社會保險的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動保護和勞動條件

1.甲方應根據國家法律和有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

2.甲方應對乙方進行安全生產教育。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全生產法規(guī)、規(guī)章、安全操作規(guī)程和標準。

3.甲方應對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第六條社會保險和管理

1.甲乙雙方必須執(zhí)行國家和省市有關社會保險的規(guī)定，繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在工資中代辦扣繳。

2.甲乙雙方使用、終止、解除勞動合同后，應按規(guī)定及時辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。

3.乙方患病或者因非工傷需要申請病假期間的保險福利待遇以及中止勞動合同后的相關待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同約定內容符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策規(guī)定的，在合同期內應視為甲方的規(guī)章制度有效，乙方應遵守執(zhí)行。不符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策規(guī)定的，不作為本合同的約束條件。

第七條勞動紀律和員工守則

1.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，對本合同內約定的事項，應當以書面形式告知乙方。

2.乙方應自覺遵守國家和省市的有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律。嚴格遵守安全操作規(guī)程和標準，服從甲方的領導和管理。如有違紀行為，甲方有權依照法律、法規(guī)的規(guī)定進行處理。第八條教育與培訓

一、公司負責對員工進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術和管理知識等方面的教育和培訓；公司根據需要組織員工參加崗位培訓、繼續(xù)教育、技能培訓等學習并承擔所需費用。員工應認真參加各項培訓和學習活動，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和管理辦法。二、公司對員工的培訓費用及培訓后合格者數(shù)等有關資料應報上級人事主管部門備查或備案。第九條勞動合同的變更、解除、終止和辭職。一、甲乙雙方在本合同履行過程中，經協(xié)商一致，可以對本合同的有關內容進行變更。二、下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件