勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)示范文本2024年

?勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)示范文本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方通過(guò)甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______個(gè)月（或年）。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)，從事_______（工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（工作時(shí)間），每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元，支付時(shí)間為每月_______日。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，合理使用，防止損失和浪費(fèi)。第六條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)繳。3.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)，便于甲乙雙方及相關(guān)部門(mén)的歸檔和管理。2.甲乙雙方信息：甲乙雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的身份信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪資待遇、支付時(shí)間及支付方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。8.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：明確勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確甲乙雙方的違約責(zé)任，包括但不限于違約賠償。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣：派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中享有的各項(xiàng)條件和待遇，包括勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。仲裁：一種非訴訟的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)作出有約束力的裁決。訴訟：通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的法律程序。違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作被派遣。2.場(chǎng)合：乙方在特殊行業(yè)（如建筑、化工）工作，需要特殊的安全培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：針對(duì)這種情況，可以添加：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供該行業(yè)所需的安全培訓(xùn)，并確保乙方在開(kāi)始工作前完成相關(guān)培訓(xùn)，獲得必要的資格證書(shū)?！?.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：可以考慮增加：“考慮到乙方家庭特殊情況，甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行靈活安排，以保障乙方家庭的正常生活?！?.場(chǎng)合：乙方即將參加職業(yè)資格考試，需要特定時(shí)間的復(fù)習(xí)和備考。補(bǔ)充條款：可以約定：“乙方在準(zhǔn)備參加職業(yè)資格考試期間，甲方應(yīng)給予乙方合理的復(fù)習(xí)和備考時(shí)間，雙方協(xié)商確定具體安排?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復(fù)印件：包括身份證、護(hù)照或其他有效身份證明文件。2.乙方學(xué)歷證明：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。3.乙方職業(yè)資格證書(shū)：如有，提供相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的復(fù)印件。4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：證實(shí)甲