房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書1

房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書[1]甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任房地產(chǎn)總經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方聘用。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書。第一條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任_______（公司名稱）的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。第二條聘用期限本協(xié)議的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。第三條工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定公司的經(jīng)營計劃、組織實(shí)施公司的經(jīng)營活動、監(jiān)督公司的財務(wù)狀況等。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的決策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作權(quán)限乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對公司的經(jīng)營管理活動做出決策。乙方在行使職權(quán)時，應(yīng)遵循甲方的規(guī)章制度，不得超越授權(quán)范圍。第五條薪酬待遇甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬，薪酬包括基本工資、績效獎金等。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，其中基本工資為_______元/月，績效獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)確定。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。第七條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的與公司經(jīng)營管理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條工作考核甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。第十條聘用協(xié)議的變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議。第十一條聘用協(xié)議的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第十二條違約責(zé)任如甲方未按約定支付薪酬，應(yīng)按照未支付金額的_______%支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十三條爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________[以上為房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用協(xié)議書的前半部分內(nèi)容]第十六條職位的特別條款乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力，保證公司運(yùn)營的高效和合規(guī)。乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)展，并對公司的長期發(fā)展提出建議。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展和提升管理能力。第十八條職務(wù)行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)時，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為。第十九條職務(wù)消費(fèi)乙方在職務(wù)消費(fèi)時應(yīng)遵循節(jié)約原則，合理使用公司資源，對職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行明細(xì)記錄。第二十條職務(wù)解除與終止乙方在聘用期內(nèi)，若因個人原因需要解除職務(wù)，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。若乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除其職務(wù)。第二十一條離職交接乙方離職時，應(yīng)妥善完成工作交接，包括但不限于文件資料、項目進(jìn)度、管理事項等。第二十二條競業(yè)禁止乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。競業(yè)禁止期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第二十三條離職審計甲方有權(quán)在乙方離職后對乙方進(jìn)行離職審計，以確保公司資產(chǎn)和利益未受損害。第二十四條優(yōu)先聘用權(quán)在乙方離職后_______年內(nèi)，若甲方有相應(yīng)職位空缺，乙方在同等條件下享有優(yōu)先聘用權(quán)。第二十五條協(xié)議的獨(dú)立性本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。第二十六條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十七條通知方式雙方之間的任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、傳真、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。通知視為送達(dá)的日期為：郵寄方式為郵戳日期，傳真或電子郵件方式為發(fā)送日期。第二十八條附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十九條協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第三十條協(xié)議的終止本協(xié)議在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第三十一條特別約定_______（雙方可根據(jù)具體情況約定特別條款）第三十二條附則本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對此無異議。注意事項：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保無誤后再簽字蓋章。在合同履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時解決可能出現(xiàn)的問題。如有一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)變更事項。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__