服裝店勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事服裝店銷售工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事服裝店銷售工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，防止職業(yè)病。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，提前解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)信息真實(shí)性的承諾，并在違約情況下明確責(zé)任承擔(dān)。2.合同金額、期限等重要條款應(yīng)明確填寫(xiě)，避免含糊不清。解決方案：在合同中使用明確的數(shù)值和時(shí)間表述，避免使用模糊的術(shù)語(yǔ)，如“合理期限”。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。解決方案：在合同中明確違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式，如調(diào)解、仲裁或訴訟。4.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。解決方案：在合同中添加修改和補(bǔ)充的條款，明確書(shū)面確認(rèn)的要求。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決方案：在合同中提醒雙方保管合同副本，并建議定期核對(duì)合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位的一定期限。5.工資：是勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.仲裁：是指由雙方同意，將合同爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟：是指合同當(dāng)事人將合同爭(zhēng)議提交給人民法院，請(qǐng)求法院依法審理并作出判決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.服裝店與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范員工的工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等內(nèi)容。3.作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)條款：若甲方提供培訓(xùn)，可約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)內(nèi)容。4.調(diào)動(dòng)條款：約定員工調(diào)動(dòng)的條件、程序、調(diào)動(dòng)后的待遇等。5.休假制度：詳細(xì)說(shuō)明員工的年假、產(chǎn)假、病假等休假類型、休假天數(shù)及休假期間待遇。附件列