關(guān)于勞務(wù)派遣合同模板

關(guān)于勞務(wù)派遣合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

關(guān)于勞務(wù)派遣合同模板

勞務(wù)派遣作為一種人力資源管理方式，在我國(guó)已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。為了保障勞務(wù)派遣雙方的權(quán)益，制定一份明確的勞務(wù)派遣合同顯得尤為重要。以下是小編為您準(zhǔn)備的勞務(wù)派遣合同模板，供您參考。

一、合同主體

1.派遣單位：明確指出勞務(wù)派遣公司的名稱、住所、法定代表人等。

2.接收單位：明確指出接受勞務(wù)派遣的企業(yè)的名稱、住所、法定代表人等。

3.派遣員工：明確指出被派遣到接收單位的員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼等。

二、合同期限

1.派遣期限：明確指出勞務(wù)派遣合同的有效期限，分為起始日期和終止日期。

2.試用期：根據(jù)雙方協(xié)商，可以在合同中規(guī)定試用期，明確試用期的起始日期和終止日期。

三、派遣崗位和職責(zé)

1.派遣崗位：明確指出派遣員工在接收單位從事的職位、工作內(nèi)容和要求等。

2.職責(zé)：明確指出派遣員工在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資：明確指出派遣員工在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。

2.福利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，可以規(guī)定派遣員工在接收單位享受的福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

1.社會(huì)保險(xiǎn)：明確指出派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.公積金：明確指出派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。

六、合同解除和終止

1.合同解除：明確指出在合同履行過(guò)程中，雙方解除合同的條件和程序。

2.合同終止：明確指出合同到期或者其他法定原因?qū)е潞贤K止的條件和程序。

七、違約責(zé)任

1.違約行為：明確指出雙方在合同履行過(guò)程中，違反合同約定的行為。

2.違約責(zé)任：明確指出違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

八、其他約定

1.雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)。

九、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：明確指出雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

2.仲裁機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，明確指出仲裁機(jī)構(gòu)的名稱。

十、合同的生效、修改和解除

1.合同生效：明確指出合同的生效條件、時(shí)間和方式