臨床護(hù)士培訓(xùn)考核手冊(cè)2

****總醫(yī)院

科室___________

姓名___________

畢業(yè)時(shí)間___________

***醫(yī)院護(hù)理部

年月日

-1-

說(shuō)明

為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的考核和培養(yǎng)，護(hù)理部制定了臨床護(hù)士（1

培訓(xùn)考核手冊(cè)（木科1年，中專(zhuān)、大專(zhuān)3年），內(nèi)容包括基本素質(zhì)、工作勝任能力、基本技

能、操作考核、繼續(xù)教育、安全護(hù)理等。具體實(shí)施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合

考核掛鉤，并作為年終評(píng)比、職稱(chēng)晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照?qǐng)?zhí)行。

--基本素質(zhì)：

1.儀表端莊，行為規(guī)范，團(tuán)結(jié)合作，服務(wù)態(tài)度好。2.基本素質(zhì)考核每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考

評(píng)4次。

二.工作勝任能力：客觀評(píng)價(jià)各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考

評(píng)4次。

三.操作技能：特殊科室可結(jié)合本科實(shí)際增減，操作內(nèi)容分四季度完成，需熟練掌握（成

績(jī)295分），由護(hù)士長(zhǎng)記錄平時(shí)成績(jī)。

四.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士評(píng)價(jià)：

1.護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每位護(hù)士要有季度評(píng)價(jià)，成績(jī)以百分制記錄。

2.評(píng)價(jià)方法：計(jì)算1?4項(xiàng)考核總分，即護(hù)士長(zhǎng)對(duì)該護(hù)士該季度的評(píng)價(jià)成績(jī)。

3.加減分每季度登記?次，每年匯總一次。

六.操作考核：畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），

小于90分補(bǔ)考，成績(jī)上報(bào)護(hù)理部。每月1?2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考

核并簽名。

七.理論考核：按規(guī)定參加護(hù)理部及科室組織的基礎(chǔ)理論及專(zhuān)科理論考核，小于75分

補(bǔ)考，連續(xù)2次不及格，利用自己的休息時(shí)間，參加護(hù)理部組織的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，再給予補(bǔ)考

一次，要求人人過(guò)關(guān)。每季度進(jìn)行基礎(chǔ)理論、護(hù)理管理制度、專(zhuān)科護(hù)理理論提問(wèn)并做好記

錄，與護(hù)士季度行為考核掛鉤。

八.繼續(xù)教育、護(hù)理科研

1.記錄參加學(xué)歷教育情況。

2.按規(guī)定撰寫(xiě)護(hù)理論文，介紹寫(xiě)作的動(dòng)機(jī)及參考書(shū)目，嚴(yán)禁抄襲。

九.安全護(hù)理：杜絕護(hù)理事故發(fā)生。發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或隱瞞者與考核掛鉤。

十.年終小結(jié)：每年對(duì)本人作一次全面評(píng)價(jià)。

-2-

工作第i年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

二、工作勝任能力

科室I一3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

各班職責(zé)（5分）

觀察能力（5分）

應(yīng)急能力（5分）

處理疑難（5分）

專(zhuān)科護(hù)理（5分）

健康教育（5分）

工作量工作質(zhì)量（5分）

協(xié)助管理（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

-3-

三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

寸間年終平均

1-3月4-6月7-9月10-12月

評(píng)價(jià)項(xiàng)成績(jī)

一、基本素質(zhì)

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

二、工作勝任能力

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

三、基本技能

四、評(píng)價(jià)成績(jī)

力口分

減分

護(hù)士長(zhǎng)簽名

附：加減分項(xiàng)目登記表

日期加減分?jǐn)?shù)加減分理由護(hù)士長(zhǎng)簽名

-4-

四、操作技能（1）

序護(hù)士長(zhǎng)或小組

操作項(xiàng)目成績(jī)?nèi)掌?/p>

號(hào)負(fù)責(zé)人簽名

1無(wú)菌技術(shù)

2生命體征測(cè)量

3有人床整理

4翻身叩背

5各種注射法

6吸氧

7院內(nèi)單人CPR

8灌腸法

9導(dǎo)尿法

10心電監(jiān)護(hù)

11閉式輸血法

12輸液泵注射泵

13靜脈輸液

14手衛(wèi)生

15集尿袋更換法

16出、入院護(hù)理

17吸痰

18口服給藥法

18簡(jiǎn)易呼吸器使用

19普通引流管護(hù)理

20霧化吸入法

21口腔護(hù)理法

22各種鋪床法

23一般狀態(tài)的體格檢查

24鼻飼法

注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并

簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-5-

四、操作考核（2）

^^1容監(jiān)考者簽護(hù)理部認(rèn)

操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

時(shí)字定

-6-

五、理論考核

容護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)

考核內(nèi)容成績(jī)

H任組長(zhǎng)簽名

1-3月

4-6月

7-9月

10-12月

注：1.每季度以卷面形式考試。

2.成績(jī)以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、,專(zhuān)科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。

六、繼續(xù)教育

H前取得的最高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷______________________取得忖間：________年________月

在讀護(hù)理學(xué)歷______________（大專(zhuān)/本科/碩士）

就讀的時(shí)間________________

就讀方式_______________________（函授/夜大/自考/遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：______________________成績(jī)：____________

課程：______________________成績(jī)：____________

-7-

七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容及重要問(wèn)題主講老師抽查成績(jī)

注：1.每月科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，記錄、掌握重要內(nèi)容，備護(hù)理部抽查，并記錄成績(jī)。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-8-

七、2、護(hù)理教學(xué)

日期小講課/護(hù)理查房?jī)?nèi)容主講老師抽查成績(jī)

-9-

七、3、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容及重要問(wèn)題主講老師

-10-

八、安全護(hù)理

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

-11-

九、一般資料登記表

［室

項(xiàng)目

表?yè)P(yáng)

（形式、次數(shù)）

投訴

（形式、次數(shù)）

年休假

病假

產(chǎn)假

哺乳假

事假

差錯(cuò)

（性質(zhì)、起數(shù)）

其它

護(hù)士長(zhǎng)簽名

注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。

2.如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)

假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。

3.“其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。

-12-

十、年終總結(jié)

自我評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

-13-

工作第二年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

二、工作勝任能力

科室1-3月4—6月7-9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

各班職責(zé)（5分）

觀察能力（5分）

應(yīng)急能力（5分）

處理疑難（5分）

專(zhuān)科護(hù)理（5分）

健康教育（5分）

工作量工作質(zhì)量（5分）

協(xié)助管理（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

3.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

-14-

三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

寸間年終平均

1-3月4-6月7-9月10-12月

評(píng)價(jià)項(xiàng)成績(jī)

一、基本素質(zhì)

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

二、工作勝任能力

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

三、基本技能

四、評(píng)價(jià)成績(jī)

力U分

減分

護(hù)士長(zhǎng)簽名

附：加減分項(xiàng)目登記表

日期加減分?jǐn)?shù)加減分理由護(hù)士長(zhǎng)簽名

-15-

四、操作技能（1）

序護(hù)士長(zhǎng)或小組負(fù)

操作項(xiàng)目成績(jī)?nèi)掌?/p>

號(hào)責(zé)人簽名

1無(wú)菌技術(shù)

2生命體征測(cè)量

3鼻飼法

4翻身叩背

5各種注射法

6吸氧

7手衛(wèi)生

8灌腸法

9導(dǎo)尿法

10心電監(jiān)護(hù)

11閉式輸血法

12輸液泵注射泵

13靜脈輸液

14院內(nèi)單人CPR

15集尿袋更換法

16出、入院護(hù)理

17吸痰

18口服給藥法

18簡(jiǎn)易呼吸器使用

19普通引流管護(hù)理

20霧化吸入法

21口腔護(hù)理法

22各種鋪床法

23一般狀態(tài)的體格檢查

24有人床整理

注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核山護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并

簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-16-

四、操作考核（2）

容

操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)監(jiān)考者簽字護(hù)理部認(rèn)定

時(shí)

注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

二年考9-16項(xiàng)，山護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成

績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-17-

五、理論考核

容護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)

考核內(nèi)容成績(jī)

H任組長(zhǎng)簽名

1-3月

4-6月

7-9月

10-12月

注：1.每季度以卷面形式考試。

2.成績(jī)以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。

六、繼續(xù)教育

目前取得的最高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷取得時(shí)間：年月

在讀護(hù)理學(xué)歷（大專(zhuān)/本科/碩士）

就讀的時(shí)間_________________

就讀方式（函授/夜大/自考/遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績(jī)：

課程：成績(jī)：

-18-

七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

-19-

七、3、護(hù)理教學(xué)

日期小講課/護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名

-20-

八、安全護(hù)理

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

-21-

九、一般資料登記表

［室

項(xiàng)目

表?yè)P(yáng)

（形式、次數(shù)）

投訴

（形式、次數(shù)）

年休假

病假

產(chǎn)假

哺乳假

事假

差錯(cuò)

（性質(zhì)、起數(shù)）

其它

護(hù)士長(zhǎng)簽名

注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。

4.如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)

假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。

5.“其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。

-22-

十、年終總結(jié)

自我評(píng)價(jià):

簽名時(shí)間

護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

-23-

工作第三年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

二、工作勝任能力

科室1-3月4—6月7-9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

各班職責(zé)（5分）

觀察能力（5分）

應(yīng)急能力（5分）

處理疑難（5分）

專(zhuān)科護(hù)理（5分）

健康教育（5分）

工作量工作質(zhì)量（5分）

協(xié)助管理（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

4.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

-24-

三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

寸間年終平均

1-3月4-6月7-9月10-12月

評(píng)價(jià)項(xiàng)成績(jī)

一、基本素質(zhì)

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

二、工作勝任能力

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

三、基本技能

四、評(píng)價(jià)成績(jī)

力U分

減分

護(hù)士長(zhǎng)簽名

附：加減分項(xiàng)目登記表

日期加減分?jǐn)?shù)加減分理由護(hù)士長(zhǎng)簽名

-25-

四、操作技能（1）

序護(hù)士長(zhǎng)或小組

操作項(xiàng)目成績(jī)?nèi)掌?/p>

號(hào)負(fù)責(zé)人簽名

1無(wú)菌技術(shù)

2生命體征測(cè)量

3鼻飼法

4翻身叩背

5各種注射法

6吸氧

7手衛(wèi)生

8灌腸法

9導(dǎo)尿法

10心電監(jiān)護(hù)

11閉式輸血法

12輸液泵注射泵

13靜脈輸液

14院內(nèi)單人CPR

15集尿袋更換法

16出、入院護(hù)理

17吸痰

18口服給藥法

18簡(jiǎn)易呼吸器使用

19普通引流管護(hù)理

20霧化吸入法

21口腔護(hù)理法

22各種鋪床法

23一般狀態(tài)的體格檢查

24有人床整理

注：1.操作內(nèi)容分四季度完成，每月2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考核并

簽名，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-26-

四、操作考核（2）

容監(jiān)考者簽護(hù)理部認(rèn)

操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

時(shí)字定

注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

三年考17-24項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，

成績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

五、理論考核

內(nèi)容護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)

考核內(nèi)容成績(jī)

日任組長(zhǎng)簽名

1-3月

4-6月

7-9月

10-12月

注：1.每季度以卷面形式考試。

2.成績(jī)以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。

-27-

六、繼續(xù)教育

目前取得的最高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷取得時(shí)間：年月

在讀護(hù)理學(xué)歷（大專(zhuān)/本科/碩士）

就讀的時(shí)間_________________

就讀方式（函授/夜大/自考/遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績(jī)：

課程：成績(jī)：

七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

-28-

七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

七、3、護(hù)理教學(xué)

日期小講課/護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名

-29-

八、安全護(hù)理

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

-30-

九、一般資料登記表

室

項(xiàng)目

表?yè)P(yáng)

（形式、次數(shù)）

投訴

（形式、次數(shù)）

年休假

病假

產(chǎn)假

哺乳假

事假

差錯(cuò)

（性質(zhì)、起數(shù)）

其它

護(hù)士長(zhǎng)簽名

注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。

6.如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)

假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。

7.“其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。

-31-

十、年終總結(jié)

自我評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

-32-

工作第四年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

二、工作勝任能力

科室1-3月4—6月7-9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

各班職責(zé)（5分）

觀察能力（5分）

應(yīng)急能力（5分）

處理疑難（5分）

專(zhuān)科護(hù)理（5分）

健康教育（5分）

工作量工作質(zhì)量（5分）

協(xié)助管理（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

5.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

-33-

三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

寸間年終平均

1-3月4-6月7-9月10-12月

評(píng)價(jià)項(xiàng)成績(jī)

一、基本素質(zhì)

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

二、工作勝任能力

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

三、基本技能

四、評(píng)價(jià)成績(jī)

力U分

減分

護(hù)士長(zhǎng)簽名

附：加減分項(xiàng)目登記表

日期加減分?jǐn)?shù)加減分理由護(hù)士長(zhǎng)簽名

-34-

四：工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)

季度專(zhuān)科項(xiàng)目手術(shù)室操作

無(wú)菌器械臺(tái)的建立

一季度各種引流裝置的護(hù)理體格檢查

外科刷手

遮背式手術(shù)衣、無(wú)接觸戴手套

早產(chǎn)兒暖箱的應(yīng)用、

光照療法腹部手術(shù)體位擺放

呼吸機(jī)應(yīng)用約束帶使用法

二季度人工氣道管理胸部手術(shù)體位擺放

產(chǎn)時(shí)會(huì)陰消毒技術(shù)心肺復(fù)蘇

垂頭仰臥位手術(shù)體位擺放

透析機(jī)使用

簡(jiǎn)易呼吸器使用技術(shù)

側(cè)臥位手術(shù)體位擺放

電除顫輸液泵、注射泵

心電圖機(jī)操作

心電圖的簡(jiǎn)單識(shí)別靜脈留置針

俯臥位體位擺放

軸線(xiàn)翻身技術(shù)

洗胃

_新生兒臍部護(hù)理膀胱截石位手術(shù)體位擺放

注：

1、分四季度考完，操作部分為工作4-5年護(hù)理人員必考內(nèi)容，專(zhuān)科項(xiàng)目為對(duì)應(yīng)科室必

考內(nèi)容，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。

2、成績(jī)以百分制記錄。

-35-

四、操作考核（1）

護(hù)士長(zhǎng)或

容操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

聲仟組長(zhǎng)

注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

二年考9-16項(xiàng)，山護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成

績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

四、操作考核（2）

容監(jiān)考者簽護(hù)理部認(rèn)

操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

時(shí)字定

注：1.畢'也后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成

績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-36-

五、理論考核

內(nèi)容護(hù)士長(zhǎng)或

考核內(nèi)容成績(jī)責(zé)任組長(zhǎng)

日簽名

上半年

下半年

注：1.每半年以卷面形式考試。

2.成績(jī)以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。

六、繼續(xù)教育

目前取得的最高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷取得時(shí)間：年月

在讀護(hù)理學(xué)歷（大專(zhuān)/本科/碩士）

就讀的時(shí)間_________________

就讀方式（函授/夜大/自考/遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績(jī)：

課程：成績(jī)：

-37-

七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

-38-

七、3、護(hù)理教學(xué)

日期小講課/護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名

-39-

八、安全護(hù)理

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

-40-

九、一般資料登記表

［室

項(xiàng)目

表?yè)P(yáng)

（形式、次數(shù)）

投訴

（形式、次數(shù)）

年休假

病假

產(chǎn)假

哺乳假

事假

差錯(cuò)

（性質(zhì)、起數(shù)）

其它

護(hù)士長(zhǎng)簽名

注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。

8.如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)

假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。

9.“其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。

-41-

十、年終總結(jié)

自我評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

-42-

工作第五年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

二、工作勝任能力

科室1-3月4—6月7-9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

各班職責(zé)（5分）

觀察能力（5分）

應(yīng)急能力（5分）

處理疑難（5分）

專(zhuān)科護(hù)理（5分）

健康教育（5分）

工作量工作質(zhì)量（5分）

協(xié)助管理（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

6.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)目增減

-43-

三、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的評(píng)價(jià)

寸間年終平均

1-3月4-6月7-9月10-12月

評(píng)價(jià)項(xiàng)成績(jī)

一、基本素質(zhì)

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

二、工作勝任能力

（護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)）

三、基本技能

四、評(píng)價(jià)成績(jī)

力U分

減分

護(hù)士長(zhǎng)簽名

附：加減分項(xiàng)目登記表

日期加減分?jǐn)?shù)加減分理由護(hù)士長(zhǎng)簽名

-44-

四：工作4-5年護(hù)理人員操作培訓(xùn)

季度專(zhuān)科項(xiàng)目手術(shù)室操作

無(wú)菌器械臺(tái)的建立

一季度各種引流裝置的護(hù)理體格檢查

外科刷手

遮背式手術(shù)衣、無(wú)接觸戴手套

早產(chǎn)兒暖箱的應(yīng)用、

光照療法

腹部手術(shù)體位擺放

呼吸機(jī)應(yīng)用約束帶使用法

二季度胸部手術(shù)體位擺放

人工氣道管理

產(chǎn)時(shí)會(huì)陰消毒技術(shù)心肺復(fù)蘇

垂頭仰臥位手術(shù)體位擺放

透析機(jī)使用

簡(jiǎn)易呼吸器使用技術(shù)

側(cè)臥位手術(shù)體位擺放

電除顫輸液泵、注射泵

心電圖機(jī)操作

心電圖的簡(jiǎn)單識(shí)別靜脈留置針

俯臥位體位擺放

軸線(xiàn)翻身技術(shù)

洗胃

.新生兒臍部護(hù)理膀胱截石位手術(shù)體位擺放

注：

2、分四季度考完，操作部分為工作4-5年護(hù)理人員必考內(nèi)容，專(zhuān)科項(xiàng)目為對(duì)應(yīng)科室必

考內(nèi)容，護(hù)理部隨時(shí)抽查，以確保質(zhì)量。

2、成績(jī)以百分制記錄。

-45-

四、操作考核（1）

護(hù)士長(zhǎng)或

時(shí)就操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

二年考9-16項(xiàng)，由護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成

績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

四、操作考核（2）

容監(jiān)考者簽護(hù)理部認(rèn)

操作項(xiàng)目及扣分理由成績(jī)

時(shí)字定

注：1.畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo)（成績(jī)達(dá)二級(jí)醫(yī)院要求），按序號(hào)第

二年考9-16項(xiàng)，山護(hù)理部組織操作考核小組考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行認(rèn)定。小于90分補(bǔ)考，成

績(jī)報(bào)護(hù)理部備案。

2.成績(jī)以百分制記錄。

-46-

五、理論考核

內(nèi)容護(hù)士長(zhǎng)或

考核內(nèi)容成績(jī)責(zé)任組長(zhǎng)

日簽名

上半年

下半年

注：1.每半年以卷面形式考試。

2.成績(jī)以百分制記錄。

3.考試內(nèi)容為：三基知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、急救知識(shí)、日常工作內(nèi)容、培訓(xùn)知識(shí)等。

六、繼續(xù)教育

目前取得的最高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷取得時(shí)間：年月

在讀護(hù)理學(xué)歷（大專(zhuān)/本科/碩士）

就讀的時(shí)間_________________

就讀方式（函授/夜大/自考/遠(yuǎn)程等）

本年度完成繼續(xù)教育情況：課程：成績(jī)：

課程：成績(jī)：

-47-

七、1、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

七、2、院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

日期講課內(nèi)容主講老師

-48-

七、3、護(hù)理教學(xué)

日期小講課/護(hù)理查房?jī)?nèi)容護(hù)士長(zhǎng)簽名

-49-

八、安全護(hù)理

時(shí)間發(fā)生經(jīng)過(guò)、整改與認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長(zhǎng)簽名

-50-

九、一般資料登記表

［室

項(xiàng)目

表?yè)P(yáng)

（形式、次數(shù)）

投訴

（形式、次數(shù)）

年休假

病假

產(chǎn)假

哺乳假

事假

差錯(cuò)

（性質(zhì)、起數(shù)）

其它

護(hù)士長(zhǎng)簽名

注：1.該護(hù)士全年在一個(gè)科室由該科護(hù)士長(zhǎng)填寫(xiě)全年情況。

2.如該護(hù)士調(diào)離或輪出本科室，護(hù)士長(zhǎng)要將在本科室已經(jīng)休息的年休假天數(shù)（或病產(chǎn)

假等天數(shù)）填寫(xiě)完整，以利于接收科室正確統(tǒng)計(jì)。

3.“其它”包括小改小革、工作亮點(diǎn)等。

-51-

十、年終總結(jié)

自我評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)：

簽名時(shí)間

-52-

工作第六年

一、基本素質(zhì)

科室1—3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)

勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

工作態(tài)度（5分）

團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）

護(hù)患溝通（5分）

服務(wù)態(tài)度（5分）

出勤情況（5分）

禮儀規(guī)范（5分）

總分

注：1.客觀評(píng)價(jià)

2.特殊科室根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中的項(xiàng)H增減

二、工作勝任能力

科室1―3月4—6月7—9月10-12月

項(xiàng)目自評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)自評(píng)護(hù)士