單位解雇員工合同協(xié)議書

單位解雇員工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：單位解雇員工合同協(xié)議書

尊敬的員工：

根據(jù)我國勞動(dòng)法律法規(guī)和單位的實(shí)際情況，本單位與您達(dá)成如下解雇合同協(xié)議書。

一、解雇原因

1.您因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害，公司有充分證據(jù)證明您不符合錄用條件。

2.公司在進(jìn)行組織調(diào)整、業(yè)務(wù)重組、縮減編制等情況下，需要對(duì)人員進(jìn)行裁減，根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，按照公平、公正、公開的原則，對(duì)您進(jìn)行解雇。

二、解雇時(shí)間

1.根據(jù)實(shí)際情況，公司可以立即解除與您的勞動(dòng)合同。

2.若公司進(jìn)行人員裁減，將在勞動(dòng)部門備案后，提前通知您解雇事由，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成解雇手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.因您嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊導(dǎo)致解雇的，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.因公司進(jìn)行組織調(diào)整、業(yè)務(wù)重組、縮減編制等解雇您的，公司將按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向您支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.解雇后，公司將繼續(xù)為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至您的新單位或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

2.解雇后，您將失去公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。

五、保密協(xié)議

1.您在解雇后，仍需遵守與公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

2.您在解雇后，不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。

六、爭議解決

1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，可向公司人力資源部門咨詢。

2.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

敬請(qǐng)閱讀并遵守本協(xié)議，祝您未來的工作和生活順利！

單位：（蓋章）

員工：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的